瑞萨电子
Principal Power System Architect – Infrastructure & Datacenter
Principal Power System Architect – Infrastructure & Datacenter
发布于 3 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公电力电子
电力电子
Datacenter Infrastructure
Gan/Sic
Matlab Simulink
Power Electronics
Roadmap Strategy
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖大厂、前沿AI电源技术、高发展性、专家级领导力岗位
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比电力电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 电力电子 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为瑞萨电子的基础设施与数据中心首席系统架构师，您将负责定义1-250kW复杂电力电子系统的架构与技术愿景
您需要主导跨部门的技术评审、制定产品路线图，并指导从概念验证到量产的全流程，同时培养高级工程团队，确保产品在性能、可靠性及成本上满足数据中心和AI服务器的高标准要求
最低要求
电气工程硕士（MSEE）为必需条件
拥有博士学位者优先
在1-250kW范围内的电力系统与电力电子架构、设计及开发领域拥有12年以上相关经验
具备持续的技术领导力记录，成功交付多个复杂电力电子平台，涵盖从概念、架构设计到物理原型验证、产品化及客户采纳的全过程
在电气工程基础、系统架构及结构化问题解决方面拥有公认的专业知识，能够在技术与商业约束下做出高影响力的决策
能够领导可行性研究与权衡分析，比较电气性能、可靠性、功率密度、物料清单（BOM）、制造复杂度及整体解决方案成本
精通电力转换拓扑结构（AC-DC、逆变器、隔离式DC-DC转换器、LDO以及降压、升压、升降压等开关模式拓扑）、磁性元件、控制理论、热设计、保护机制及分立功率器件（MOSFET、IGBT、GaN、SiC）
熟练掌握电力电子及系统仿真工具（如MATLAB Simulink、SIMetrix/Simplis、SPICE等），并能建立被更广泛工程团队使用的建模实践
具备卓越的沟通、高管演示及影响力技能，曾成功协调客户及全球跨职能团队（包括FAE、销售、功率IC设计团队、软硬件工程师、产品营销经理及商务拓展）
在通信基础设施、数据中心、传统服务器及AI服务器的电源供应架构方面拥有深厚经验
强烈偏好有直接与超大规模客户或平台合作伙伴打交道的经验
对高功率应用（1-250kW）的原理图设计、PCB布局、热管理、安全及EMC/EMI抑制拥有动手理解能力，足以指导评审并解决关键实施问题
在设计使用宽禁带器件（包括GaN和SiC）的电力电子系统方面拥有大量经验，并评估其系统级价值及实施权衡
展现出更广泛的技术影响力——如专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新——者优先
证明了对高级技术人员的指导能力，并能够跨越组织和地理边界通过影响力进行领导
工作职责
负责定义符合电气性能、可靠性、安全性、可扩展性和成本要求的1-250kW复杂电力电子系统架构，应用于基础设施和服务器/数据中心场景
确立下一代电力输送解决方案的长期技术愿景、架构原则及可重用平台策略
领导系统级的权衡研究，推动基于数据的架构决策，涉及功率密度、效率、成本、可靠性、可制造性及上市时间
开发和批准系统规范、设计方法论及技术需求，确保符合适用的标准和监管要求
通过识别产品组合差距、定义差异化的系统价值主张，并将客户和市场需求转化为产品需求，来影响瑞萨的产品和技术路线图
将大型复杂的电力电子系统分解为满足现代通信和数据中心基础设施效率、功率密度、可维护性和可用性要求的模块化、可扩展且可重用的子系统
指导在MATLAB Simulink及其他适当的系统和电路仿真环境中对复杂电力电子系统进行建模和仿真
为多个概念验证（PoC）和参考设计项目提供技术指导，涵盖从架构和原理图实现到系统验证、文档编制及客户赋能的全过程
作为关键架构、集成和客户问题的公认技术权威和升级处理点
领导跨职能技术评审，管理架构风险和依赖关系，并协调全球工程资源、项目优先级、时间表和预算
监控市场、标准和趋势，塑造数据中心和基础设施电力系统的解决方案和IC路线图，包括电压调节器、电源控制器、栅极驱动器和分立功率开关
与关键客户、生态系统合作伙伴、外部供应商和行业机构建立战略关系，以加速解决方案的采用并加强瑞萨的技术领先地位
指导高级工程师和架构师，提高工程标准，并在硬件、软件、系统、应用、营销、销售及商务拓展团队之间促进系统性的知识共享
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI服务器和数据中心高速发展的核心赛道，技术前沿性强
- 跨国巨头平台，资源充足，能接触顶级客户（如超大规模云厂商）
- 提供极高的技术话语权和管理影响力
- 要求12年以上极高年限经验，门槛极高
- 需在全球范围内协调资源，沟通成本高
- 技术迭代快，需持续保持对GaN/SiC等新工艺的前沿洞察
- 适合在电力电子领域深耕多年、具备宏观系统架构视野、渴望在顶尖平台发挥技术领导力的资深专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席科学家、技术副总裁（VP of Engineering）或CTO方向发展
- 也可转型为技术型产品经理或战略规划专家，主导更大规模的技术生态构建
- 定义数据中心和基础设施领域1-250kW电力电子系统的整体架构与技术路线
- 主导从概念到量产的关键技术决策，平衡性能、成本与可靠性
- 指导跨职能团队，解决复杂的技术集成问题，并培养高级工程人才
- 深厚的电力电子理论基础，精通AC-DC/DC-DC拓扑及宽禁带器件（GaN/SiC）
- 熟练使用MATLAB Simulink等仿真工具
- 具备极强的系统级权衡分析能力和技术领导力
- 优秀的跨部门沟通与全球协作能力
申请策略
- 准备一份详细的技术架构作品集或案例陈述
- 面试中重点展示如何通过技术决策解决复杂的商业与工程冲突
- 突出展示1-250kW大功率电源系统的完整架构设计案例
- 强调在GaN/SiC等新技术应用上的成功经验
- 列举主导过的跨部门重大项目及带来的商业价值（如成本降低、效率提升）
- 深化对AI服务器特定电源负载特性的理解
- 加强在系统级仿真建模方面的最佳实践经验总结
- 提升英文技术文档撰写及高管汇报能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目
- 重点阐述决策背后的数据支持和逻辑推导
- 展示全局视野和对未来技术趋势的判断
- 请分享一个你设计的复杂电力电子系统架构，你是如何进行权衡分析的？
- 在数据中心电源应用中，如何平衡效率、功率密度和成本？
- 你对GaN和SiC在下一代电源架构中的看法是什么？
- 如何领导跨地域、跨职能的团队推进技术路线图？
- 复习最新的电源转换拓扑和控制理论
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，瑞萨提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，对于专家级人才而言，薪资水平处于市场中高位，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
92较高
职位涉及AI服务器、GaN/SiC等前沿技术，且要求定义长期技术愿景，技术成长空间巨大。导师制和知识共享文化也利于个人品牌建立。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GaN、SiC、AI servers、Datacenter、MATLAB Simulink、Power Electronics
成长机会Mentor senior engineers、foster systematic knowledge sharing、technical vision
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为专家级岗位，虽无明确加班描述，但需协调全球资源和应对关键客户问题，工作压力较大。办公地点在深圳科技园，通勤可能便利，但工作强度隐含较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命是“让生活更轻松”，通过推动基础设施和AI技术发展，对社会智能化、绿色化有积极影响，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future
创新程度积极采用新技术
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