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欣旺达
证券事务高级专员-普瑞赛思

证券事务高级专员-普瑞赛思

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
三会治理
上市公司
信息披露
内控
合规
法律
电池行业
证券事务
财务

AI 估算 · 15k–25k

深圳上市公司中高级专员岗,涉及合规与信披,技能要求较高,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责上市公司证券事务,包括三会筹备、信息披露、规范治理及股权管理

需要具备法律或财会背景,有上市公司信息披露经验者优先,适合希望深耕资本市场合规领域的求职者

最低要求

本科及以上学历,法律、财会或者经济金融等相关专业,具有电池行业工作经验复合背景者优先

从事过国内上市公司信息披露工作(证券事务代表或证券事务助理),具有国内上市公司的工作经验者优先
具备严谨的工作态度,工作认真细致,责任心强,有良好的团队合作精神及执行力

工作职责

协助组织筹备公司三会,完成三会会议文件准备及归档管理等工作

参与公司重大事项,包括再融资、对外投资、关联交易、对外担保等事项的审议准备、信息披露和中介沟通等工作
参与公司及下属子公司的规范治理,及时了解最新的监管政策,协助健全公司规范运作制度
协助完成公司股证管理事务,包括不限于股东和董监高增减持股份等事项

优先资格

具有电池行业工作经验复合背景者优先

具有国内上市公司的工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能接触公司核心治理事务,积累资本市场经验,提升个人专业壁垒
  • 欣旺达为知名电池企业,平台大,有行业复合背景优势
  • 需要持续学习监管政策变化,知识更新要求高
  • 事务性工作较多,需处理大量文档和沟通协调,有时较繁琐
  • 细心、责任心强、对资本市场法规有浓厚兴趣的求职者,尤其适合有法律/财务背景且希望走专业化路线的人

缺点 / 挑战

  • 岗位稳定性高,属于上市公司必备职能部门,职业风险低
  • 工作容错率低,信息披露错误可能导致法律风险,压力较大

角色解读

  • 可向证券事务代表、董事会秘书方向发展,成为公司治理核心人员
  • 积累上市公司合规经验后,可转入券商投行、律所或咨询等中介机构
  • 跟随公司业务拓展,有机会参与跨境上市、并购等复杂项目
  • 协助组织公司股东大会、董事会、监事会等会议,准备文件并归档
  • 参与再融资、对外投资等重大事项的审议和信息披露工作
  • 跟进监管政策变化,完善公司治理制度,确保合规运作
  • 管理股东及董监高股份变动等股权事务
  • 熟悉上市公司信息披露规则和证券法规,具备扎实的法律或财务知识
  • 具备严谨细致的工作态度和较强的文字功底,能撰写规范文件
  • 有较强的沟通协调能力,能与中介机构、监管部门有效对接

申请策略

  • 面试前了解欣旺达近期的资本动向(如定增、分红等),展现主动性
  • 强调自己的严谨性和抗压能力,可举例说明如何处理紧急披露任务
  • 突出过往信息披露、三会筹备的具体案例,量化工作成果(如处理了多少份公告)
  • 强调对证券法规的熟悉程度,可列出已掌握的关键法规
  • 展示与中介机构(券商、律所)的合作经验
  • 如有电池或制造业背景,务必突出行业优势
  • 提前复习《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等核心法规
  • 提升公文写作能力,尤其是会议纪要、公告等规范性文档

面试指南

  • 先讲流程框架,再结合个人经验举例,最后强调合规意识和细节把控
  • 对于假设性问题,展示逻辑:识别风险→按制度处理→向上沟通→留痕存档
  • 体现主动学习能力,如及时跟踪监管新规,并更新内部制度
  • 请简述上市公司信息披露的流程及注意事项
  • 三会(股东会、董事会、监事会)的议事规则有哪些关键点?
  • 如何处理内幕信息知情人登记?
  • 你如何确保公告内容的准确性和合规性?
  • 当发现前任遗留的披露错误时,你会如何处理?

职位点评

61
综合评分

上市公司证券事务岗,专业性强、稳定性高,但WLB和薪资竞争力一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视专业成长和稳定性、对薪资和弹性要求一般的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值45

薪资福利

65中等

薪资处于市场中位数水平,稳定性高,但JD未提具体福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位能积累上市公司治理经验,技能专业性强,有明确的职业晋升路径,但JD未提培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提弹性或WLB,信披工作有时需应对突发任务,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

岗位主要服务公司内部治理,社会影响力一般,但电池行业有一定发展前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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