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欣旺达
平面设计高级工程师-EVB

平面设计高级工程师-EVB

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
3D视觉
Ps
创意方案
品牌Vi
平面设计
插画
视觉传达
项目管理

AI 估算 · 12k–18k

深圳平面设计高级工程师,3年经验,行业中等偏上薪资,公司为大型制造企业,薪资竞争力尚可。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责产品营销推广相关的创意设计工作,包括平面、插画、实拍、H5、品牌VI等多种形式,同时为影视拍摄和平面拍摄提供视觉美术支持

需要3年以上经验,具备扎实的设计基础和创意能力,能够主导重点项目并提供有效的视觉解决方案

最低要求

视觉传达、品牌、平面设计等相关专业本科及以上学历,3年以上视觉设计从业经验,良好的美术设计基础,在图形、版式、字体设计、色彩方面有系统积累,兼顾平面插画/3D视觉能力

熟练运用PS、AI、C4D等软件
具备一定的创意提案和总结归纳能力,以及良好的项目管理能力,较强理解力与沟通能力,能够同运营、市场、产品相关人员讨论产品核心卖点,主导重点项目并提供有效的创意视觉解决方案

工作职责

负责产品营销推广创意规划(平面、插画、实拍、H5、品牌VI、互动媒体、线上下活动包装等各形式)

负责视觉美术支持,包括影视拍摄调性把控、平面拍摄等创意视觉设计,能提出并落地视觉创新表达或视觉解决方案等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作内容多样,涉及平面、插画、3D、视频等多形式,技能成长空间大
  • 公司为知名企业,平台稳定,项目资源丰富
  • 创意设计岗位,能直接参与产品营销核心环节,成就感强
  • 适合有3年以上经验、热爱创意设计、愿意在品牌视觉和营销设计领域深耕的设计师

缺点 / 挑战

  • 需要同时掌握多种设计技能,对综合能力要求较高
  • 项目周期可能较紧,需承受一定工作压力
  • 需与多个部门协作,沟通协调成本较高

角色解读

  • 可向设计主管或创意总监方向发展,带领团队负责更大规模的项目
  • 可深化插画或3D视觉等细分领域,成为专家型设计师
  • 积累行业经验后可转向品牌设计或用户体验设计等方向
  • 负责产品营销推广的创意设计,包括平面广告、插画、H5、品牌VI等各类视觉物料
  • 为影视拍摄和平面拍摄提供视觉美术支持,把控调性并落地创意方案
  • 与运营、市场、产品团队协作,理解产品核心卖点,主导重点项目并提供视觉解决方案
  • 精通PS、AI、C4D等设计软件,具备扎实的图形、版式、字体、色彩能力
  • 兼顾平面插画和3D视觉能力,有系统的美术设计基础
  • 具备创意提案和项目管理能力,能清晰沟通并推动方案落地

申请策略

  • 准备一个针对该公司产品营销的创意方案,展示理解和创意能力
  • 了解欣旺达的品牌调性和行业背景,面试中体现契合度
  • 重点展示过往平面、插画、3D视觉作品,突出项目成果和创意方案
  • 强调与运营、市场团队协作的经验,体现沟通和项目管理能力
  • 列出掌握的软件技能(PS、AI、C4D等)并附上作品集链接
  • 可提前学习C4D高级技巧或动效设计,提升3D视觉效果能力
  • 补充品牌VI设计知识,了解企业级视觉规范

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目背景、个人贡献和量化成果
  • 强调沟通和协作过程:如何理解需求、提出方案、迭代修改
  • 展示解决问题的思路:遇到困难时如何调整设计方向
  • 请介绍一个你主导的营销视觉项目,从创意到落地的过程
  • 如何平衡创意与商业需求?请举例说明
  • 如果产品卖点不清晰,你如何提取视觉核心?
  • 你如何管理多个设计项目的进度?
  • 对C4D和3D视觉的掌握程度如何?展示一个作品

职位点评

60
综合评分

深圳大型企业平面设计岗,技能全面但福利和WLB未明确,适合追求专业成长的设计师。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和创意发挥的设计师,对薪资弹性要求不高,能接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资处于深圳设计行业中等水平,公司规模大福利较稳定,但JD未明确薪资和高额福利,吸引力一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及多种设计技能,有成长空间,但JD未提及培训或晋升通道,依赖个人主动学习。

技术前沿主流现代技术
技术栈PS、AI、C4D、3D视觉、插画、品牌VI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

深圳工作,未明确远程或弹性,通常现场办公,通勤可能较长,工作强度未说明。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

消费电子行业稳定但非高速增长,设计岗位对社会影响力有限,创新空间中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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