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欣旺达
审计高级专员-EVB

审计高级专员-EVB

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Pmc
Sap
供应链管理
内部审计
团队管理
存货管理
生产管理
风险分析

AI 估算 · 15k–25k

5年以上PMC经验加审计岗位,南京制造业大厂,月薪在1.5万-2.5万之间,年终奖1个月左右。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司物料控制环节的专项审计工作,需要组建并带领团队撰写审计报告、跟踪整改,同时参与物控信息化管理和风险模型建设

适合具备PMC经验、熟悉供应链和ERP系统、善于沟通和逻辑分析的候选人

最低要求

本科及以上学历(经验优秀可以放宽到大专),企业管理、物流、IE、统计等相关专业

年以上PMC相关经验,有锂电相关制造大厂经验佳
熟悉生产管理、供应链管理与生产计划管理知识,熟练操作ORACLE、SAP等信息系统
有存货管理改善专项经验佳
敢于挑战和学习新事物,有较强的求知欲
良好的人际沟通、逻辑思维和团队合作能力,能适应出差

工作职责

负责组建团队,对公司各类物料控制相关环节进行专项审计

负责撰写涉及项目的审计报告,并完成项目汇报
负责对相关问题整改进行跟踪,将底稿整理归档
更新整理标准化底稿,物控相关信息化管理,主导建立物控相关风险分析模型,挖掘管理改善提升点
配合其它相关审计项目,参与内控年度自查工作
上级领导临时交办的其它工作任务

优先资格

有存货管理改善专项经验佳

有锂电相关制造大厂经验佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能深入理解制造企业核心流程,积累供应链和审计复合经验
  • 大厂平台稳定,有组建团队的管理机会,提升领导力
  • 审计岗位接触面广,有利于全面了解公司运营,拓展职业视野
  • 需要频繁出差,对家庭生活有一定影响
  • 审计工作涉及跨部门沟通,需要较强的协调能力和抗压能力
  • 传统制造行业薪资增长相对缓慢,需在专业深度上持续投入

缺点 / 挑战

  • 适合有PMC背景、希望转向审计或管理方向,且愿意接受出差挑战的职场人

角色解读

  • 可向审计经理或内控总监方向发展,负责更大范围的审计体系
  • 也可转向供应链管理或运营管理岗位,利用审计视角优化业务
  • 在大型制造企业积累经验后,可跳槽至咨询公司或行业领先企业
  • 带领团队对物料计划、采购、仓储等环节进行专项审计,识别风险与改善点
  • 撰写审计报告并向管理层汇报,跟踪问题整改闭环
  • 优化标准化底稿,利用信息化手段搭建物控风险分析模型
  • 参与年度内控自评和其他审计项目
  • 扎实的PMC和供应链管理知识,熟悉生产计划与库存控制
  • 熟练操作ORACLE、SAP等ERP系统,具备数据分析能力
  • 优秀的沟通协调和团队管理能力,能推动跨部门整改
  • 逻辑思维强,适应出差,有求知欲和学习能力

申请策略

  • 面试时准备一个完整的审计或改善项目案例,展现从发现问题到推动解决的全过程
  • 了解欣旺达的业务和锂电行业特点,体现行业洞察
  • 突出PMC或物控相关工作经验,特别是存货管理改善项目案例
  • 强调使用ORACLE、SAP等ERP系统的熟练程度和信息化成果
  • 展示团队管理或项目牵头经历,体现领导力和沟通能力
  • 如有锂电行业经验,务必写出公司名称和具体职责
  • 学习基本的审计方法论和内控框架(如COSO),可考取CIA证书
  • 提升数据分析能力,学习SQL或BI工具,助力风险模型搭建

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人角色和数据成果
  • 问题解决型:先分析原因,再提出方案,最后强调沟通协作
  • 职业规划:结合审计与业务,表达长期深耕制造内控领域的意愿
  • 请描述一次你主导的存货管理改善项目,你如何识别问题并推动改进?
  • 如何利用ORACLE或SAP系统进行物料控制审计?有什么经验?
  • 当你发现业务部门不配合整改时,你会怎么处理?
  • 你如何看待审计与业务的关系?如何平衡监督与服务?
  • 未来3-5年的职业规划是什么?

职位点评

60
综合评分

稳定大厂、薪资中等、有管理机会,但出差频繁且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重稳定薪资和团队管理机会,能接受出差、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资水平在南京制造业中属中等偏上,但未明确披露具体数字和福利,整体补偿性尚可。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位提供管理团队的机会,但技术栈偏传统ERP,成长路径清晰但增速一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ORACLE、SAP、PMC、供应链管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

南京现场办公,需频繁出差,未提及弹性或WLB政策,生活方式灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

审计岗位有助于保障公司合规运营,但行业属于成熟制造,社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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