戴森
Associate Principal Power Electronics Engineer
Associate Principal Power Electronics Engineer
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电力电子
电力电子
Battery Management System (Bms)
Emc/Emi
Matlab/Simulink
Pcb Layout
Power Electronics
Supplier Management
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
高薪稳定、技术前沿、强调领导力与创新，WLB中等偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比电力电子中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
97 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 电力电子 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
戴森深圳办公室招聘资深电力电子工程师，负责电池管理系统（BMS）及电源电子系统的设计与开发
该职位需具备7年以上行业经验，提供技术领导力，主导架构设计、风险评估及供应商技术管理，并指导团队提升工程标准，确保产品安全、可靠且符合合规要求
最低要求
电气工程、电子工程、电力电子或相关领域的学位或同等经验
在电子设计、电力电子、电池管理系统或类似高性能硬件开发领域拥有超过7年的相关行业经验
在电池管理系统和二次电池技术方面具有深厚的专业技术知识，包括保护、传感、电芯监控、电源路径控制、热管理、电池安全和系统集成
有开发BMS、SMPS、充电器、DC/DC转换器、逆变器、电机驱动器或其他高功率电子系统等电力电子产品的成功经验
深入了解功率半导体器件及其实际应用，包括MOSFETs、IGBTs、二极管、栅极驱动器和保护装置
深入理解原理图设计、PCB布局、元件选型、降额、爬电距离和电气间隙、热设计和EMC/EMI抑制
使用SPICE、SiMetrix、MATLAB、Simulink等工具进行电路和系统仿真与分析的经验
在硬件验证和确认、失效分析、根本原因调查、技术风险评估和设计保证方面的经验
对根据适用的安全、可靠性、热、EMC/EMI和监管要求设计产品有良好的理解
展示领导技术审查、建设性地挑战工程假设并做出正确技术决策的能力
有指导和培养工程师以及提升个人项目交付之外技术能力的经验
与ODM/JDM/OEM/EMS供应商合作的经验，包括技术审查、供应商技术评估、设计治理和制造就绪
能够在全球多学科工程团队中有效工作，并与不同技术领域的利益相关者沟通
能够向技术和非技术利益相关者清晰地传达复杂的工程概念
良好的人际交往和沟通能力，能够独立工作也能在团队中合作
英语听说读写熟练
能够根据需要在国内和国际旅行，与工程、供应商和制造合作伙伴一起工作
建立工作说明书并与制造或联合开发合作伙伴协作的经验
工作职责
跨多个项目为电力电子和电池管理系统设计提供技术指导，包括电池包集成、充电系统、保护架构和电源转换
负责并引导指定电力电子内容的技术方向，包括架构、设计评审、技术风险管理、验证和确认以及面向生产的交付
领导开发稳健的BMS、SMPS、充电器、DC/DC和其他满足产品、安全、EMC/EMI、可靠性、质量和合规性要求的电源转换解决方案
在功率半导体选型、电路拓扑、热性能、传感、保护策略、系统集成和工程权衡方面提供专业技术专长
通过结构化的工程判断、仿真、分析、测试和数据驱动的根本原因调查，尽早识别和解决复杂的技术风险
领导并参与原理图、PCB布局、元件选型、降额、热、EMC/EMI、可靠性和可制造性设计的审查
定义和推广工程最佳实践、设计指南和技术标准，以提高设计质量、一致性和复用性
为BMS和电力电子平台开发做出贡献，实现更大的设计复用、缩短开发周期、提高成本竞争力和稳健的安全治理
与戴森全球工程团队以及ODM/JDM/OEM/EMS合作伙伴和供应商密切合作，提供技术指导并确保适当的设计治理
领导与制造和联合开发合作伙伴的技术互动，包括设计评审、技术问题解决方案、供应商评估和制造就绪
确保设计可从工程原型扩展到大规模生产，具备可制造性、可测试性和可扩展性
领导技术审查，并向工程师、项目团队和高层利益相关者清晰地传达复杂的工程主题和建议
指导和培养工程师，加强中国团队及更广泛的电气电力系统组织内的技术能力、工程纪律和知识共享
推动工程工具、仿真、验证、确认、测试方法和技术文档的持续改进
积极参与生成创新想法并开发与未来戴森产品相关的新技术
倡导创新文化、建设性的技术挑战和问责制，将安全、可靠性和工程稳健性置于技术决策的核心
优先资格
