日立能源
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发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商寻源
供应链管理
变压器行业
合同谈判
合规管理
品类管理
英语流利
跨文化沟通
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
福利优厚、WLB较好的跨国制造企业供应链岗位，专业性强但意义感中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中供应链、采购与物流 10 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 供应链、采购与物流 · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
负责变压器业务的中国区品类管理，包括供应商寻源、策略制定及合同谈判
需深入理解变压器产品线，建立并维护供应商关系，执行审计与绩效监控，确保合规性
要求具备供应链全球视野及优秀的跨文化沟通能力
最低要求
本科及以上学历
拥有强大的全球供应链行业知识
具备实际的采购/寻源（Sourcing）经验
具备良好的供应商问题解决能力
具备跨文化适应能力、良好的沟通技巧和领导力素质
英语和中文流利
工作职责
建立与买方和业务部门的紧密联系
识别供应商（RFQ），理解变压器产品线并将其与中国供应商基础联系起来
制定并执行中国区的品类策略，保持与关键供应商的密切联系，进行供应商审计，推动供应商资格认证
追索纠正措施（赔偿、行动研讨会），监控产能，谈判并签署合同，监控供应商绩效（OTD, NCR等）
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责，同时关心同事和业务
优先资格
自我驱动、独立工作能力强
有项目管理经验者优先
愿意出差
具有全球工作经验者更佳
必须诚实正直，符合公司价值观
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，品牌背书强，职业稳定性高
- 福利体系完善，包括高额带薪年假、补充养老金和医疗保险
- 接触核心硬件产品（变压器），行业壁垒高，专业价值大
- 提供灵活的工作安排和全面的人才发展项目
- 需要频繁与全球团队及不同文化的供应商沟通，对软技能要求极高
- 合规性要求严格，工作流程可能较为繁琐
- 适合具备制造业供应链背景、英语流利、追求工作生活平衡且能在跨国环境中游刃有余的专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业供应链压力大，需应对产能监控和质量纠正等棘手问题
角色解读
- 可向更高级别的供应链总监或区域采购负责人方向发展
- 由于涉及全球业务和复杂的产品线，该岗位也是积累深厚行业资源和战略思维的良好平台
- 作为品类经理，你需要深入理解变压器产品线，制定并执行中国区的采购策略
- 负责从供应商寻源、资格认证到合同谈判的全流程管理
- 同时监控供应商绩效，处理质量问题，并确保所有操作符合合规要求
- 必须具备扎实的供应链管理知识和实际的寻源经验
- 需要优秀的跨文化沟通能力和领导力，能够与不同背景的供应商和合作伙伴高效协作
- 英语流利是硬性要求，以便进行全球对接
申请策略
- 在简历中体现‘诚信’和‘合规’意识，这是JD中特别强调的价值观
- 准备英文自我介绍，因为面试很可能包含英文环节
- 突出你在供应链管理中的具体成果，如成本节约、供应商优化案例
- 强调你的英语能力和跨文化沟通经验
- 展示你对变压器或电力设备行业的理解
- 加强合同法务知识，提升数据分析能力以支持供应商绩效监控
- 如果缺乏特定行业知识，提前了解变压器产业链
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 重点突出数据驱动的决策过程和最终的业务影响
- 对于合规问题，强调原则性和流程遵循
- 请分享一个你成功管理复杂供应商关系的案例
- 你是如何制定和执行品类策略的？
- 当供应商出现质量或交付问题时，你如何处理？
- 你如何确保采购过程中的合规性？
- 请举例说明你如何在跨文化团队中有效沟通
职位点评
薪资福利85
成长发展75
工作生活80
使命价值65
薪资福利
85较高
JD明确提及高达30天带薪年假、补充养老金、医疗保险等优厚福利，虽未披露具体薪资数字，但跨国企业通常提供具有竞争力的薪酬包，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards、Flexible Working(subject to role)
成长发展
75中等
公司提供针对不同职业阶段的人才发展项目和培训支持，有助于技能提升。但岗位本身更侧重执行和策略落地，晋升路径未在JD中明确说明。
技术前沿主流现代技术
技术栈Supply Chain、Sourcing、Category Strategy、Supplier Audit
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确提到“Flexible Working”和高达30天的带薪年假，显示出对工作生活平衡的重视。虽然可能需要出差，但整体灵活性优于传统制造业岗位。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working
使命价值
65中等
电力基础设施是现代社会的基础，具有一定的社会价值。但JD更多侧重于商业运营和效率，未强烈强调环保或社会使命等深层意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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