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欣旺达
工艺工程师-能源科技

工艺工程师-能源科技

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Cad
Ug
储能制造
品质管理
培训
大型设备
精益制造
结构工艺
试产

AI 估算 · 10k–20k

惠州制造业工艺工程师岗位,3年以上经验,储能行业前景好,薪资处于中等水平。

职位详情

关于这个职位

作为工艺工程师,你主要负责储能产品的新产品导入、产线品质问题解决和标准作业指引制定

你需要主导试产会议,培训并指导产线员工,确保生产流程顺畅高效
该职位要求扎实的电气/结构工艺背景和精益制造知识

最低要求

有三年以上大型设备或集装箱,储能制造电气工艺、结构工艺工作经验,至少2年以上同等职位,熟悉工厂精益制造

能充分培训技术员和操作工并调动其积极性,积极有效的推进各项计划
熟练使用CAD作图,UG等数模拆装产品结构
熟悉电气设计图纸,对设备内部布线有一定的审美观和要求

工作职责

新产品导入,试产跟进、试产总结,主导试产会议

处理车间每天出现的品质问题,并解决品质问题,保证生产流畅
根据生产实际情况,制订各工序的标准作业指引
标准作业指引的制订和完善
编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划
对生产线员工进行培训、指导、监督、教育

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达是新能源行业头部企业,平台大,储能业务增长迅猛,职业稳定性强
  • 工艺工程师能深入一线积累实战经验,对产品制造全流程有全面认知
  • 技能方向聚焦CAD/UG、精益制造等,市场通用性好,跳槽竞争力强
  • 需要频繁下车间处理突发品质问题,工作环境可能嘈杂,体力消耗较大
  • 试产期任务紧、会议多,需要同时协调研发、生产、质量等多部门,抗压能力要求高
  • 适合有3年以上制造业工艺经验、动手能力强、喜欢解决一线实际问题,且希望在新能源储能领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 对培训能力有较高要求,需耐心指导新员工,重复性沟通较多

角色解读

  • 横向可向电气工艺、结构工艺或精益生产等方向深化,成为技术专家
  • 纵向可晋升为工艺主管、工艺经理,负责团队管理及工艺体系搭建
  • 也可转岗至产品研发、质量工程等关联岗位,扩展职业宽度
  • 负责新产品导入,从试产到量产的全流程跟进,主导试产会议并输出总结报告
  • 处理车间日常品质问题,分析根因并制定解决方案,确保生产流畅
  • 制定和优化各工序的标准作业指引,并培训监督产线员工操作规范
  • 参与技术发展规划,编制短期及长期的技术改进措施
  • 熟练掌握CAD和UG等制图软件,能进行产品结构拆装和工艺设计
  • 具备电气/结构工艺经验,熟悉储能或大型设备制造流程及精益制造方法
  • 有较强的问题分析与解决能力,能独立处理现场品质异常
  • 具备良好的培训与沟通能力,能有效调动产线员工积极性

申请策略

  • 面试前了解欣旺达储能产品线(如户外储能柜、家庭储能等),展示你对公司业务的理解
  • 准备一个完整的工艺改进案例,从问题发现到方案落地,用数据说明效果
  • 突出大型设备或储能产品工艺项目经验,具体说明你在试产、品质改进中的角色和成果
  • 列举CAD/UG的使用案例,比如完成了哪些复杂结构的拆装或工艺优化
  • 强调精益制造或培训带教经验,展示你提升产线效率或团队能力的具体数据
  • 建议提前复习精益六西格玛知识,尤其是DMAIC问题解决框架
  • 如果有储能系统或集装箱制造经验会更有优势,可自学相关行业标准

面试指南

  • 用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化呈现
  • 遇到问题先分析根因(如5WHY),再制定对策,最后通过PDCA循环固化改善
  • 培训员工时,强调“理论+实操+考核”闭环,确保员工真正掌握
  • 请描述一次你成功解决产线重大品质问题的经历
  • 新产品导入时,你如何主导试产会议并推动各部门协作?
  • 如何确保标准作业指引(SOP)被一线员工有效执行?
  • 你使用CAD/UG做过哪些复杂拆装?遇到过什么困难?
  • 储能行业对工艺有哪些特殊要求?你如何应对?

职位点评

64
综合评分

新能源储能龙头,现场工艺岗,技术扎实,行业前景好,但工作环境较艰苦。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求行业前景和社会价值、愿意深入一线解决实际问题的求职者,对工作强度有心理准备。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资未明确披露,但欣旺达作为上市公司薪酬体系完善,惠州生活成本较低,综合来看薪酬竞争力中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

职位涉及多种工艺技术,但JD未明确提及培训或晋升通道,成长主要依赖项目实践积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈储能制造、精益制造、CAD、UG、电气设计
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

仅现场办公且需处理车间问题,工作环境较艰苦,未提及WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

储能行业处于高速增长期,社会对清洁能源的重视度高,职位在推动绿色制造方面有正向价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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