在使用AI增强或AI辅助的工程工作流程（用于硬件设计、仿真、验证、确认、文档或测试自动化）方面有经验将被视为优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：戴森作为全球顶级硬件科技公司，技术积累深厚，品牌影响力大
- 职业背书：拥有7年以上经验的资深职位，简历含金量高，利于长期职业发展
- 国际化环境：与全球团队紧密合作，英语工作环境有助于提升国际视野
- 沟通复杂：需协调全球团队、ODM/OEM供应商等多方利益相关者，沟通成本高
- 适合在电力电子领域有深厚积累、追求技术极致、具备较强抗压能力和跨文化沟通技巧的资深工程师
缺点 / 挑战
- 技术前沿：接触最新的锂电池管理技术和高功率密度电源设计，技术挑战性高
- 标准严苛：戴森对产品可靠性和安全性的要求极高，工作压力较大，容错率低
- 责任重大：作为技术领导者，需承担最终的技术决策责任，面临较大的绩效压力
角色解读
- 可向首席工程师（Principal Engineer）或技术总监方向发展，成为公司核心电源技术的权威专家
- 也可转向更广泛的硬件工程管理岗位，负责更大规模的研发团队或产品线
- 负责戴森无线产品及机器人系列的电池管理系统（BMS）和电源电子系统的全生命周期技术开发
- 主导关键技术方案的选择、架构设计及风险评估，确保产品在安全、性能和合规性上达到高标准
- 精通电力电子硬件设计（原理图、PCB、热设计）、熟练掌握BMS算法及硬件实现、具备EMC/EMI整改能力、熟练使用仿真工具（MATLAB/Simulink）
- 同时需要具备强大的跨部门沟通和供应商技术管理能力
申请策略
- 准备详细的项目案例，重点阐述如何解决复杂的技术难题
- 了解戴森的产品线和技术理念，展现对公司文化的认同
- 面试中体现严谨的工程思维和以数据驱动的决策习惯
- 突出BMS和高功率电源系统的具体项目经验，量化成果（如效率提升、成本降低比例）
- 强调在EMC/EMI、热管理及安全性方面的成功案例和问题解决能力
- 展示技术领导力，如指导团队、制定设计规范、管理供应商技术审核的经历
- 提及英语工作能力及跨国项目协作经验
- 深化对最新功率半导体器件特性的理解及应用
面试指南
- STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出个人贡献和技术细节
- 数据支撑：用具体指标（如效率、温度、尺寸、成本）证明方案的有效性
- 系统性思维：展示从需求分析、方案设计、仿真验证到量产落地的全流程思考
- 团队协作：强调跨部门沟通和供应商管理的技巧
- 请分享一个你主导的最复杂的BMS或电源系统设计项目，遇到的最大技术挑战是什么？你是如何解决的？
- 在设计高功率密度电源系统时，你是如何进行热管理和EMC/EMI优化的？
- 当你的技术方案与供应商或内部其他团队发生分歧时，你如何处理？
- 你如何评估和管理新引入的功率半导体器件的风险？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
戴森作为跨国巨头，提供具有竞争力的薪酬（Competitive），通常高于市场平均水平，且福利体系完善，能满足高薪和稳定性的补偿性动机。
薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)
成长发展
90较高
职位明确要求技术领导力和 mentorship，且涉及前沿的BMS和电源技术，能提供极高的技能成长空间和技术影响力，发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈BMS、Power Electronics、SMPS、DC/DC、MATLAB、Simulink、SPICE
成长机会Mentor and coach engineers、Raise engineering standards、Drive continuous improvement
业务类型profit_center
工作生活
65中等
职位未明确提及弹性工作制或远程办公，且作为核心技术领导岗位，需应对高强度技术挑战和全球协作，WLB可能一般，但跨国企业通常比国内互联网大厂稍好。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
戴森致力于通过技术创新改善用户生活（如无线化、便携化），职位直接参与核心产品研发，具有明显的社会影响力和使命感，意义感动机满足度高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Champion a culture of innovation、Bringing the next generation of Dyson technology to the world
创新程度积极采用新技术
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