欣旺达
采购数字化资深专员-集团总部
采购数字化资深专员-集团总部
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
It解决方案
Sap
Srm
供应链管理
数字化转型
数据建模
数据治理
流程优化
采购供应链
AI 估算 · 25k–40k
资深数字化专家岗位，制造业集团总部，深圳，市场行情月薪25-40K，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位是欣旺达集团总部的采购数字化资深专员，主要负责推动采购供应链数字化转型，包括蓝图规划、流程优化、IT解决方案设计、数据治理和项目管理
你将与业务和IT团队紧密合作，挖掘业务痛点，设计并实施数字化解决方案，提升采购效率和数据自动化水平
适合具有5年以上采购供应链经验、熟悉IT系统和数据治理的专业人士
最低要求
年以上采购供应链领域实践工作经验，有该领域业务变革或IT产品实施经验，熟悉供应链相关IT系统产品
熟悉采购供应链端到端（计划、寻源/采购、制造、物流、逆向）业务流程与业务逻辑关系，有流程管理经验
掌握数据治理相关方法和知识，了解数据质量管理、数据标准管理等方法
具备良好的逻辑思维和数据思维能力，对数据和业务有足够的敏感性和前瞻性，能独立分析问题、解决问题
有优秀的项目管理能力，能够与各方协作，快速决策，支撑团队按时达成项目目标
具有团队合作精神，工作认真负责，积极向上
具备横向纵向组织沟通能力、推动能力和团队协作能力
工作职责
协助与主导推动采购供应链数字化蓝图规划落地
作为数字化团队成员，统筹协调集团各业务职能及资源 ，主导完成需求方案设计、IT开发、测试、实施与推行
负责采购供应链业务流程体系梳理、设计、优化与重构，业务需求与痛点分析，输出业务流程等解决方案
负责具有前瞻性的数字化业务&IT解决方案设计，参与数字化解决方案方案的评审工作
负责数据治理解决方案制定与落实，负责数据架构和数据模型的梳理和优化，推动端到端的数据联通与集成，提升数据与业务的自动化水平
负责与用户保持良好沟通，深挖业务痛点，设计与实施最优解决方案并解决用户根本问题
负责项目管理、实施工作，管理项目进度、质量与成本等关键要素
负责用户满意度调研、培训，跟踪解决用户问题直到闭环
负责数字化IT产品宣传与功能推广，推动产品持续迭代升级
优先资格
有大型企业数字化转型、流程设计实施与管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处制造业龙头集团总部，能参与全链条数字化变革，积累宝贵经验
- 岗位兼具业务与IT，技能复合度高，职业发展空间大
- 数字化转型是当前热点，市场对相关人才需求旺盛，薪资增长潜力大
- 项目周期长，推动变革可能面临阻力，需要较强的韧性和推动力
- 对数据治理和流程重构能力要求高，需不断学习新技术
- 适合具备5年以上采购供应链经验、擅长业务与IT结合、喜欢推动变革和解决复杂问题的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要与多个业务部门和IT团队协作，沟通协调难度较高
角色解读
- 可横向发展为供应链数字化负责人，领导整个数字化团队
- 纵向深耕成为数字化转型专家，或转型为大型企业CIO/CTO
- 具备行业通用性，可在制造业、零售、物流等领域担任数字化转型顾问
- 负责采购供应链数字化蓝图规划落地，协调资源推动需求设计、开发、测试与实施
- 梳理和优化采购供应链业务流程，输出解决方案，解决业务痛点
- 制定数据治理方案，优化数据架构，提升数据自动化水平
- 管理数字化项目进度、质量与成本，推动产品迭代和用户培训
- 精通采购供应链端到端业务流程，如计划、寻源、采购、制造、物流等
- 掌握数据治理方法，包括数据质量管理、数据标准管理等
- 具备项目管理能力，能协调多方资源按时交付
- 优秀的逻辑思维和数据分析能力，能独立识别并解决业务问题
申请策略
- 了解欣旺达的供应链特点，提前思考可行的数字化切入点
- 面试时准备一个具体的数字化改善案例，展示从诊断到落地全过程
- 突出采购供应链数字化转型项目的具体成果，如优化流程、提升效率等
- 强调数据治理和项目管理经验，包括使用的工具和方法论
- 展示跨部门协作和推动落地的实际案例
- 补充数据治理相关知识，如DCMM、DAMA等
- 学习主流的供应链IT系统，如SAP Ariba、SRM等
- 提升敏捷项目管理能力，可准备PMP或敏捷证书
面试指南
- 用STAR法则回答项目经历：明确现状/问题、行动方案、最终成果量化
- 对于方法论问题，结合具体案例展示逻辑：从问题识别→方案设计→实施→迭代
- 对于趋势类问题，体现行业洞察：引用经典模型（如SCOR）并联系实际
- 请描述一个你主导的供应链数字化转型项目，遇到了哪些阻力？如何解决的？
- 如何评估采购供应链的数字化成熟度？你会从哪些维度入手？
- 请谈谈数据治理在供应链中的应用，举个例子说明数据质量如何影响业务决策
- 你如何管理项目中的利益相关者？如果业务部门不配合，你会怎么做？
- 未来3-5年采购数字化的发展趋势是什么？你有哪些看法？
职位点评
71
综合评分
集团总部采购数字化资深岗，技术前沿、成长性强，但现场办公且WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和项目成就、能接受一定工作强度、希望在制造业数字化转型领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位属于集团总部资深岗位，薪资水平预计在深圳具有竞争力，但未明确写明月薪。福利方面未在JD中提及，但大型制造业通常有五险一金等常规福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的数字化转型和数据治理，技术含量高，成长空间大。JD中明确提到参与蓝图规划、流程重构等，能积累战略级经验，但未提到培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化、数据治理、数据模型、自动化
业务类型cost_center
工作生活
50较低
深圳现场办公，未提及弹性工作或远程。作为集团总部资深岗位，可能有一定的工作强度，但未在JD中明确加班信息。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制造业数字化转型具有提升供应链效率的社会意义，但JD未明确使命或价值观。行业属于制造业，稳定但增速不如互联网，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
欣旺达 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs