马士基
Procurement Management Professional
Procurement Management Professional
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Contract Management
Process Optimization
Procurement
Rfq
Stakeholder Management
Supply Chain Management
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国巨头中级采购岗，侧重技能成长与可持续发展使命，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
84 个在招 · 其中供应链、采购与物流 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
负责船舶坞修及相关海事服务的端到端采购执行，包括RFQ、合同管理与供应商绩效评估
需深入理解技术与运营需求，通过数据分析优化流程并推动降本增效，同时确保采购活动符合ESG及合规标准，支持公司碳中和目标
最低要求
商业、供应链管理、工程或相关领域的学士学位（硕士优先）
–5年采购、寻源、供应链、船舶管理或海事服务相关工作经验
熟悉数据仪表板和基于Excel的报告
具备数据驱动和分析思维
优秀的跨文化沟通与利益相关者管理能力
能在快节奏的全球环境中优先处理多项任务
主动性强，专注于解决问题、持续改进和结果
英语流利是必须的
工作职责
负责 assigned vessels 和服务类别的端到端 Procure-to-Pay (PTP) 流程，确保符合内部政策并及时执行
与供应商进行询价 (RFQ) 流程，以获取最佳价格、交付时间表和服务质量
根据框架协议条款验证供应商报价，确保商业一致性和风险缓解
处理发票结算，并与供应商和技术团队协作确保及时解决
作为技术和运营利益相关者的关键联系人，了解服务需求并将其转化为采购行动
以紧迫感和专业性解决利益相关者的关切，在复杂且时间敏感的情况下提出解决方案
在运营论坛中代表采购团队，分享见解和反馈以改善跨职能协作
支持供应商绩效评估，包括交付可靠性、响应速度和成本竞争力
参与服务供应商协议的合同管理活动，确保条款得到遵守并跟踪绩效
基于市场情报和交付经验识别并提出新供应商，为全球覆盖和风险多样化做出贡献
利用采购和绩效数据识别效率机会、降低成本倡议和流程改进
与主数据团队协作，确保数据准确性和完整性，支持报告和决策制定
为自动化和数字化工作做出贡献，利用工具和系统简化采购操作
支持仪表板开发
确保所有采购活动支持马士基的碳中和目标，包括供应商选择和物流优化
确保供应商知晓并遵守适用的供应商行为和 ESG 要求
严格遵守合规标准，包括道德采购、文档和审计准备
优先资格
拥有海事行业或船舶运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的物流公司，平台大，资源丰富
- 接触前沿的海事服务和数字化采购技术
- 强调可持续发展，符合个人价值观
- 良好的跨文化工作环境，提升国际化视野
- 需要处理复杂的跨部门协作和全球供应商关系，沟通成本高
- 海事行业专业性强，需快速学习业务知识
- 适合有3-5年采购经验，对海事或物流行业感兴趣，具备良好沟通能力和数据分析技能的求职者
- 追求职业发展平台和国际视野的人
缺点 / 挑战
- 快节奏环境下，需同时管理多项任务，压力较大
角色解读
- 可向高级采购专家、品类经理方向发展，或转向更广泛的供应链管理角色
- 在马士基这样的全球化平台，有机会参与国际项目，拓展全球视野
- 长期可发展为采购部门负责人或供应链战略顾问
- 负责船舶坞修及海事服务的采购全流程，从询价到合同执行
- 作为技术与运营团队的桥梁，将业务需求转化为采购行动
- 通过数据分析和供应商管理，优化成本并提升供应链效率
- 确保采购活动符合ESG和合规要求
- 精通采购流程（PTP、RFQ）和合同管理
- 具备出色的利益相关者沟通和跨文化协作能力
- 熟练使用Excel和数据仪表板进行分析和报告
- 了解海事或船舶运营背景者优先
- 流利的英语沟通能力
申请策略
- 关注马士基的可持续发展愿景，在求职信中体现对此的认同
- 准备具体案例说明如何在复杂情况下解决问题
- 了解马士基的核心价值观并在面试中呼应
- 突出展示端到端采购流程管理经验，特别是RFQ和合同谈判案例
- 强调数据分析能力，如通过数据驱动实现成本节约的具体成果
- 体现跨文化沟通和利益相关者管理能力
- 如有海事或船舶相关经验，务必重点标注
- 加强Excel高级功能和数据可视化工具（如Power BI）的学习
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于数据分析问题，强调方法论、工具使用和最终的业务影响
- 对于沟通问题，突出同理心、清晰表达和双赢解决方案
- 请举例说明你如何通过数据分析发现并实施了一个成本节约项目
- 描述一次你与难以合作的利益相关者打交道的经历，你是如何解决的？
- 你对海事行业或船舶运营有多少了解？如何快速上手？
- 请谈谈你对ESG在采购中重要性的看法，并举例说明你如何确保合规
- 在快节奏的多任务环境中，你如何 prioritization 你的工作？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，马士基能提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足求职者对稳定性和经济回报的需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
85较高
职位涉及战略寻源、数字化采购和全球协作，提供接触前沿技术和国际项目的机会，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Procure-to-Pay、RFQ、Data dashboards、Excel-based reporting、Automation、Digitalization
成长机会continuous development、innovation
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，且涉及全球协作和快节奏环境，可能意味着较高的工作强度和现场办公要求，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位直接支持公司的碳中和目标和可持续采购，具有明显的社会价值和使命感，适合关注环保和社会责任的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号carbon neutrality goals、decarbonization、responsible sourcing、purpose-driven organization
创新程度积极采用新技术
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