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欣旺达
软件高级工程师-能源科技

软件高级工程师-能源科技

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Can
Dsp
Mppt
Spi
Svpwm
Ti C2000
储能Pcs
嵌入式C
电力电子

AI 估算 · 20k–40k

深圳高级电力电子软件工程师,5年以上经验,行业需求旺,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责工商储逆变器与数据中心DCDC产品的软件开发,包括DSP算法、控制策略及系统集成测试

你将深入参与电力电子核心控制算法优化,并确保产品在复杂工况下的可靠性
适合有5年以上电力电子DSP开发经验的工程师,追求技术深度与产品量产经验

最低要求

电力电子、电气工程、自动化等相关专业,本科及以上学历

年以上电力电子行业DSP软件开发经验,有光伏逆变器、储能PCS、UPS等量产产品开发经历
精通TI C2000系列或其他主流DSP平台开发,熟悉CCS开发环境与嵌入式C语言编程
熟悉LLC、DAB、三相全桥、T型三电平拓扑及其控制策略,具备实际调试经验
熟悉CAN、SPI、I2C等通信协议,具备软件故障诊断、系统保护策略设计能力

工作职责

负责工商储逆变器/数据中心DCDC产品的软件架构设计、DSP控制算法开发与系统集成测试

主导三相逆变器/数据中心DCDC产品的核心控制策略实现,包括MPPT、并网控制、电池管理、故障保护等功能
开发和优化电力电子控制算法,如SVPWM、PID控制、锁相环、功率解耦、低电压穿越等
负责软件代码的编写、调试、测试与维护,确保产品在复杂工况下的可靠性和稳定性
参与新产品的预研与技术攻关,探索新型拓扑、新算法在DSP平台的应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深耕新能源热门赛道,储能市场高速增长,职业前景广阔
  • 欣旺达为上市公司,项目资源丰富,有量产产品经验积累
  • 技术深度高,可精通DSP底层开发与电力电子控制算法,技能壁垒强
  • 现场办公,地点在深圳光明区,通勤可能不便
  • 适合有5年以上电力电子DSP开发经验、追求技术深度、希望深耕新能源领域的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 对经验要求高(5年以上),需有量产产品经验,门槛较高
  • 工作涉及复杂算法与硬件调试,压力较大,需较强问题解决能力

角色解读

  • 技术方向:从算法工程师成长为电力电子系统架构师,主导下一代拓扑与控制技术
  • 管理方向:积累经验后可转向技术管理岗位,带领团队开发产品
  • 行业拓展:储能与新能源领域持续增长,可横向拓展到光伏、充电桩等相关方向
  • 负责储能逆变器和数据中心DCDC产品的软件架构与DSP算法开发,实现功率变换与并网控制
  • 主导核心控制策略如MPPT、SVPWM、锁相环等,确保产品高效稳定运行
  • 编写嵌入式C代码并调试,参与产品从预研到量产的完整生命周期
  • 精通TI C2000系列DSP平台及CCS开发环境,具备嵌入式C编程能力
  • 深入理解电力电子拓扑(LLC、DAB、三电平)及其控制策略
  • 熟悉CAN、SPI、I2C等通信协议,具备故障诊断与保护设计能力

申请策略

  • 了解欣旺达能源科技的产品线(储能、数据中心电源),面试时体现对业务的思考
  • 提前准备电力电子控制算法的手推公式,如PI参数整定、锁相环原理
  • 突出5年以上DSP开发经验,列举量产项目(光伏逆变器、储能PCS等)
  • 强调精通TI C2000及CCS,并展示具体算法实现(如MPPT、SVPWM)
  • 列出解决过的复杂故障案例,体现系统保护策略设计能力
  • 若对LLC、DAB等拓扑不熟,可提前学习相关控制策略
  • 复习通信协议(CAN、SPI)的驱动开发与调试技巧
  • 准备一份自我介绍的PPT,展示项目架构与核心代码片段

面试指南

  • 项目描述使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 算法问题先讲原理,再结合具体芯片寄存器配置,体现实践能力
  • 故障排查题:先定位症状(硬件/软件),再逐步缩小范围,展示逻辑性
  • 请详细描述你之前主导的逆变器项目,包括控制策略和遇到的难点
  • TI C2000的PWM模块如何配置?解释SVPWM的实现步骤
  • 如何处理DSP软件死机或看门狗复位?请给出故障排查思路
  • LLC谐振变换器的控制策略有哪些?如何实现轻载效率优化?
  • 请介绍低电压穿越(LVRT)的实现方法

职位点评

70
综合评分

新能源大厂,技术前沿,薪资可观,但现场办公且通勤不便。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对WLB要求不高、能接受现场办公的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资处于市场偏上水平,但未明确提及福利细节,总体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

技术栈前沿(新能源逆变器、DSP算法),有预研项目,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈TI C2000、DSP、电力电子、逆变器、储能PCS、LLC、DAB、SVPWM、MPPT
成长机会预研、技术攻关
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提弹性工作,且深圳光明区通勤成本较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

新能源赛道高速增长,有社会价值,但职位描述未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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