
滴滴出行
质量体系运营
质量体系运营
发布于 28 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D报告
Cnas认证
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Qc七大手法
Tqm
供应商质量管理
内审员
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂资深质量专家岗,薪酬优厚,专业壁垒高,侧重体系合规与供应链质量管控
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2390 个在招 · 其中质量管理 17 个
市场机会
选择面较广
北京 · 质量管理 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责搭建并落地公司质量管理体系,主导CNAS实验室认证及全员质量活动(TQM)推进
协同供应链进行供应商质量稽核与绩效改善,建立质量培训体系与文化
通过内审、流程监控与持续优化,保障业务合规高效运转,降低质量风险
最低要求
本科及以上学历,质量管理、机械、材料、工业工程等相关专业
年以上制造业质量体系管理经验,两轮车/机电硬件制造行业优先
精通ISO9001、IATF16949质量体系,具备独立主导质量体系搭建、手册及三阶文件编制、流程标准化再造经验
熟悉CNAS认可全流程,有完整CNAS实验室建设、内审管评、能力验证、迎审拿证落地经验,精通设备计量溯源、检测数据合规、实验室风险管控
具备TQM全员质量推进、公司级质量活动策划、质量文化建设经验
熟悉供应商全链路质量管理,有供方稽核、绩效分级、重大质量异常闭环推动经验,能够搭建供应链质量管控体系
熟练运用8D、5Why、FMEA、CPK、QC七大手法等质量工具,具备搭建分层质量培训体系、组织内部赋能的能力
具备预防为先、闭环改善思维
优秀跨部门资源协调、推动落地能力,目标导向,抗压能力强
工作职责
负责质量管理体系搭建与标准化落地:主导公司质量管理体系整体搭建、质量手册及三阶程序文件的编制、修订与落地实施,梳理全业务质量流程,完成流程标准化、制度化、规范化建设,建立统一、可落地、可稽核的质量管理运行体系,保障体系合规、高效运转
负责实验室CNAS认证统筹管理:主导质量实验室CNAS认可认证全流程工作,包含体系对标、资料搭建、台账梳理、现场整改、内审管评、迎审统筹,推进实验室检测能力、管理制度、记录体系全面符合CNAS标准
全员质量活动策划与TQM推进:统筹策划、落地各类质量专项活动,搭建常态化质量改进机制,全面推行TQM全员质量管理理念,营造全员参与、持续改善的质量氛围,引导各部门建立质量意识、规范作业行为,从源头降低过程质量风险
供应商质量绩效评价与稽核改善:协同供应链团队,持续完善供应商质量绩效评价体系,定期开展供应商质量稽核、绩效考核、问题整改跟进及闭环管理,针对来料不良、制程异常、交付质量问题推动供方专项改善,持续提升制造质量一致性
质量培训体系搭建与质量文化建设:统筹全员质量培训规划、课件开发与落地授课,推广七大手法、PDCA、8D、5Why等质量管理工具的常态化运用,持续推进企业质量文化建设,强化全员质量意识与问题分析改善能力,夯实质量基础
体系运行监控与流程持续优化:常态化监控质量管理体系全流程的运行状态,开展内审、过程稽查、漏洞排查,识别流程卡点、管控盲区及低效环节,协同项目体系团队进行流程优化、管控节点优化、制度迭代升级,实现持续改进、降本提效
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于滴滴核心业务板块,平台大且稳定,职业履历含金量高
- 涉及体系搭建与实验室认证,专业壁垒高,不易被替代
- 能接触前沿的两轮车/机电硬件制造领域
- 需要频繁跨部门协调,推动文化变革(TQM)阻力较大
- 适合在制造业有深厚积累、擅长体系化建设与跨部门沟通的质量专家,追求职业稳定性与专业深度的人选
缺点 / 挑战
- CNAS认证及体系维护工作繁琐,对细节和合规性要求极高,压力不小
角色解读
- 可向质量总监、运营副总裁方向发展,或在大型制造/硬件企业担任首席质量官(CQO),专注于卓越运营与供应链质量整合
- 构建和维护公司的质量管理体系(ISO/IATF),确保业务流程合规高效
- 主导CNAS实验室认证,提升检测能力的权威性与规范性
- 精通ISO9001、IATF16949及CNAS认可流程
- 熟练掌握8D、FMEA、QC七大手法等质量工具
- 具备供应商审核与全链路质量管理能力
申请策略
- 了解滴滴两轮车业务的现状与挑战,在面试中展现如何通过质量体系助力业务效率提升
- 强调你的“闭环思维”和“落地能力”,避免空谈理论
- 突出主导过完整的ISO/IATF体系搭建或改版经验
- 详细列举CNAS认证的成功案例及实验室建设成果
- 展示通过质量工具解决重大质量问题的具体案例(如降本增效数据)
- 复习IATF16949最新标准条款
- 强化数据分析能力,用数据证明质量改进的效果
- 提升项目管理技能,以应对多线并行的体系建设工作
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答
- 重点描述背景复杂性、采取的具体专业措施(如工具应用、流程设计)、跨部门协作策略以及最终量化的业务成果(如合格率提升、成本降低、认证通过)
- 请分享一次你主导从0到1搭建或重构质量管理体系的经历,遇到的最大挑战是什么?
- 在CNAS认证过程中,如何处理不符合项并确保一次性通过评审?
- 如何推动TQM理念落地,让非质量部门主动参与质量改进?
- 面对供应商的重大质量异常,你的处理流程和闭环机制是怎样的?
- 准备2-3个详细的成功案例,涵盖体系搭建、实验室认证、供应商管理
- 熟悉滴滴的业务模式,思考质量体系如何适配其快速迭代的互联网+硬件特性
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为已上市巨头企业的资深岗位,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利保障,满足度高。
薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
涉及体系搭建、CNAS认证等高价值专业技能,技术栈主流且专业性强,成长空间明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、IATF16949、CNAS、8D、FMEA、QC七大手法
业务类型cost_center
工作生活
60中等
大厂通常节奏较快,且质量体系工作需应对审计和突发异常,可能存在一定压力,但相比一线销售岗WLB尚可。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
通过提升产品质量和安全性,间接服务于大众出行,具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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