欣旺达
结构主管/经理—能源科技
结构主管/经理—能源科技
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Cad
储能系统
团队管理
消防
温控
热设计
结构设计
风道设计
电池柜
AI 估算 · 20k–35k
储能行业前景好，主管级别，薪资处于行业中上水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责储能产品的结构方案设计与团队管理，包括电池柜、电气柜结构设计及散热设计
需要5年以上结构设计经验、3年以上储能项目经验，熟悉集装箱式储能系统
适合有管理意愿的结构工程师
最低要求
本科及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化、力学等相关专业
年以上结构设计从业经验，3年以上储能类项目结构设计经验
熟悉集装箱式储能系统的结构设计，包含温控、消防、内部设备合理布置及集装箱内电池架,逆变器的安装、施工，及整体吊装、隔热、防腐处理等工艺
熟悉储能类产品的热设计及风道设计
工作职责
负责储能产品的结构方案设计、详细设计，工程图纸输出工作
负责储能电池柜或电池架结构设计，包括电池模组的串并联结方案设计、电气零件安装、及散热结构设计
负责高低压电气柜、配电柜结构设计，满足结构电气标准设计要求
负责团队内部工作规划，指导团队内部其他同事的技术设计等问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能行业高速发展，政策支持，职业前景光明
- 职位技术与管理并重，能全面提升综合能力
- 欣旺达为知名企业，平台稳定，项目资源丰富
- 工作强度较大，需同时跟进多个项目并处理团队事务
- 技术迭代快，需持续学习新标准、新材料
- 适合有5年以上结构设计经验，希望向管理转型，且对新能源领域有热情的工程师
缺点 / 挑战
- 对结构细节要求高，容错率低，压力较大
角色解读
- 可向储能技术专家方向发展，深耕结构设计前沿
- 也可向高级管理岗位（如研发总监）晋升，管理更大团队
- 随着储能行业爆发，经验积累后市场价值持续提升
- 负责储能产品结构方案设计与详细出图，确保产品可制造性
- 设计电池柜、电气柜等核心部件，并考虑散热、消防等系统集成
- 管理团队工作规划，指导同事解决技术难题，提升团队整体设计能力
- 精通机械设计软件如SolidWorks、CAD，能独立完成复杂结构设计
- 熟悉储能系统热设计、风道设计及集装箱式结构标准
- 具备团队管理经验，能有效分配任务和培养下属
申请策略
- 准备一个完整的储能项目案例，从需求到落地
- 提前了解欣旺达储能产品线，在面试中体现匹配度
- 突出储能项目经验，特别是集装箱式系统设计案例
- 强调团队管理或指导他人的经历，体现领导力
- 展示对热设计、消防等跨领域问题的解决能力
- 补充项目管理知识（如PMP），提升统筹能力
- 学习锂电池热管理仿真软件（如Fluent）增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出量化成果
- 对于管理问题，强调授权、反馈和成长
- 技术问题需展示系统思维，说明权衡因素
- 请描述一个你主导的储能结构设计项目，遇到哪些挑战？
- 如何平衡成本与结构强度？
- 你如何管理团队？有没有培养下属的例子？
- 集装箱储能系统的热设计如何考虑？
- 你对消防规范（如NFPA）了解多少？
职位点评
74
综合评分
储能行业主管岗，技术管理并重，薪资较好，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业意义的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位为管理岗，薪资水平较好，但未明确福利，综合来看补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
储能行业技术迭代快，职位要求高，能快速积累核心能力，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈结构设计、热设计、储能系统、集装箱式
成长机会指导同事
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公且深圳生活节奏较快，但未提及加班情况，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
储能对碳中和有重要意义，创新性较高，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
欣旺达 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs