日立能源
Designer
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发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电气工程
电气工程
Cad
Proe
变压器设计
成本控制
技术支持
机械设计
英语沟通
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
福利优厚、稳定性强的传统电力设备设计岗，WLB佳，技术主流，适合追求长期安稳发展的工程师
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与电气工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中电气工程 18 个
市场机会
选择面较广
上海 · 电气工程 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
负责干式变压器的设计工作，为营销团队提供技术支持并核算材料成本
同时解决车间及客户现场的技术问题，参与设计改进项目，确保符合内外法规要求，并践行安全与诚信的核心价值观
最低要求
拥有机械工程或电气自动化及相关领域的本科及以上学历
具备变压器工程相关领域的工作经验（优先）
熟练使用CAD、ProE等绘图工具，以及Excel/Word/PPT等办公软件
出色的沟通技巧，结果导向，具备问题分析与解决能力
具有团队精神，高度自我驱动，善于自主学习且务实
具备项目管理和时间管理能力，愿意接受挑战
优秀的英语口语和书面表达能力
工作职责
负责干式变压器的设计
为营销和销售团队提供技术支持
处理报价准备所需的材料成本计算
分析并解决车间和客户现场遇到的技术问题
参与并支持设计改进项目
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行日立能源的核心价值观：安全与诚信，对自己的行为负责，关心同事和业务
优先资格
Working experience related field of Transformer engineering is preferred.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，日立能源作为行业巨头，提供完善的培训体系和职业发展路径
- 福利待遇优厚（如30天年假、补充养老金）
- 技术积累深厚，能接触高端制造场景
- 传统制造业节奏相对较慢，创新迭代速度不如互联网
- 可能需要频繁出差至车间或客户现场解决实际问题
- 适合追求工作稳定性、希望在大平台深耕专业技术、具备良好英语能力和抗压能力的电气/机械工程师
缺点 / 挑战
- 对英语和专业技能要求双高，压力不小
角色解读
- 可向资深变压器专家、技术经理方向发展，或转向售前技术支持、产品经理等角色，利用技术背景赋能业务
- 核心工作是干式变压器的结构设计与技术实现
- 需要深入理解变压器原理，使用CAD/ProE进行详细设计，并输出BOM和图纸
- 扎实的电气/机械工程专业基础
- 精通CAD和ProE等三维建模软件
- 良好的英语沟通能力以应对跨国协作
- 具备成本意识和项目管理能力
申请策略
- 关注公司对‘安全与诚信’价值观的契合度
- 面试前了解日立能源在新能源、数据中心等领域的最新产品动态
- 突出变压器或电机相关的设计项目经验
- 强调CAD/ProE的高级应用技巧
- 展示跨部门协作（特别是与销售/市场配合）的成功案例
- 体现英语工作能力
- 复习变压器电磁设计与结构设计知识
- 熟悉ISO标准及行业规范
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，强调逻辑分析过程、数据支撑和最终验证结果
- 对于软技能问题，突出沟通技巧和以客户为中心的意识
- 请介绍一个你主导设计的变压器项目，遇到了什么技术难点？如何解决的？
- 当销售团队提出的客户需求与现有设计规范冲突时，你会如何处理？
- 请举例说明你如何通过成本分析优化设计方案
- 你的英语水平如何？能否模拟一段英文的技术汇报？
- 复习变压器基本原理（干式vs油浸）
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
跨国巨头企业提供极具竞争力的福利体系，包括高额年假、补充养老金和医疗保险，薪资虽未明确但处于市场中上水平，稳定性极高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
80较高
公司提供针对各职业阶段的人才发展项目和内部培训，支持员工自主规划职业生涯，技术栈主流且专业度高，有利于长期职业积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈Transformer design、CAD、ProE、Mechanical Engineering、Electrical Engineering
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
75中等
提供高达30天的带薪年假和灵活福利计划，显著优于常规职场；虽然工作模式标注为subject to role，但整体WLB信号积极，不过需兼顾现场技术支持职责。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
电力基础设施是现代社会运行的基石，岗位直接服务于发电、输电及关键工业领域，具有稳定的社会价值，但创新性略显保守。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transformers are essential in all electricity-related fields、Living Hitachi Energy’s core values of safety and integrity
创新程度稳健跟随主流
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