海信
水机DQA(J46436)
水机DQA(J46436)
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Dqa
Hvac
冷水机组
制冷工程
可靠性测试
竞品分析
试验验证
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定大厂、专业壁垒高、工作节奏适中、侧重技术沉淀的制造业质量岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中质量管理 46 个
市场机会
选择适中
青岛 · 质量管理 · 47 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海信水机（冷水机组）新品项目的试验资源规划、测评标准制定及全流程验证，确保产品质量达标
同时主导型式试验问题的改善推进，通过竞品调研和测试方法优化提升产品可靠性，并负责内部技术沉淀与团队培训
最低要求
工作经验：3年及以上冷水机组/水机产品测评、研发、质量管理相关工作经验，熟悉大水机产品测评方案策划、产品性能及可靠性验证相关工作
专业要求：制冷及低温工程、暖通空调、机械工程、热能及动力等相关专业
知识要求：熟悉冷水机组产品原理，性能指标、可靠性评价方法，掌握制冷相关国家/行业测试标准，熟悉质量管理体系、质量风险管控相关知识，了解水机运行工况、方案设计等相关要求
技能要求：能够独立进行水机测评方案、测试大纲的策划，能够识别测评过程风险，具备测评结果分析能力，能够协调开发等技术环节进行测试问题的分析与改进、协调测试资源落地测评项目
个性要求：严谨细致，逻辑性强，具备较强项目推动能力，善于跨部门沟通，对产品质量风险敏感，抗压能力强
工作职责
一、新品项目担当
负责新品试验资源的整体规划，试验资源的评估及保证
组织制定新品测评标准、试验方案及试验计划
组织实施新品各阶段试验验证和问题改善
项目变更点及新品开发过程中各项评审工作
二、推进产品质量的改善
型式试验问题点推进改善
协助完成厂外产品质量问题复现、验证
三、技术沉淀、价值提升
测试经验及案例总结分享
试验基准的定期解读及培训
竞品信息调研及测试分析，优化现有测试方法及评价基准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托海信大品牌平台，职业稳定性高
- 接触核心产品研发流程，视野开阔
- 需频繁协调研发、生产等多部门，沟通成本高
- 现场测试环境可能较为艰苦
缺点 / 挑战
- 深耕细分领域（水机/DQA），专业技能壁垒较高，不易被替代
- 新品开发周期紧，面临较大的进度与质量平衡压力
- 适合具备扎实工科背景、性格严谨细致、喜欢通过技术手段解决实际问题，且能承受一定项目压力的求职者
角色解读
- 可向高级质量专家、质量经理方向发展，或横向拓展至产品研发、项目管理领域，成为懂质量的技术型管理人才
- 作为DQA（设计质量保证），主要负责水机新品从开发到量产前的质量把关，包括制定测试标准和执行验证实验
- 需要扎实的制冷/暖通专业知识，熟练掌握国家及行业测试标准，具备独立策划测试方案和解决复杂质量问题的能力
申请策略
- 面试前深入了解海信水机产品线及主要竞品，准备1-2个关于如何通过测试发现并解决重大质量隐患的案例
- 重点突出3年以上水机/冷水机组相关的测试或质量经验，列举具体负责的测评项目、解决的典型质量难题及带来的改进效果
- 复习并熟悉最新的制冷行业测试标准（如GB/T系列），强化数据分析工具（如Minitab）的应用能力，提升跨部门沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于冲突处理类问题，强调以数据为依据、以质量为底线、兼顾项目进度的平衡策略
- 请介绍一个你主导过的最复杂的水机测试项目，你是如何策划方案的？
- 在测试过程中发现重大设计缺陷，但研发进度紧迫，你会如何处理？
- 你如何理解DQA在产品开发流程中的角色？与传统QA有何不同？
- 请举例说明你如何通过竞品分析优化了现有的测试方法
- 梳理过往项目中涉及的关键测试标准条款，准备关于‘质量风险管控’的具体案例，展现对行业标准的专业度
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
海信作为上市巨头，提供稳定的薪酬体系和完善的五险一金等福利，薪资在青岛地区属于中上水平，能满足基本的补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及新品全周期测试与技术沉淀，能积累深厚的垂直领域专业知识，但晋升路径相对固定，更多依赖个人技术深度。
技术前沿主流现代技术
技术栈冷水机组、测试标准、可靠性验证、质量风险管控
成长机会测试经验及案例总结分享、试验基准的定期解读及培训
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业质量岗位通常需要驻守工厂或实验室，工作节奏随项目节点波动，虽无明确加班文化描述，但项目制工作往往伴随阶段性高强度。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为家电/暖通行业的质量把控者，直接关联用户居住舒适度与产品安全，具有一定的社会价值，但创新性相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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