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欣旺达
设备高级工程师(德阳)-EVB

设备高级工程师(德阳)-EVB

发布于 大约 2 小时前

基层主管/组长

德阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Tpm
团队管理
成本控制
持续改善
机械
机电
电气
设备维护
锂电设备

AI 估算 · 10k–18k

锂电行业设备高级工程师,德阳地区薪资中等偏上,技能要求高且需管理经验,公司为行业龙头,综合估算市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位是欣旺达德阳基地的设备高级工程师,负责统筹锂电生产设备的相关事务,包括新设备导入、维护保养、成本管控及团队管理

你将主导设备持续改善和TPM实施,提升设备稼动率和优率,同时管理下属工程师与技术员
适合有锂电行业设备经验并希望向管理方向发展的技术人才

最低要求

熟悉锂电行业设备的工作原理

熟悉锂电行业生产的工艺
熟悉团队建设、员工绩效考核的相关方法
熟悉设备电气、机械、机电等相关知识
具有工序统筹能力和设备管理能力

工作职责

统筹负责工序的日常事务,统筹所负责工序设备相关事宜,新设备导入跟进,传达上级领导工作指示,对工程师、技术员的相关培训

设备维护保养,量产设备相关文件的制定,TPM的实施与推进
生产成本管控,配件MOH管理与申购,设备持续改善,安全改善,设备稼动率提升、优率改善,设备节能降耗
团队建设,下属工程师/技术员的管理,下属工程师/技术员的绩效考核,培养团队合作的氛围

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 锂电行业高速发展,职位稳定性高,公司为行业龙头,有广阔平台
  • 技能积累全面,涵盖设备、管理、成本等多维度,提升综合能力
  • 有管理下属的机会,适合从技术向管理转型的求职者
  • 参与TPM和持续改善,能培养系统化问题解决能力
  • 工作地点在德阳,相对一线城市生活便利性稍弱
  • 工厂环境可能涉及倒班或加班,工作强度较大
  • 适合有锂电行业设备经验,希望向管理岗位发展,愿意在二线城市稳定工作的技术人才

缺点 / 挑战

  • 需兼顾技术与团队管理,对沟通协调能力要求较高

角色解读

  • 可向设备经理或生产总监方向发展,负责更大范围的设备或生产管理
  • 在锂电行业深耕,成为设备领域的专家或转向工艺、质量等关联岗位
  • 参与新建工厂的设备规划与导入,积累大型项目管理经验
  • 统筹负责锂电生产工序的设备事务,包括新设备导入、维护保养和持续改善
  • 制定设备相关文件,推进TPM实施,提升设备稼动率和优率
  • 管理下属工程师和技术员,进行绩效考核和团队建设
  • 管控生产成本,优化配件MOH,推动节能降耗和安全改善
  • 精通锂电行业设备工作原理及生产工艺
  • 掌握设备电气、机械、机电等跨学科知识
  • 具备工序统筹和设备管理能力,熟悉团队建设与绩效考核方法
  • 有TPM推行和持续改善经验,能有效控制成本

申请策略

  • 了解欣旺达在德阳基地的业务重点和产线情况,在面试中展现匹配度
  • 准备一个设备改善或团队管理的实际案例,用STAR法则描述
  • 突出锂电设备相关工作经验,包括具体负责的工序和设备类型
  • 强调团队管理或带教经历,展示统筹与领导能力
  • 列出设备改善成果,如稼动率提升、成本降低等量化数据
  • 体现对TPM、电气机械知识的掌握程度,最好有相关证书或项目
  • 补充精益生产或TPM相关课程,增强设备管理方法论
  • 学习自动化控制或PLC知识,提升设备故障诊断能力

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答行为问题
  • 对于技术问题,先说明排查逻辑(如:故障现象->可能原因->逐步排查->解决),再强调预防措施
  • 管理类问题,体现以人为本,先倾听再引导,结合绩效考核和培训
  • 请介绍你管理设备团队的经验,遇到过哪些挑战?
  • 如何推进TPM?举例说明实施效果
  • 如何提升设备稼动率和优率?请分享具体方法
  • 下属工作积极性不高,你会如何激励?
  • 面对设备突发故障,你的处理流程是什么?

职位点评

64
综合评分

锂电行业龙头设备管理岗,技术成长好但工作地点偏、强度未知,适合想转型管理的技术人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展,能接受工厂环境且对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但行业和职位级别决定了有一定竞争力;福利项未提及,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

职位提供技术与管理双通道发展,有内部培训机会,锂电行业技术迭代快,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电设备、TPM、设备维护、电气、机械
成长机会相关培训
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点德阳工厂,未提及弹性工作或WLB,推测工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

锂电行业属于高速增长赛道,对新能源发展有正面贡献,但职位本身社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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