欣旺达
销售高级经理-EVB
销售高级经理-EVB
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
供应链协调
动力电池
客户关系维护
新能源汽车
管理经验
英语
海外客户开发
电动汽车电池
AI 估算 · 20k–40k
高级管理岗+行业经验要求，北京动力电池领域薪资较高，销售岗位业绩奖金丰富，预估月薪2-4万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责利用公司平台自主开发海外电动汽车电池客户，获取订单并协调内部部门确保供货，维护新老客户关系
需要具备3年以上动力电池行业销售管理经验和英语工作能力，适合希望在高增长新能源领域挑战高薪的销售精英
最低要求
具备3年管理经验，3年电动汽车电池服务经验
了解动力电池行业市场及发展现状，了解新能源汽车市场以及行业发展现状
英语能做为工作语言
工作职责
利用公司平台，开发海外客户，获取订单
熟悉公司程序及产品，与项目、产品产线等部门合作，及时供货，维护新老客户的关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠欣旺达大平台，在新能源电池领域有技术优势和品牌背书
- 接触海外高端客户，提升国际化视野和跨文化沟通能力
- 销售岗位收入上限高，业绩导向激励明显，奖金丰厚
- 动力电池行业竞争激烈，对市场洞察力和应变能力要求高
- 海外客户时差和文化差异带来额外沟通成本
缺点 / 挑战
- 需要同时管理客户开发和内部协调，工作压力较大
- 适合具备3年以上电池行业销售管理经验、英语流利、渴望挑战高薪的销售精英
角色解读
- 晋升至区域销售总监或海外市场负责人，负责更大区域业务
- 积累大客户资源和行业人脉，向业务拓展或战略管理方向发展
- 表现优异者可参与公司新业务线拓展，成为核心骨干
- 利用公司平台自主开发海外电动汽车电池客户，完成销售目标
- 协调内部项目、产品、产线等部门，确保订单按时交付并解决供应链问题
- 维护与海外客户的长期合作关系，处理售后反馈，提升客户满意度
- 扎实的动力电池行业知识，了解市场趋势和竞争对手
- 年以上销售管理经验，具备独立开发海外客户的能力
- 流利的英语沟通和商务谈判能力，能作为工作语言
- 跨部门协调和项目管理能力，推动内部资源高效配合
申请策略
- 准备英文简历和面试英语问答，面试中可能全程英文
- 主动展示自己如何利用公司平台开拓新市场，如提出具体策略
- 突出在动力电池或新能源汽车行业的销售业绩和客户资源，注明具体数字
- 强调3年以上管理经验，如带领团队完成销售目标的案例
- 展示英语能力，如海外客户合作经历或留学背景
- 体现跨部门协作和项目推动能力，举例说明如何协调内部资源
- 提前了解欣旺达的产品线、客户群体和市场竞争格局
- 强化英语商务谈判和书面表达能力，准备英文自我介绍
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 对于行业问题，展示对市场、竞争对手和政策的了解，提出个人见解
- 对于英语问题，确保流利表达，逻辑清晰，重点突出
- 请分享你如何开发海外电动汽车电池客户的经历？
- 你如何管理销售团队并达成业绩目标？
- 面对客户交货延期，你如何协调内部资源？
- 你怎么看待当前动力电池行业竞争格局？
- 请用英语介绍你过去的成功销售案例
职位点评
72
综合评分
新能源电池销售高级经理，行业前景好，薪资激励强，但工作弹性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和行业前景，愿意接受较大工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展75
工作生活55
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位薪资未明确，但销售岗位通常有较高业绩奖金，补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
75中等
岗位要求管理经验，有明确的晋升路径，但JD未提及培训或导师制，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈动力电池、EVB
业务类型profit_center
工作生活
55较低
现场办公，无弹性工时或远程信息，销售岗位可能需出差，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
动力电池属于高速增长的新能源赛道，行业前景好，有一定社会价值，意义感较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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