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欣旺达
PQE主管-EVB

PQE主管-EVB

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

德阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
Fmea
Iatf16949
Mrb
Sip
六西格玛
团队管理
精益生产
质量管理
锂电池

AI 估算 · 8k–12k

锂电行业主管级,德阳地区薪资水平中等偏上,月薪8k-12k合理,13薪为行业常见。

职位详情

关于这个职位

作为PQE主管,您将负责锂电池生产过程的质量控制与改进,处理产线异常和客户投诉,并推动8D改善

同时需要编制质量文件、管理不良品及工程变更,确保制程质量符合标准
该职位适合具有锂电行业经验、熟悉质量工具和团队管理能力的专业人士

最低要求

大专及以上学历,化工类专业相关专业优先

年以上锂电行业、主机厂、汽配等相关行业工作经验
熟悉锂电池工艺制作流程和过程管控项目优先,能够熟练运用质量相关知识和工具进行质量数据分析
具备处理客诉经验,能够熟练运用8D思维进行客诉和过程异常的处理
具备良好的沟通能力和团队管理能力
熟悉IATF16949体系优先,熟悉精益生产和六西格玛

工作职责

处理产线异常和客户投诉,跟进改善并回复8D报告

负责制程品质文件编制,包括SIP、品质作业指导书、体系文件等
制程不良品控制,异常品的追溯和管理,MRB的组织评审
工程变更管理评审、执行有效性确认和变更履历的维护

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 锂电行业正处于高速发展期,职位前景广阔,技能积累价值高
  • 职位涉及质量体系、工具和团队管理,综合能力提升快
  • 欣旺达为知名锂电企业,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 要求熟悉多种质量工具和体系,知识广度要求高
  • 适合有锂电或汽配行业质量经验、善于解决问题、希望向管理方向发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需处理客户投诉和产线异常,工作压力较大,需较强的应变能力

角色解读

  • 可在质量管理方向深耕,晋升为质量经理或高级质量工程师
  • 向供应链质量或客户质量方向发展,拓展跨领域经验
  • 积累锂电行业经验后,可转向新能源其他领域的质量或技术管理岗位
  • 处理产线异常和客户投诉,主导8D改善流程,确保问题闭环
  • 编制SIP、品质作业指导书等质量文件,维护IATF16949体系运行
  • 负责不良品控制与MRB评审,推动工程变更管理及有效性确认
  • 精通8D、六西格玛、精益生产等质量工具,能进行数据分析与问题解决
  • 熟悉锂电池工艺和过程控制,具备IATF16949体系知识
  • 具备良好的沟通能力和团队管理经验,能跨部门协调

申请策略

  • 了解欣旺达的电池产品线和主要客户,面试中可体现对业务的理解
  • 准备一个完整的8D案例,展示问题分析和解决逻辑
  • 突出锂电行业质量经验,尤其8D、客诉处理、体系推行等具体案例
  • 强调团队管理经验和跨部门沟通能力,附上带队成果
  • 量化质量改进成果,如不良率降低、客诉减少等数据
  • 深入学习IATF16949和VDA 6.3等汽车质量标准,提升体系理解
  • 掌握Minitab或JMP等数据分析工具,强化质量统计能力

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境-任务-行动-结果,重点突出8D步骤和工具应用
  • 强调体系化和预防思维:先识别根本原因,再制定标准化措施
  • 展现管理能力:如何分工、培训、激励团队达成质量目标
  • 请分享一个您成功处理客户投诉的8D案例
  • 如何确保SIP和作业指导书在现场的有效执行?
  • 您如何管理团队提高制程合格率?
  • IATF16949中哪些条款对过程质量控制最重要?
  • 当产线出现批量不良时,您的处理步骤是什么?

职位点评

64
综合评分

锂电行业主管岗,偏质量控制,成长性好但工作弹性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长和行业前景,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资在德阳地区具备竞争力,但未提及具体福利,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

75中等

职位涉及多种质量工具和体系,有团队管理职责,成长空间较好,但缺少明确的晋升机制描述。

技术前沿主流现代技术
技术栈8D、六西格玛、IATF16949、精益生产、FMEA
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB信息,工作地点在德阳,生活节奏可能较慢,但工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

锂电行业属高速增长赛道,对新能源发展有积极意义,但岗位角色偏质量控制,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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