欣旺达
工艺工程师-能源科技
工艺工程师-能源科技
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Cad
Ug
储能制造
品质管理
培训
工艺优化
标准作业
电气设计
精益制造
AI 估算 · 9k–16k
惠州工艺工程师3-5年经验，储能行业需求稳定，薪资处于中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责储能产品的工艺设计与优化，确保生产流程的顺畅与品质稳定
你将参与新产品导入，解决生产现场的技术问题，并制定标准作业指引
适合有三年以上储能或电气工艺经验、熟悉精益制造和CAD/UG的工程师
最低要求
有三年以上大型设备或集装箱，储能制造电气工艺、结构工艺工作经验，至少2年以上同等职位，熟悉工厂精益制造
能充分培训技术员和操作工并调动其积极性,积极有效的推进各项计划
熟练使用CAD作图，UG等数模拆装产品结构
熟悉电气设计图纸，对设备内部布线有一定的审美观和要求
工作职责
新产品导入，试产跟进、试产总结，主导试产会议
处理车间每天出现的品质问题,并解决品质问题，保证生产流畅
根据生产实际情况，制订各工序的标准作业指引
标准作业指引的制订和完善
编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划
对生产线员工进行培训、指导、监督、教育
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能行业处于高速发展期，岗位前景广阔，技术积累有价值
- 欣旺达为行业头部企业，平台稳定，项目资源丰富
- 工作涉及产品全流程，能锻炼综合工艺能力
- 生产现场问题多，需快速响应，工作强度可能较大
- 技能要求较多（CAD、UG、电气、精益），学习曲线较陡
- 适合有3年以上工艺经验、喜欢动手解决现场问题、希望在新能源领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需要同时处理技术和管理（培训）事务，对综合能力要求较高
角色解读
- 纵向可晋升为高级工艺工程师、工艺主管或经理，领导更大团队
- 横向可转向产品研发或质量管理岗位，拓展技术广度
- 在储能行业积累经验后，可向新能源领域其他方向（如电池技术、系统集成）发展
- 负责新产品导入和试产跟进，主导试产会议并总结问题，确保顺利量产
- 处理生产现场的品质问题，分析根因并推动改善，保证生产流畅
- 制定和优化各工序的标准作业指引，提升作业规范性和效率
- 对生产线员工进行培训指导，提升团队技能和执行力
- 掌握电气工艺和结构工艺知识，熟悉储能产品制造流程
- 熟练使用CAD和UG等软件进行图纸绘制和数模拆装
- 具备精益制造理念，能优化生产流程并推动持续改进
- 有良好的培训沟通能力和问题分析解决能力
申请策略
- 了解欣旺达的储能产品线和技术方向，面试中展现热情
- 准备1-2个自己主导的工艺改善案例，用数据说明成果
- 突出储能或大型设备工艺经验，列举具体项目成果
- 强调CAD/UG技能和精益制造实践案例
- 展示培训员工和解决品质问题的成功经历
- 说明对电气图纸和布线的熟悉程度
- 如果CAD/UG不够熟练，可提前练习三维建模和拆图
- 学习精益生产的相关工具（如价值流图、5S、TPM）
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织案例回答
- 强调方法论：先分析根因，再制定方案，最后验证效果
- 展示系统性思维：从整体流程角度谈工艺优化
- 请描述一次你成功解决生产品质问题的经历
- 你如何培训新员工使其快速掌握标准作业？
- 谈谈你对精益制造的理解，并举例如何应用
- 你使用CAD/UG做过哪些工艺设计？请展示一个案例
- 储能产品电气工艺的关键控制点有哪些？
职位点评
63
综合评分
储能行业工艺岗，技术主流、前景好，但现场办公强度大、薪资一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和社会价值、能接受较强现场工作强度的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资属于行业中等水平，未提及福利，但大企业通常有基本保障。
薪资信号未披露（AI估算：9K-16K/月）
成长发展
70中等
技能要求具体，但未明确提及晋升或培训，成长更多依赖项目积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、UG、电气设计、精益制造
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
生产现场岗位，基本为现场办公，未提弹性或WLB，可能需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
储能行业高速增长，对社会能源转型有正向贡献，职业意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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