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亿纬锂能
储能结构设计工程师

储能结构设计工程师

发布于 11 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公结构设计
结构设计
Fmea
机械设计
液冷系统
电池包结构设计
电池模组
电池箱体
量产导入

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

储能赛道核心部件研发岗,量产经验积累扎实,薪资WLB信息JD未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.2万

比结构设计中位数高

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择不多

武汉 · 结构设计 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

储能电池头部企业储能研究院招聘结构设计工程师,负责电池模组、电池包、液冷系统等储能系统关键部件的结构设计与优化,要求5年以上PACK结构开发经验并主导过核心部件量产,适合有动力/储能电池结构开发背景的资深机械工程师

最低要求

本科及以上学历,机械/材料/电气/能源等相关专业背景

储能&动力电池行业TOP厂家工作经验≥2年

工作职责

负责储能系统关键部件(电池模组、电池包、液冷系统等)的结构设计与优化

承担核心部件的开发任务,看护新材料、新工艺、新架构在储能部件中的引入与应用
年以上储能PACK或动力电池PACK结构开发与设计经验,具有1款以上系统或动力电池pack成功开发与设计经验,并形成量产规模发货
熟悉储能PACK关键部件(电池箱体、安全防护件等)开发流程,掌握储能部件设计规范与标准,具备全流程开发能力,具备主导过核心部件(液冷板、模组结构等)开发经验
具备主导失效模式分析(FMEA)与验证测试(DV/PV),制定改进方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 储能行业处于高速增长期,岗位需求旺盛、经验保值性强
  • 主导核心部件从设计到量产的全流程,技术积累完整度高
  • 隶属储能研究院,接触新材料、新工艺、新架构的前沿引入工作
  • 量产规模发货经验对后续职业议价能力帮助大
  • 要求5年以上PACK结构经验且需有量产项目,入行门槛高
  • 结构件涉及安全防护,责任重,验证测试周期内工作强度可能较大
  • 适合有动力/储能电池PACK结构开发经验、希望深耕储能赛道并主导核心部件量产的资深机械工程师

缺点 / 挑战

  • 量产导入阶段项目节奏紧,需应对跨部门协调与失效分析压力

角色解读

  • 深耕储能结构领域,成长为资深结构专家或技术带头人
  • 向系统级产品开发、架构设计方向拓展,晋升研发经理或总工
  • 储能行业高速扩张,也可横向转向系统集成、热管理等相关方向
  • 负责储能系统关键部件(电池模组、电池包、液冷系统)的结构设计与持续优化
  • 承担核心部件开发任务,看护新材料、新工艺、新架构在储能部件中的引入与落地
  • 主导失效模式分析(FMEA)与DV/PV验证测试,针对问题制定改进方案
  • 掌握并执行储能部件设计规范与标准,推动产品从设计到量产的全流程开发
  • 扎实的机械结构设计能力,熟悉电池箱体、液冷板、模组结构等核心部件设计
  • 5年以上储能/动力电池PACK结构开发经验,至少主导过一款量产PACK
  • 熟悉FMEA失效分析与DV/PV验证测试体系
  • 了解储能部件设计规范与行业标准

申请策略

  • 面试前梳理一个完整的量产PACK项目故事,覆盖设计-验证-失效改进-量产全链路
  • 关注该公司储能产品线的海外市场布局,体现对行业趋势的理解
  • 重点突出主导或深度参与的PACK开发项目,量化量产规模与发货数据
  • 写清楚在液冷板、模组结构、电池箱体等核心部件上的具体设计贡献
  • 展示FMEA分析与DV/PV验证测试的完整案例
  • 注明曾服务的储能/动力电池行业头部厂商经历
  • 补充储能系统级标准与安全规范(如GB/T 36276等)的熟悉度
  • 加强液冷热管理与结构一体化设计知识

面试指南

  • 用STAR结构(背景-任务-行动-结果)讲述项目,突出量化结果
  • 技术难题类问题按'问题定义-分析过程-方案验证-量产结果'展开
  • 流程类问题结合设计规范与标准,体现体系化思维
  • 请介绍你主导过的一款PACK项目,从结构设计到量产的全过程
  • 你在液冷板或模组结构设计中遇到过的最大技术难题是什么,如何解决?
  • 你如何开展FMEA分析?请举例说明一次失效模式改进
  • DV/PV测试中你重点关注哪些结构相关的测试项?
  • 新材料或新工艺引入时,你如何评估和看护其落地风险?

职位点评

薪资福利58
成长发展78
工作生活50
使命价值75

薪资福利

58较低

JD未披露薪资与福利信息,薪资竞争力需面谈确认,资深结构岗在武汉市场有一定议价空间。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

78中等

岗位负责核心部件开发与新材料、新工艺、新架构引入,技术积累完整,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈储能PACK、结构设计、FMEA、DV/PV、液冷系统
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及任何办公模式、工时与加班信息,WLB状况无法判断。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

储能行业处于高速增长赛道,产品支撑新能源消纳与低碳转型,正向社会影响力较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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