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欣旺达
海外解决方案高级工程师

海外解决方案高级工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Cad
Ems
Pcs
储能
微电网
新能源
海外市场
英语口语
大储

AI 估算 · 15k–25k

深圳新能源储能高级工程师,技能稀缺,市场需求旺盛,薪资处于行业中高水平。

职位详情

关于这个职位

作为海外解决方案高级工程师,你将负责公司工商储能及大储产品在海外市场的技术方案设计与支撑,需要深入了解海外电网标准与准入认证,为销售团队和渠道商提供培训与支持

这是一个技术与市场紧密结合的岗位,适合有储能行业经验、英语流利、能接受海外出差的技术人才

最低要求

本科以上学历,新能源储能行业从业经验3年以上,有丰富的海外工商储产品、大储项目设计经验

对所负责海外区域的电网电压等级、产品准入认证标准及当地电价及电力市场非常熟悉
对所负责区域市场参与者的产品及解决方案较为了解,能够提供符合当地市场需求的产品解决方案
掌握主流品牌PCS/EMS的产品功能及性能,在工商储领域对并离网切换流程较为熟悉,有微电网设计经验者优先
熟练掌握CAD制图,英语口语可作为工作语言,可以接受海外出差

工作职责

负责公司工商储及大储产品海外市场的技术方案支撑工作

参与制定海外市场产品的规划、讨论以及设计测试工作
负责设计符合海外当地市场的工商储/大储标准产品方案
支撑海外销售对接客户,设计项目型大储方案等
需要参与培训材料的编写,并为所负责区域的海外销售及渠道商提供培训服务

优先资格

有微电网设计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源储能高速增长赛道,行业前景广阔,个人技术积累价值高
  • 岗位兼具技术与市场,可锻炼综合能力,拓展国际视野
  • 欣旺达为知名上市公司,平台稳定,内部成长空间大
  • 需要频繁海外出差,对家庭生活和工作节奏有较大影响
  • 对海外市场的熟悉度要求高,需要持续学习不同国家的法规和标准
  • 适合有储能行业背景、英语流利、热爱国际业务、能适应出差和高强度工作的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 承担销售压力,技术方案需要直接支持业务目标,工作强度较大

角色解读

  • 可向高级解决方案架构师或技术管理方向发展,负责更大区域的方案统筹
  • 积累海外市场经验后,可转型为海外销售总监或产品经理,拓展职业宽度
  • 在新能源行业持续深耕,成为储能领域的资深专家,参与国际标准制定
  • 负责公司工商储及大储产品在海外市场的技术方案设计与支撑,确保方案符合当地电网标准和准入认证
  • 参与海外市场产品规划与测试,设计标准化产品方案,并针对客户需求定制项目型大储方案
  • 编写培训材料,为海外销售团队和渠道商提供产品和技术培训,提升整体销售能力
  • 精通储能系统知识,熟悉PCS、EMS等核心设备的功能与性能参数
  • 掌握CAD制图,能够独立完成方案图纸设计
  • 流利的英语口语和书面沟通能力,能作为工作语言与海外客户交流
  • 了解海外目标市场的电网电压等级、认证标准及电力市场规则

申请策略

  • 了解欣旺达在海外储能市场的业务布局和主要竞争对手,在面试中展示行业洞察
  • 强调快速学习和适应能力,因为海外市场规则复杂多变
  • 突出海外储能项目经验,特别是工商储和大储项目的方案设计案例
  • 强调对目标市场电网标准、认证流程的熟悉程度,可附上具体国家示例
  • 展示英语能力,如海外工作或留学经历,或提供英语面试准备
  • 列出掌握的关键技术工具,如CAD、PCS/EMS品牌等
  • 若对海外市场不熟悉,可提前研究目标区域的电力市场报告和认证要求
  • 提升英语口语流利度,尤其是技术交流和商务谈判场景

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验,突出技术选型和客户沟通
  • 展示系统性思考:先分析需求,再对比方案,最后给出推荐,并解释决策依据
  • 体现跨文化沟通能力:用案例说明如何平衡客户需求与公司利益
  • 请分享一个你主导的海外大储项目方案设计案例,包括技术难点和解决方案
  • 针对某个海外区域(如欧洲、东南亚),谈谈你知道的电网标准或认证差异
  • 如何评估一个海外项目的储能系统配置?请说明你的计算逻辑
  • 如果客户对PCS品牌有偏好,但性能不满足要求,你会如何沟通?
  • 你如何保持对海外市场动态的跟进?

职位点评

70
综合评分

新能源储能高成长岗位,技术沉淀好,但出差频繁,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、能接受高强度工作与频繁出差、对新能源行业有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平在深圳储能行业属中上,企业福利完善,但高频出差可能影响稳定性感知。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

身处高速增长的新能源赛道,技术深度与广度兼具,有明确的项目锻炼和培训机会,成长性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能、PCS、EMS、微电网、CAD
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公且需频繁海外出差,对工作生活平衡影响较大,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源储能行业具有明确的绿色低碳社会价值,但岗位本身偏商业应用,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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