
欣旺达
锂威-NPI工程师-东莞
锂威-NPI工程师-东莞
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cad
Dfa
Dfm
Dfx
Iso质量体系
Npi
锂电池
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
三年以上锂电池NPI经验,东莞制造企业薪资中等偏上,技能综合要求高,月薪1.5-2.5万较合理。
职位详情
关于这个职位
作为NPI工程师,你将主导消费类锂电池新产品从研发到量产的导入全流程,统筹试产计划、协调资源解决异常问题,推动设计优化与量产落地
需要具备扎实的电芯工艺知识、跨部门沟通能力以及项目管理经验,是连接研发与生产的关键角色
最低要求
本科及以上学历,材料、电化学、电气、机械、新能源等相关专业
具备3年及以上消费类电池工作背景,熟悉电芯制备工艺流程
具备优秀跨部门、跨区域沟通能力,可熟练阅读英文技术文档,英语可作为工作语言者优先
精通软包锂电池NPI全流程,掌握DFM/DFA/DFX设计原则,熟知电池核心工艺原理及优化方式
能够分析并解决漏液、鼓包、内阻异常、循环寿命不足等电池常见问题,可独立主导复杂产品导入项目
熟悉电池各类原材料特性与选型标准,掌握电池性能测试方法及GB/T、IEC等行业标准
熟练运用CAD、SolidWorks、Project、Minitab等工具,了解ISO质量体系,持有PMP、六西格玛、CQE等认证优先
工作职责
主导新产品导入,编制试产计划,开展DFM量产条件评估工作
统筹新项目试产全流程,协调资源并解决产线各类工序异常问题
汇总试产问题,针对设计类缺陷整理反馈至设计部门,推动优化整改
负责新产品、新工艺、新物料的全流程量产导入落地
统筹生产异常处理与专项改善,完成量产文件编制、合同评审等工作
主导量产良率、设备利用率提升等效率与品质改善项目
开展下属岗位技能培训与工作指导,定期汇报团队人员及工作进展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源电池行业高速增长,职业前景广阔,技能积累具有长期价值
- 岗位涉及产品全生命周期,能系统性提升项目管理和工程分析能力
- 欣旺达为行业头部企业,平台大,内部培训和晋升体系相对完善
- 工作强度较大,新产品导入阶段可能出现加班赶进度的情况
- 技术更新快,需持续学习新工艺、新标准,保持竞争力
- 适合具备电池行业背景、擅长跨部门协作、喜欢主导项目从0到1落地的实干型工程师
缺点 / 挑战
- 需要应对多部门协调的沟通挑战,对逻辑和应变能力要求高
角色解读
- 在电池制造领域深耕,可向NPI高级工程师、项目经理或技术专家方向发展
- 积累跨部门协调和项目管理经验后,可晋升为NPI主管或生产制造经理
- 熟悉全流程后,可转向研发设计或工艺工程等更高技术含量的岗位
- 制定新产品试产计划,评估量产可行性,确保产品从研发顺利过渡到批量生产
- 统筹试产全流程,协调研发、生产、品质等多部门资源,快速解决产线异常
- 汇总试产问题,推动设计优化和工艺改进,提升产品良率和生产效率
- 精通软包锂电池NPI流程及DFM/DFA/DFX设计原则,具备扎实的电芯工艺知识
- 掌握电池常见问题(漏液、鼓包等)的分析方法,能独立主导复杂导入项目
- 熟练使用CAD、SolidWorks、Project、Minitab等工具,了解ISO质量体系
申请策略
- 在简历和面试中强调对量产效率提升和品质改善的实际贡献,用数据说话
- 了解欣旺达的锂威事业部业务布局,展现对公司和岗位的长期兴趣
- 突出锂电池NPI项目经验,尤其是主导过的复杂导入案例及成果(良率提升、周期缩短等)
- 强调DFM/DFA/DFX应用实例,以及使用Minitab、CAD等工具的具体技能
- 展示英语能力(如英文技术文档阅读、工作交流)和项目管理认证(PMP等)
- 提前复习电芯工艺原理和电池测试标准(GB/T、IEC),准备常见问题的分析思路
- 熟悉欣旺达的产品线(消费类软包锂电池),了解行业最新技术方向
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
- 技术问题按“问题定义→根因分析→解决方案→效果验证”的逻辑阐述
- 项目管理问题突出计划制定、风险识别、沟通协调和闭环跟踪
- 请描述一次你主导NPI项目的完整流程,遇到过什么关键问题如何解决?
- 如何评估一款新电池的可制造性?DFM分析主要关注哪些点?
- 遇到漏液或鼓包问题,你会如何排查和改善?
- 如何平衡试产进度与质量风险?
- 你如何协调研发、生产、品质等多部门资源?
职位点评
61
综合评分
电池制造企业NPI岗,技术成长性好,薪酬有竞争力,但工作地点和强度需权衡。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重技能成长和项目成就的工程师,能接受制造基地现场办公和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未披露,但基于行业和岗位要求推测属于市场水准;福利未在JD中提及,补偿性满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及新产品导入全流程,能积累电池制造核心技术和管理经验,且有下属培训职责,成长空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈软包锂电池、DFM、DFA、DFX、CAD、SolidWorks、Minitab
成长机会开展下属岗位技能培训与工作指导
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点东莞制造基地,仅现场办公,未提及弹性或WLB,推测工作节奏较快,生活化满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源电池行业处于高速增长期,岗位对提升产品良率和效率有直接贡献,具有一定技术价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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