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欣旺达
电芯设计主任工程师/经理-兰溪2026

电芯设计主任工程师/经理-兰溪2026

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

金华市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
3C产品
6Sigma
Doe
团队管理
材料科学
电化学
电芯设计
锂电池
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

资深技术管理岗,锂电池行业需求旺盛,硕士+7年经验,金华地区薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位负责3C电芯项目的统筹与产品技术规划,带领团队解决技术难题,同时进行客户技术支持与技术交流

作为技术专家,需要主导高难共性问题,并跟踪行业技术动态,适合有深厚电芯开发经验并具备管理能力的人才

最低要求

(1)硕士以上学历,材料、电化学、新能源、物理化学、化学工程等专业方向

(2)7年以上3C产品开发经验,有手机、笔电、海外大客户项目开发经验者优先
(3)熟悉锂电池材料理化特性、产品开发、制造工艺、性能测试等
(4)带过团队经验,有育人带人能力、资源和技术产品规划能力、项目统筹人力
(5)极强的学习能力、钻研精神和问题的解决能力
(6)具有较强的团队协作精神及抗压能力强
(7)有冲劲,自我管理能力强和沟通能力
(8)具备工程方法应用和数据分析能力,能熟练运用DOE、6sigma工程方法进行实验设计和数据统计分析

工作职责

)协助部门经理,做好3C电芯项目统筹与产品技术规划,客户端技术服务

)协助部门经理做好资源协调,确保所3C电芯开发的产品满足客户及公司需求
)作为技术专家,主导解决项目与电芯产品的高难与共性问题
)参与公司内外部电池技术交流,跟踪与把握产品与技术动态

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达为锂电龙头企业,平台大,项目资源丰富,技术积累深厚
  • 作为经理/主任工程师,既有技术深度又能锻炼管理能力,职业发展空间大
  • 新能源行业高速增长,锂电池技术持续迭代,个人技能保值增值
  • C电芯竞争激烈,客户需求多变,需要快速响应和持续创新
  • 工作地点在金华兰溪,可能不如一线城市生活便利,且需现场办公
  • 适合有多年电芯开发经验、希望转向技术管理岗的资深工程师,或已有管理经验、渴望在锂电池领域深化发展的技术管理者

缺点 / 挑战

  • 需要同时应对技术难题和团队管理,对综合能力要求高,压力较大

角色解读

  • 在电芯技术领域深入,成为行业顶尖专家,主导前沿技术研发
  • 向研发总监或技术副总裁方向发展,负责更大范围的产品与技术战略
  • 横向拓展到新能源其他领域(如动力电池、储能),积累跨领域经验
  • 统筹3C电芯项目开发,制定技术路线和产品规划,满足客户需求
  • 作为技术专家,主导解决电芯设计中的高难度和共性问题
  • 协调内外部资源,管理团队,推动项目按时保质完成
  • 跟踪行业技术动态,参与技术交流,保持产品技术领先
  • 深厚的锂电池电芯设计知识,包括材料、工艺、性能测试
  • 工程方法应用能力,熟练使用DOE、6sigma进行实验设计和数据分析
  • 项目管理和团队领导能力,能够统筹资源并带人育人
  • 强烈的学习钻研精神和问题解决能力,能攻克技术难关

申请策略

  • 了解欣旺达3C电芯产品线和主要客户(如苹果、华为),面试中体现对业务的理解
  • 关注锂电池前沿技术(如硅负极、固态电池),展示技术视野
  • 突出7年以上3C电芯开发经验,尤其是手机、笔电、海外大客户项目案例
  • 强调团队管理经历:带过多少人,如何培养下属,项目统筹的成果
  • 展示工程方法应用实例:DOE、6sigma在电芯设计中的具体应用和数据
  • 列出解决过的技术难题,特别是高难度共性问题,体现钻研精神
  • 若DOE或6sigma经验不足,可提前学习相关课程并准备项目案例
  • 提升项目管理能力,如PMP认证或敏捷方法,增强统筹规划论述

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示问题解决过程
  • 技术+管理结合:在回答技术问题时同时体现统筹和团队协作
  • 数据驱动:用具体数据和工程方法(如DOE、6sigma)佐证你的成果
  • 请分享一个你主导解决的电芯技术难题,你是如何分析和解决的?
  • 你如何管理和激励团队?请举例说明
  • 你对3C电芯未来的技术趋势怎么看?欣旺达应如何布局?
  • 如何平衡客户需求与产品开发进度?请举例
  • 你如何运用DOE优化电芯设计?请描述一个具体案例

职位点评

73
综合评分

锂电大厂技术管理岗,前沿技术栈,成长空间大,但需现场办公且工作强度较高

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景、能接受现场办公和一定工作压力的资深技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

该职位为技术管理岗,薪资通常高于市场平均水平,但JD未明确薪资与福利,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

90较高

锂电池技术前沿,职位要求解决高难度问题并跟踪技术动态,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈锂电池、电芯设计、DOE、6sigma
成长机会跟踪与把握产品与技术动态
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在金华兰溪,位置相对偏远,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

新能源行业高速增长,锂电池技术对节能减排有积极意义,职位贡献明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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