
戴森
Lead System & Component Quality Engineer
Lead System & Component Quality Engineer
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fmea
Iso 9001
供应商管理
供应链管理
可靠性工程
嵌入式系统
问题分析
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪潜力、技术前沿、全球化视野,但需承受一定工作压力和出差要求
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
97 个在招 · 其中质量管理 12 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
负责戴森嵌入式系统及关键零部件在产品开发全生命周期的质量整合,涵盖供应商技术评估、系统集成风险管理及生产流程监督
需将戴森质量标准转化为全球供应链的可执行策略,并主导跨部门的技术风险解决与持续改进
最低要求
学历:电气、电子或机电工程专业的硕士或学士学位
经验:至少8年产品开发、测试和制造领域经验,专注于嵌入式或机电一体化系统
技术知识:精通嵌入式系统架构,熟悉传感器、PCB、电池管理系统(BMS)、电力电子、电机、加热器和线束等组件
质量工具/标准:了解ISO 9001/13485质量管理体系
熟悉IPC-610/620标准、ESD及统计分析方法
熟练使用8D、FMEA、GR&R、SPC、DOE和APQP等工具
能力:具备高级问题解决能力和数据/统计熟练度
优秀的组织、分析和优先级排序能力
能在压力下工作并管理多个项目
能驱动跨职能团队和技术卓越
语言:英语(必需),中文(用于特定地区供应商协作)
工作职责
供应商合作与入职:
供应商选择与资格认定:评估技术合作伙伴和供应商的质量、技术能力和业绩记录,确保符合戴森质量标准,并向利益相关者提供战略建议
供应商入职:主导供应商的功能质量入职培训,确保其理解戴森的质量要求,并为产品全生命周期的无缝协作做好准备
产品开发与制造监督:
产品/部件开发:定义并实施嵌入式软件、应用和消费电子系统级集成的端到端质量策略
与工程团队和供应商合作定义针对动力系统的CTQ指标并推动系统设计
审查架构设计、API和固件更新以识别潜在质量风险
建立性能、耐久性、可靠性和安全的可衡量标准,并对齐测试方法以验证能力
制造流程开发:确保制造流程开发和产品集成定义清晰、经过风险评估和测试,以证明能够持续交付符合戴森要求的部件/产品
供应商发展:识别并实施质量改进计划,提升供应商交付顶级部件/产品的能力
问题解决:
利用内部和外部专业知识领导技术风险评估和问题解决,确保在整个产品生命周期中彻底理解并稳健地解决问题
优先资格
动手 expertise 于加热器、传感器、电池/BMS、PCB和电机等关键组件
持有ISO 9001/13485审核员认证
理解可靠性建模工具(如威布尔分析)和制造工艺验证
与全球技术实体有相关隶属关系以增强协作机会并符合行业标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托戴森全球顶尖的品牌影响力和技术创新平台,职业履历含金量高
- 接触前沿的机电一体化技术和复杂的全球供应链体系,技术视野开阔
- 需频繁对接全球供应商,跨时区沟通和远程管理难度大
- 对质量标准的严苛要求可能导致与研发进度之间的张力
- 适合拥有深厚硬件/嵌入式背景、具备强烈质量意识、擅长跨文化沟通且在高压环境下能保持冷静分析的资深工程师或技术管理者
缺点 / 挑战
- 职位具备较高的自主权和决策影响力,直接参与核心产品定义
- 年以上经验要求意味着需要独立解决高度复杂的系统性问题,压力较大
角色解读
- 可向更高级别的质量总监、产品安全负责人或技术项目管理专家方向发展
- 也可横向拓展至供应链管理或产品研发架构师角色,成为兼具技术深度与管理广度的复合型人才
- 作为核心技术与质量的桥梁,负责从供应商选型到量产全流程的系统级质量管控
- 深入参与嵌入式软硬件及关键零部件的技术评审,制定质量标准并推动落地
- 主导复杂技术问题的根因分析与解决,确保产品合规与安全
- 扎实的嵌入式系统与机电一体化硬件知识(如BMS、电机、PCB)
- 精通质量管理体系(ISO 9001/13485)及质量工具(FMEA, 8D, SPC等)
- 具备强大的数据分析能力和跨文化沟通技巧,能有效管理全球供应商网络
申请策略
- 重点关注简历中对‘技术’与‘质量’双重能力的平衡描述
- 面试前深入了解戴森的产品线及其对创新和质量的高标准要求,准备具体的冲突解决案例
- 突出展示在嵌入式系统或机电一体化领域的具体项目经验,特别是涉及质量风险控制和供应商管理的案例
- 量化使用FMEA、8D等工具解决实际质量问题的成果
- 强调英语沟通能力及处理跨国协作的经验
- 若缺乏ISO 13485或特定行业认证,建议提前考取相关审核员资格
- 加强数据统计分析技能,确保能熟练运用SPC、DOE等方法进行质量预测和控制
面试指南
- 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,展示结构化的思维过程:定义问题->数据收集->假设验证->根本原因分析->解决方案->预防措施
- 强调数据驱动决策和跨部门协作的重要性
- 请分享一个你通过FMEA或类似工具预防重大质量风险的案例
- 当研发进度与质量标准发生冲突时,你是如何权衡和处理的?
- 描述一次你处理过的最复杂的嵌入式系统质量问题,你的分析思路是什么?
- 如何评估和管理一家表现不佳但关键的海外供应商?
- 复习ISO 9001/13485核心条款及常见审核发现点
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
戴森作为跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,虽未披露具体数字,但基于其品牌定位和行业地位,薪资水平通常高于市场中位数。
薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿的机电一体化技术和全球供应链协作,技术栈现代且复杂,能提供极高的专业成长空间和国际视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈Embedded Systems、BMS、Power Electronics、ISO 9001、FMEA、SPC、DOE
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位明确要求国际旅行和应对多项目压力,暗示工作强度较高。虽然未明确提及加班文化,但核心技术研发与质量控制岗位通常伴随阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
戴森以技术创新和改善用户生活体验著称,该职位直接关乎产品安全与质量,具有明确的正向社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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