瑞萨电子
Sr. Manager, Power System Architecture – Infrastructure & Datacenter
Sr. Manager, Power System Architecture – Infrastructure & Datacenter
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Emc/Emi
Matlab Simulink
Power Electronics
Team Leadership
Technical Strategy
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖半导体巨头的高管级技术管理岗，聚焦AI数据中心前沿电源技术，发展空间巨大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比电气工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 电气工程 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导全球电源系统架构团队，制定1-250kW基础设施及数据中心电源解决方案的技术战略与产品路线图
管理跨职能资源，推动从概念、架构设计到原型验证及客户采纳的全流程交付，确保系统在效率、可靠性、成本及合规性上的卓越表现
最低要求
电子工程硕士（MSEE）为必需条件，博士学历优先
拥有12年以上相关经验，专注于1-250kW范围内的电源系统及电力电子架构、设计与开发
具备在跨国矩阵式组织中直接管理、培养工程师或系统架构师的 proven experience，包括目标设定、绩效管理、招聘、辅导及职业发展
成功构建高性能技术团队，并交付多个复杂电力电子平台（从概念/架构到原型验证、产品化及客户采纳）
强大的组织领导力和组合管理能力，能在技术与商业约束下做出明智决策，管理预算和进度
精通电气工程基础、系统架构及结构化问题解决，具备足够的技术深度以指导设计评审
专家级知识涵盖：AC-DC、逆变器、隔离DC-DC、LDO及开关模式拓扑（Buck, Boost, Buck-Boost）、磁性元件、控制理论、热设计、保护及分立功率器件（MOSFET, IGBT, GaN, SiC）
熟练使用电力电子及系统仿真工具（如MATLAB Simulink, SIMetrix/Simplis, SPICE），并建立建模与设计规范
能够主导可行性研究与权衡分析，比较电气性能、可靠性、功率密度、BOM、制造复杂度及总解决方案成本
卓越的沟通、高管演示、利益相关者管理及影响力技能，能协调FAE、销售、IC设计、软硬件工程师等跨群体
深入理解通信基础设施、数据中心、传统服务器及AI服务器的电源供应架构
有超大规模客户或平台合作伙伴的直接参与经验者优先
动手理解高功率应用（1-250kW）的原理图设计、PCB布局、热管理、安全及EMC/EMI抑制
丰富的宽带隙器件（GaN和SiC）经验，能评估其系统级价值及实施权衡
展现更广泛的技术影响力（如专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新）者优先
承诺包容性领导力、道德决策、跨文化协作及未来技术与人才领袖的培养
工作职责
领导、辅导和发展一个全球性的电源系统架构师和工程师团队，负责基础设施和服务器/数据中心电源解决方案
设定明确的目标，定义角色和发展计划，进行绩效和职业讨论，认可杰出贡献并及时公平地解决绩效差距
负责团队的技术战略和复杂电力电子系统架构（1-250kW）的产品组合，确保符合电气性能、可靠性、安全性、可扩展性、成本和业务需求
将业务、客户和技术优先级转化为可执行的年度和多年计划，包括项目路线图、人员配置计划、能力发展、预算、里程碑和可衡量的成果
优先分配工程资源用于概念验证和参考设计项目
管理范围、依赖关系、风险、时间表和权衡，以提供可预测的结果
创建包容、负责且协作的团队文化，促进技术卓越、主人翁意识、创新、建设性挑战及系统性知识共享
招聘、入职、保留关键人才并进行继任规划
识别技能差距并构建下一代电源交付解决方案所需的能力
建立架构原则、设计方法、评审实践、文档标准和可重用平台策略，以提高质量、效率和上市时间
确保稳健的系统级权衡分析，涵盖效率、功率密度、成本、可靠性、可制造性、可服务性、可用性及监管合规性
提供从架构和仿真到原理图实现、系统验证、文档和客户赋能的技术和管理监督，同时授权技术负责人拥有详细执行权
作为关键架构、集成、执行、资源和客户问题的管理层升级点，推动及时决策和纠正措施
通过整合市场洞察、客户需求、产品组合缺口和系统价值主张，影响瑞萨的产品和技术路线图，形成清晰的产品需求和投资建议
与芯片设计、应用、软件、产品营销、商务拓展、销售、运营、外部供应商、客户、生态系统伙伴和行业机构建立有效合作伙伴关系
在领导和客户审查中代表团队，清晰地沟通进展和风险，确保承诺、决策和后续行动得到记录和完成
优先资格
博士学历（PhD preferred）
有超大规模客户或平台合作伙伴的直接参与经验（strongly preferred）
