日立能源
R&D Senior Structural Engineer for Simulation
R&D Senior Structural Engineer for Simulation
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公CAE仿真分析
CAE仿真分析
Ansys
Cae仿真
Matlab
变压器研发
有限元分析
疲劳分析
结构设计
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪稳定、福利优厚、技术扎实，适合追求长期职业安稳与专业深度的资深CAE专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比CAE仿真分析中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招
市场机会
选择不多
合肥 · CAE仿真分析 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责变压器产品的有限元结构仿真（静/动态载荷），开发自动化评估工具，并主导新产品从概念设计到原型测试的全流程研发
同时承担技术转移、跨部门支持及合规性管理工作，确保项目按时按质交付
最低要求
机械或航空航天工程硕士及以上学历
具备机械工程领域工作经验
精通结构在抗震、疲劳、冲击和热载荷下的分析知识
熟练使用ANSYS Mechanical, ANSYS nCode, ANSYS CFX/FLUENT进行有限元分析
掌握Matlab, Visual Basic, Python编程语言
具备振动疲劳、动力学基础及结构测试经验（应变片、加速度计等）
了解材料在不同环境下的性能
具备项目管理能力、结果导向思维及创新精神
优秀的英语读写沟通能力
工作职责
对承受各类静态和动态载荷（疲劳、冲击、短路、地震等）的结构进行有限元仿真
开发用于结构、热机械和声学评估的新自动化工具
运行可行性研究，开发新技术概念，设计新产品并模拟其预期性能
组织原型制作和测试活动以验证新技术/产品
领导干式、牵引式和油浸配电变压器领域的产品及技术开发项目，确保在约定范围和质量下按时按预算交付成果
通过编写设计规则、准备培训资料及与设计工具团队合作，将技术和知识从研发转移到工程部
在需要时为其他部门（工程、产品管理、营销和销售等）提供技术支持
确保遵守适用的外部和内部法规、程序和指南
践行安全与诚信的核心价值观，对自己的行为负责并关心同事和业务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，工作稳定性高，福利完善（补充养老金、商业保险）
- 技术栈前沿，涉及核心电力设备研发
- 合肥生活成本相对一线城市较低，性价比高
- 要求极高的专业深度和跨学科知识（机械+电气+材料）
- 需兼顾研发与工程落地，沟通成本高
- 具备扎实力学基础、喜欢钻研技术细节、追求工作与生活平衡且英语良好的资深工程师
缺点 / 挑战
- 英语工作环境对非母语者有持续压力
角色解读
- 可向首席仿真工程师、技术专家方向发展，或转向更广泛的产品研发管理岗位
- 跨国平台提供清晰的专业技术晋升通道
- 利用ANSYS等软件对变压器结构进行复杂的力学仿真（如抗震、疲劳）
- 开发自动化脚本提升仿真效率
- 主导从设计到测试的研发全流程
- 深厚的机械/航空航天工程理论基础
- 精通ANSYS全套件及Python/MATLAB二次开发
- 具备结构测试与传感器数据分析能力
申请策略
- 准备英文简历，突出国际化背景
- 面试中重点展示解决复杂工程问题的逻辑思维
- 了解日立能源在新能源转型中的战略定位
- 突出ANSYS高级应用案例及Python/MATLAB自动化脚本开发成果
- 强调在复杂载荷（如短路、地震）下的仿真经验
- 展示项目管理及跨部门协作成功案例
- 强化多物理场耦合仿真能力
- 提升编程自动化水平以优化工作流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目
- 强调方法论的科学性、工具的熟练度以及最终带来的业务价值（如降低成本、缩短周期）
- 请分享一个你使用ANSYS解决的最复杂的结构仿真案例，你是如何验证结果的？
- 如何利用Python或MATLAB自动化你的仿真流程？
- 在面对多物理场耦合问题时，你的分析思路是什么？
- 如何向非技术人员解释仿真结果的风险？
- 复习结构动力学、疲劳寿命理论基础知识
- 准备1-2个完整的端到端研发项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头，提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系（补充养老金、全额商业保险、高额年假），对补偿性动机满足度很高。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
福利待遇Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Benefit program (Supplementary Pensions included)、Medical Insurance(outpatient and inpatient)、Long service awards
成长发展
80较高
公司提供针对各职业阶段的人才发展计划和内部培训，支持员工自主职业发展，技术前沿性强，有利于长期技能积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈ANSYS Mechanical、ANSYS nCode、ANSYS CFX/FLUENT、Python、MATLAB、Finite Element Analysis
成长机会targeted talent development programs、foster training、support people to own career development
业务类型profit_center
工作生活
75中等
提供高达30天带薪年假和灵活福利计划，JD提及“Flexible Working”，整体WLB优于传统高强度互联网或初创公司，但研发岗仍需应对项目节点压力。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Up to 30 days full paid leaves per year、Flexible Working(subject to role)
使命价值
70中等
身处电力能源关键领域，产品应用于数据中心、半导体等高增长行业，具有稳定的社会价值，但创新性略低于纯科技初创公司。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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