瑞萨电子
Principal Power System Architect – Infrastructure & Datacenter
Principal Power System Architect – Infrastructure & Datacenter
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公电力电子
电力电子
Gan/Sic
Matlab Simulink
Power Electronics
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖半导体巨头的前沿电源架构专家岗，技术含金量极高，职业发展路径清晰，但工作强度与挑战并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比电力电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择不多
深圳 · 电力电子 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为基础设施与数据中心电源系统的首席架构师，负责定义1-250kW复杂电源电子系统的架构与技术愿景
主导系统级权衡分析、规格制定及跨部门技术领导，推动从概念到产品化的全流程，并指导宽禁带半导体（GaN/SiC）等前沿技术的应用与团队发展
最低要求
硕士电气工程学位（MSEE）为必需，博士学位优先
具备12年以上相关领域经验
在1-250kW范围内的电源系统与电源电子架构、设计及开发方面拥有持续的技术领导力记录，成功交付多个复杂平台
精通电气工程基础、系统架构及结构化问题解决能力，能在技术与商业约束下做出高影响力决策
具备领导可行性研究和权衡研究的能力，对比电气性能、可靠性、功率密度、BOM成本等
专家级知识涵盖电源转换拓扑（AC-DC、逆变器、隔离DC-DC、LDO、Buck/Boost等）、磁性元件、控制理论、热设计、保护及分立功率器件（MOSFET、IGBT、GaN、SiC）
高级熟练运用MATLAB Simulink、SIMetrix/Simplis、SPICE等仿真工具，并能建立建模实践
具备卓越的沟通、高管演示及影响力技能，能协调全球跨职能团队（FAE、销售、IC设计、硬件软件工程师等）
在通信基础设施、数据中心、传统服务器及AI服务器的电源供应架构方面有深厚经验，有超大规模客户或平台合作伙伴直接互动经验者优先
对原理图设计、PCB布局、热管理、安全及EMC/EMI抑制有动手理解能力，足以指导审查并解决关键实施问题
substantial经验使用宽禁带器件（GaN和SiC）设计电源电子系统，并评估其系统级价值和实施权衡
具有更广泛的技术影响力证据（如专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新）者优先
展示了对高级技术人员的指导能力，并能跨越组织和地理边界通过影响力进行领导
工作职责
拥有并定义复杂的电源电子系统架构（1-250 kW），满足基础设施和服务器/数据中心应用的电气性能、可靠性、安全性、可扩展性和成本要求
确立下一代电源交付解决方案的长期技术愿景、架构原则和可重用平台策略
领导系统级权衡研究，推动基于数据的架构决策，涉及功率密度、效率、成本、可靠性、可制造性和上市时间
开发和批准系统规格、设计方法和技术要求，确保符合适用的标准和监管要求
通过识别产品组合差距、定义差异化的系统价值主张，并将客户和市场需求转化为产品要求，来影响瑞萨的产品和技术路线图
将大型复杂的电源电子系统分解为满足现代通信和数据中心基础设施效率、功率密度、可维护性和可用性要求的模块化、可扩展和可重用的子系统
指导在MATLAB Simulink和其他适当的系统和电路仿真环境中对复杂电源电子系统进行建模和仿真
为多个概念验证和参考设计项目提供技术指导，从架构和原理图实现到系统验证、文档编制和客户赋能
作为关键架构、集成和客户问题的公认技术权威和升级点
领导跨职能技术评审，管理架构风险和依赖关系，并对齐全球工程资源、项目优先级、时间表和预算
监控市场、标准和趋势，塑造数据中心和基础设施电源系统的解决方案和IC路线图，包括电压调节器、电源控制器、栅极驱动器和分立功率开关
与关键客户、生态系统合作伙伴、外部供应商和行业机构建立战略关系，以加速解决方案采用并加强瑞萨的技术领先地位
指导高级工程师和架构师，提高工程标准，并在硬件、软件、系统、应用、营销、销售和商务拓展团队之间培养系统性的知识共享
优先资格
博士学位
有超大规模客户或平台合作伙伴的直接互动经验
拥有专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新等技术影响力证据
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI服务器和数据中心高速增长的赛道，技术前沿性强（GaN/SiC应用）
- 瑞萨作为跨国巨头，提供稳定的平台和丰富的资源支持
- 职位具有高度的技术自主权和影响力，能直接塑造行业技术标准
- 要求极高的综合技术深度与广度，需同时兼顾理论架构与落地实施
- 需要频繁进行跨地域、跨文化的沟通协调，对软技能要求极高
- 面对快速变化的市场需求，需保持持续的技术敏锐度
- 适合在电源电子领域拥有12年以上经验、具备深厚技术积淀且擅长技术领导与战略规划的资深专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席科学家、技术副总裁（VP of Engineering）或CTO方向发展，成为行业内的技术权威
- 也可转向更广泛的战略咨询或初创公司技术合伙人角色，利用其在电源架构领域的深厚积累
- 定义1-250kW数据中心电源系统的整体架构与技术路线，确保性能、成本与可靠性的平衡
- 领导跨职能团队进行技术攻关、原型验证及客户支持，解决复杂的技术集成问题
- 制定长期技术愿景，影响公司产品路线图，并指导高级工程师团队
- 精通电源电子拓扑（AC-DC, DC-DC, GaN/SiC应用）、系统级建模与仿真（Simulink/SPICE）
- 具备深厚的电气工程理论基础及实际硬件设计审查能力
- 拥有卓越的技术领导力、跨部门沟通能力及战略规划思维
申请策略
- 准备详细的技术案例陈述，展示如何解决过复杂的系统级权衡问题
- 关注瑞萨在基础设施领域的最新产品动态，体现对公司技术路线的了解
- 突出展示1-250kW电源系统的完整架构设计案例，特别是从概念到量产的成功经验
- 强调在GaN/SiC等宽禁带器件应用上的具体成果与创新
- 列出相关的专利、标准参与经历及技术影响力证明
- 深化对AI服务器电源特殊需求（如瞬态响应、高密度）的理解
- 提升在系统级仿真工具中的高级应用能力
- 加强商业敏锐度，学习如何将技术优势转化为客户价值主张
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来阐述技术案例
- 重点突出数据驱动的决策过程、跨团队协作的策略以及对最终商业成果的影响
- 对于趋势类问题，结合行业标准与客户实际需求进行分析
- 请分享一个你设计的复杂电源系统架构案例，你是如何进行技术权衡的？
- 在面对新的GaN/SiC技术时，如何评估其在系统中的整体价值与潜在风险？
- 如何协调不同职能部门（如IC设计、硬件、软件）之间的技术冲突？
- 你对未来5年数据中心电源技术的发展趋势有何看法？
- 请描述一次你通过技术影响力推动公司战略方向改变的經歷
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的专家级岗位，薪资水平通常处于市场中高位，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
福利待遇competitive benefits package
成长发展
90较高
职位涉及前沿的电源技术与AI服务器应用，且要求制定长期技术愿景，能提供极高的技术成长空间与行业影响力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GaN、SiC、MATLAB Simulink、Power Electronics、Datacenter Infrastructure
成长机会Mentor senior engineers、raise engineering standards、technical leadership
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为专家级岗位，工作强度可能较高，需承担技术领导责任，但JD未明确提及加班情况，办公模式也未明确说明，属于中等满足程度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位直接服务于基础设施和数据中心，尤其是AI服务器领域，对社会数字化进程有重要推动作用，具有较高的社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future、shape the future
创新程度积极采用新技术
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