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康明斯
Sr. Technical specialist - SQE 高级技术专家 - 供应商质量
立即应聘

Sr. Technical specialist - SQE 高级技术专家 - 供应商质量

发布于 31 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
无锡市
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Ppap
Sqe
供应商质量管理
六西格玛
制程验证
根因分析

值不值得投

78综合评分

综合评分 78

跨国巨头资深技术岗，侧重专业技能成长与供应商赋能，WLB有文化支持但实际可能有压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 130 个在招

市场机会

选择面较广

无锡 · 质量管理 · 75 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位是康明斯位于无锡的高级供应商质量技术专家，主要负责通过深厚的技术与产品质量技能，管理复杂的供应商体系并确保产品符合客户需求

你需要与采购、制造及工程团队紧密合作，指导供应商进行制程设计与改进，解决复杂的质量挑战，并推动零缺陷目标的实现

最低要求

拥有工程学或相关技术/科学领域的大学学历或同等学位

具备出口管制或制裁法规合规所需的执照（如适用）
优先考虑在汽车行业或类似受监管行业的制造或工程岗位拥有7年及以上经验者

工作职责

建立与维护关键合作伙伴（包括外部供应商、客户及内部采购、制造、工程部门）的牢固关系，提升质量与业务成果

辅导和导师化康明斯专业人员以加强建立有效关系所需的软技能
支持跨职能开发外部供应基地战略及零部件供应商选择流程，利用经验和技能支持日益复杂的产品
为外部供应商提供制造咨询，设计“一次做对”的制造流程，确保符合工程图纸、标准及客户要求
应用APQP、AIAG工具及康明斯专用工具开发零缺陷组件
辅导供应商及内部人员提高APQP执行效率
通过领导复杂的产品和流程改进项目（运用精益和六西格玛等方法论），拥抱外部供应基地的持续改进
开展外部供应商审核以支持风险缓解、准备度及绩效提升
辅导提高审核有效性
领导日益复杂的质量改进计划，以提升供应商绩效
通过主导根本原因分析、支持制定纠正措施并验证其有效性，解决日益复杂的外部供应商相关质量挑战
辅导提高问题解决的有效性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托康明斯全球平台，接触前沿制造技术与国际标准
  • 专业深度积累，成为特定领域（如发动机零部件）的质量权威
  • 稳定的职业发展路径
  • 对软技能（沟通、辅导）要求极高，不仅是技术问题更是人际关系问题
  • 工作强度可能随项目节点波动
  • 适合在汽车零部件或重型机械行业有深厚技术背景，且擅长沟通协调、喜欢解决复杂系统性问题的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需要频繁应对复杂的质量异常和供应商压力

角色解读

  • 可向更高级别的质量技术专家发展，或转向供应链管理、运营管理等综合管理岗位，成为连接技术与业务的桥梁型人才
  • 作为高级技术专家，深入供应链前端，通过技术手段帮助供应商优化制造工艺，确保零部件质量符合康明斯的高标准要求
  • 精通APQP、PPAP、FMEA等五大核心工具
  • 熟悉IATF16949质量体系
  • 具备强大的根因分析和六西格玛改善能力
  • 优秀的跨部门沟通与供应商辅导技巧

申请策略

  • 准备具体的案例，展示如何从技术角度帮助供应商解决问题并降低成本
  • 体现你对‘一次做对’理念的深刻理解
  • 突出7年以上汽车/重工行业SQE或制造质量经验
  • 详细列举主导过的重大质量改进项目（使用六西格玛方法）
  • 强调对APQP/PPAP全流程的掌控能力及供应商辅导成功案例
  • 强化数据分析能力（Minitab等）
  • 提升英语沟通能力（外企环境）
  • 深入学习精益生产理念

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
  • 重点突出数据驱动的分析过程和最终带来的量化收益（如不良率降低、成本节约）
  • 请分享一个你通过根本原因分析解决复杂供应商质量问题的案例
  • 你是如何辅导一家不配合或能力不足的供应商进行质量改进的？
  • 请解释APQP在预防质量问题中的具体作用，并举例说明
  • 面对内部工程部和外部供应商的利益冲突，你如何平衡并推动决策？
  • 复习IATF16949核心条款
  • 准备2-3个详细的成功质量改进故事

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值75

薪资福利

80较高

作为已上市的跨国巨头，康明斯提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，符合资深专业人士对补偿性动机的期待。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇continuous learning opportunities、supportive benefits、wellbeing, safety and work-life balance

成长发展

85较高

职位涉及复杂产品和先进工艺，要求掌握前沿的质量管理工具和领导力技能，提供持续的學習机会，有利于专业技术和管理能力的双重成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、AIAG、Six-Sigma、FMEA、PPAP、SPC、MSA、IATF16949
成长机会continuous learning opportunities、coach and mentor、power to determine your future
业务类型cost_center

工作生活

65中等

JD明确提及重视工作与生活的平衡（work-life balance）及身心健康，但SQE岗位通常面临供应商突发质量问题和项目节点压力，实际工作节奏可能较快，需结合具体团队情况判断。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡work-life balance、wellbeing

使命价值

75中等

康明斯致力于可持续发展和创新技术，该职位通过确保高质量零部件供应，间接支持了可靠动力系统的制造，具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号focus on sustainability、innovative technology、long-term growth
创新程度积极采用新技术

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