
亿纬锂能
CQE售后质量经理
CQE售后质量经理
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Cqe
Iatf16949
团队管理
客诉处理
根因分析
锂电池
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
新能源大厂高薪管理岗,技术与管理并重,但工作强度大、需频繁出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择不多
荆门 · 质量管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责锂电池电芯全生命周期的质量策划与管控,主导客户投诉处理及8D报告撰写,推动跨部门根因分析与改进闭环
建立内部质量预警机制,通过过程审核与客户满意度调查,持续提升产品一致性与可靠性,确保交付质量满足高标准要求
最低要求
本科及以上学历,机械、车辆工程或材料相关专业,5年以上锂电池CQE经验,2年以上管理经验
精通IATF16949体系及五大核心工具,具备优秀的客诉处理技巧与数据分析能力,能熟练使用工作所需软件
抗压能力强,具备良好的逻辑思维与跨部门协调能力,适应出差及项目制工作节奏
工作职责
主导锂电池电芯的全生命周期质量策划,制定CQE专项管控方案并落地执行
负责客户投诉处理与8D报告撰写,主导跨部门根因分析,推动设计改进及纠正预防措施闭环
建立内部质量预警机制,定期开展过程审核与客户满意度调查,持续提升产品一致性与可靠性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托亿纬锂能上市平台,职业稳定性高,行业前景广阔(新能源赛道)
- 能够积累深厚的锂电池全生命周期质量管理经验,提升在IATF16949体系下的专业壁垒
- 作为经理级岗位,具备管理团队和主导跨部门项目的机会,有助于提升领导力
- 制造业基层管理可能涉及较多现场事务,需平衡管理与技术工作
- 适合在锂电或汽车电子行业有深厚积累、具备扎实质量体系知识、善于解决复杂技术问题且抗压能力强的中高级质量管理人才
缺点 / 挑战
- 需要适应高强度的项目制工作节奏和频繁的出差,对身心素质要求较高
- 客诉处理往往面临巨大的时间压力和情绪压力,需快速响应并解决复杂的技术争议
角色解读
- 可以向更高级别的质量总监或运营总监方向发展,负责更大规模的质量战略制定
- 也可以在新能源汽车或储能行业深耕,成为特定领域的质量专家或供应链质量管理负责人
- 作为售后质量经理,你需要对锂电池产品的最终质量表现负责,连接生产端与客户端
- 日常需处理复杂的客户投诉,组织跨部门进行根本原因分析(RCA),并推动设计和工艺的改进
- 同时,你需要搭建和维护内部的质量预警体系,确保持续符合行业标准
- 必须精通IATF16949质量管理体系及五大核心工具(如APQP、PPAP等)
- 需要具备极强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够熟练运用统计工具解决质量问题
- 此外,优秀的跨部门沟通协调能力和抗压能力是胜任该岗位的关键软技能
申请策略
- 关注公司在新能源电池领域的最新技术动态,面试时可结合行业趋势阐述质量管理的创新思路
- 准备1-2个典型的复杂客诉处理案例,清晰展示你的分析逻辑和改进闭环过程
- 重点突出5年以上锂电池CQE经验及2年以上管理经验,量化展示客诉处理成功率、质量成本降低比例或客户满意度提升数据
- 详细列举精通的IATF16949工具及具体应用案例,体现跨部门协作推动改进的成果
- 强化数据统计分析技能(如Minitab、JMP等),提升从海量数据中挖掘质量隐患的能力
- 加强项目管理方法论学习,提高多任务并行处理能力
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,先阐述理论框架(如8D步骤、五大工具),再结合具体案例说明实际应用
- 强调数据驱动决策和跨部门协同的重要性
- 请分享一个你处理过的最复杂的客户投诉案例,你是如何进行根因分析和闭环的?
- 在IATF16949体系下,你如何建立有效的内部质量预警机制以防止问题复发?
- 当生产部门与设计部门对客诉责任归属存在分歧时,你如何协调并推动问题解决?
- 面对高强度的项目制工作和频繁出差,你如何保持高效工作状态并平衡生活?
- 复习IATF16949标准核心条款及五大工具的具体应用场景
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值75
薪资福利
85较高
作为上市公司的高级管理岗位,薪资福利具有较强竞争力,且提供稳定的职业发展平台,能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)
成长发展
80较高
岗位涉及锂电池前沿领域的全生命周期质量管理,技术含量高,且具备团队管理职责,有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、IATF16949、8D报告、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD明确要求适应出差及项目制工作节奏,暗示工作强度较大,WLB相对一般,对追求轻松工作生活的求职者吸引力有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
身处新能源高速发展赛道,产品质量直接关系到用户安全和环保,具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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