有专利、出版物、标准参与、会议贡献、架构方法论或可重用平台创新的证据（preferred）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI服务器和数据中心高速增长的赛道，技术前景广阔
- 瑞萨电子作为全球知名半导体巨头，提供稳定的平台和丰富的资源
- 岗位具有高度的技术自主权和战略影响力，能接触最前沿的电源技术（如GaN/SiC）
- 全球团队协作机会，有助于提升国际视野和管理能力
- 需要管理全球分散的团队，跨时区沟通和协作难度大
- 适合拥有深厚电力电子背景、具备丰富团队管理经验、追求技术战略影响力的高阶专业人才
缺点 / 挑战
- 技术迭代迅速，需持续跟进最新半导体技术和行业标准，学习压力大
- 作为中层管理者，需在技术深度与管理广度之间取得平衡，避免陷入细节瓶颈
- 高压力的交付环境，需应对复杂的客户需求和严格的上市时间要求
角色解读
- 向更高阶的技术管理职位发展，如首席架构师、技术总监或VP of Engineering
- 转向更广泛的业务管理角色，如产品线总经理或事业部负责人
- 成为行业内的权威专家，通过专利、标准制定和公开演讲提升个人品牌影响力
- 领导全球电源架构团队，制定1-250kW数据中心及基础设施电源的技术战略
- 管理跨职能资源，推动从概念设计、原型验证到产品量产及客户支持的全生命周期
- 建立架构规范、设计方法和评审流程，提升团队整体技术水平和交付效率
- 作为技术与管理的双重领导者，解决关键架构问题，并向高层汇报技术路线与业务进展
- 深厚的电力电子专业知识，精通各类拓扑结构（AC-DC, DC-DC, GaN/SiC等）及仿真工具
- 强大的团队管理与人才培养能力，具备跨国矩阵式组织管理经验
- 出色的战略规划与项目管理能力，能将业务需求转化为可执行的技术路线图
- 卓越的沟通与影响力，能与内部跨部门及外部大客户/合作伙伴高效协作
申请策略
- 准备中英文双语简历，体现国际化沟通能力
- 面试中重点展示技术战略思维和管理方法论，而非仅罗列技术细节
- 了解瑞萨电子在数据中心领域的最新产品和战略方向
- 突出12年以上电源架构设计及1-250kW大功率系统的实战经验
- 强调全球团队管理成果，如团队规模、人才培养、绩效提升等具体数据
- 展示在复杂项目中的领导力，如多部门协作、资源调配、风险管理案例
- 列举关键技术成就，如专利、新产品发布、重大客户项目成功案例
- 深化对GaN/SiC等宽禁带器件在系统级应用的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调数据驱动的决策过程，用具体指标（如效率提升%、成本降低$）证明成果
- 展示系统性思维，不仅关注技术本身，还考虑商业影响、团队发展和客户价值
- 体现领导力特质，如赋能团队、跨部门协作、解决复杂问题的能力
- 请分享一个你领导的复杂电源系统项目，你是如何平衡性能、成本和可靠性的？
- 在跨国矩阵式组织中，你如何激励和管理不同文化背景的团队成员？
- 面对快速变化的AI服务器市场需求，你如何调整技术路线图以确保竞争力？
- 请举例说明你如何通过架构创新降低产品成本或提高生产效率
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头的资深经理岗位，薪资水平通常处于市场中上，福利体系完善，但JD未披露具体数字，基于行业惯例推断补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
福利待遇competitive benefits package alongside their salary
成长发展
90较高
岗位涉及前沿的AI服务器电源架构和GaN/SiC新技术，且要求领导全球团队，对个人技术深度和管理广度都有极高的成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GaN、SiC、AI servers、Datacenter power solutions、MATLAB Simulink、SPICE
成长机会coach and develop a global team、career discussions、capability development、succession-plan critical talent
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为资深管理岗位，通常需要承担较大的责任和压力，可能涉及加班和紧急响应，但JD未明确提及弹性工作制或高强度暗示，故评分中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
瑞萨电子的使命是‘让生活更轻松’，并致力于塑造更安全、健康、绿色和智能的未来，该岗位通过技术创新支持数据中心和基础设施，具有一定的社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号To Make Our Lives Easier、shaping a safer, healthier, greener, and smarter future、shape the future
创新程度积极采用新技术
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