欣旺达
NPI高级工程师-EVB
NPI高级工程师-EVB
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市 / 南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Npi
制造
新产品导入
电芯
英语
锂电
降本增效
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
锂电大厂高级工程师岗位，要求项目经验和英语能力，市场薪资水平约15-25k/月。
职位详情
关于这个职位
作为NPI高级工程师，你将负责统筹新产品从研发到量产的整个过程，协调跨部门团队确保顺利导入
需要具备锂电行业经验和项目管理能力，英语可作为工作语言
这是一个深入了解电芯制造全流程的职位，适合希望向技术项目管理方向发展的工程师
最低要求
本科三年以上经验、硕士两年以上经验
工作职责
统筹新产品的所有信息，组织新产品量产导入的各项工作，对接研发与制造团队将产品顺利导入量产
A/B样阶段，作为制造代表提供可制造性能力输入，统筹工程及制造部门参与此阶段开发
协调各部资源，建立电芯从开发到量产整体降本增效流程与体系
优先资格
有国内外锂电大企业等工作经历者优先
有丰富项目管理经验，能独立对接国内外客户者优先
英语可以作为工作语言者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 锂电行业前景广阔，欣旺达作为头部企业提供稳定平台
- 职位覆盖产品全生命周期，能全面锻炼技术和管理能力
- 有独立对接国内外客户的机会，提升国际化视野和沟通能力
- 需要协调多部门，沟通复杂，对个人抗压能力要求高
- 产品导入周期紧张，可能需要加班应对项目节点
- 需同时掌握技术和项目管理，要求复合型能力，初期学习曲线陡峭
- 适合有锂电行业背景，希望转向项目管理方向的技术型人才，能适应跨部门协作和多地工作安排
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级项目经理或NPI经理发展，负责更大型的新产品导入项目
- 深入电芯制造技术领域，成为工艺或产品专家
- 积累经验后转向研发管理或生产管理岗位，拓宽职业道路
- 统筹新产品信息，组织量产导入，确保研发到生产的顺利过渡
- 在A/B样阶段作为制造代表，提供可制造性建议，参与早期开发
- 协调跨部门资源，建立电芯从开发到量产的降本增效流程
- 熟悉锂电产品开发和生产流程，具备电芯制造知识
- 项目管理能力，能独立负责项目并推动多方协作
- 优秀的沟通协调能力，能有效对接研发、制造和客户
- 英语可作为工作语言，能进行技术交流和商务沟通
申请策略
- 研究欣旺达的产品线和NPI流程，面试中展示对其业务的理解
- 准备一个成功的产品导入案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出锂电行业相关经验，尤其是新产品导入或制造工程背景
- 详细描述项目管理案例，强调跨团队协作和问题解决能力
- 展示英语应用能力，如与海外客户或团队沟通的项目经历
- 如果缺乏正式项目管理认证，可考虑考取PMP以增强竞争力
- 提升英语口语和商务写作能力，尤其是技术会议和邮件沟通
- 深入了解电芯制造工艺细节，如电极制备、装配、化成等
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的角色和贡献
- 强调沟通策略：主动倾听、建立共识、数据驱动决策
- 结合具体数据：用量化结果展示降本或效率提升
- 请描述一个你负责的新产品导入项目，你是如何确保顺利量产的？
- 当研发和制造部门对设计方案有分歧时，你如何协调？
- 请举例说明你如何推动降本增效的改进措施
- 用英语介绍你参与过的一个锂电项目
- 你如何管理多个并行项目并设定优先级？
职位点评
67
综合评分
锂电大厂NPI岗位，技术成长空间大，但需现场办公且多地可选，薪资未具体说明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的求职者，对地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
锂电大厂高级工程师岗位薪资通常具有竞争力，但职位描述未披露具体薪资和福利，补偿性动机有一定满足但不明晰。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及全流程NPI，能积累锂电技术和项目管理经验，行业技术现代且增长快，发展动机较好满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电、NPI、电芯
业务类型cost_center
工作生活
50较低
要求现场办公，且工作地点为工厂，多个城市可选但可能需出差，灵活性低，生活动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
锂电行业处于高速增长赛道，职位涉及新产品导入有助于推动新能源发展，意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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