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欣旺达
IE经理EVB-EVB

IE经理EVB-EVB

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Ie七大手法
产能提升
厂房建设
团队管理
标准工时
现场改善
精益生产
锂电经验

AI 估算 · 15k–25k

资深IE经理岗位,经验要求高,南昌生活成本较低,属管理岗,综合薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是IE经理,主要负责生产线标准工时制定、流程优化和效率提升,通过IE手法和精益生产理念推动现场改善和专案改善,减少浪费、降低成本

岗位要求10年以上IE经验和5年以上管理经验,适合资深工业工程人才向管理方向发展的机会

最低要求

本科学历以上,工业工程相关专业

熟练掌握IE七大手法和精益生产基本理念
年以上IE工作经验,同岗位5年以上管理岗位工作经验
具备较强的抗压能力
具备带团队的经验

工作职责

负责拉线标准工时制定

运用IE改善手法,进行人力精简、产能提升等改善
统筹其他部门进行现场改善,减少浪费,节省成本
统筹各部门进行专案改善,掌握改善进度,考核改善绩效等

优先资格

有锂电经验或厂房建设由0到1经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 深耕制造业,积累一线改善经验,技能扎实,行业需求稳定
  • 欣旺达为知名锂电企业,平台大,职业发展有保障
  • 管理岗位,锻炼领导力和跨部门协调能力,提升综合素养
  • 锂电行业处于高速增长期,职业前景广阔
  • 工作强度较大,需在生产线现场解决问题,抗压能力要求高
  • 适合有丰富IE经验、善于现场改善、希望从技术转向管理层的求职者

缺点 / 挑战

  • 管理岗位需要处理跨部门协调和人员管理,沟通成本较高
  • 制造业改善效果需要时间验证,短期压力可能较大

角色解读

  • 可晋升为高级运营经理或工厂厂长,负责更大范围的制造管理
  • 也可转向供应链管理或精益管理专家,深耕制造改善领域
  • 在欣旺达等锂电龙头企业,有机会接触前沿制造技术,向智能制造方向转型
  • 制定生产线标准工时,确保工时定额准确,为生产计划和成本核算提供基础
  • 运用IE手法和精益生产理念,优化生产流程,提升产能和效率,降低人力成本
  • 统筹各部门进行现场改善和专案改善,监控改善进度,评估改善绩效
  • 精通IE七大手法和精益生产理念,能独立完成工时测定、流程分析等
  • 具备10年以上工业工程经验及5年以上团队管理经验,能带领团队推进改善
  • 熟悉锂电池制造工艺或厂房建设从0到1经验者优先,跨部门协调能力强
  • 具备较强的抗压能力,能应对生产现场的突发问题

申请策略

  • 申请时强调对制造业改善的热情和解决复杂问题的能力,展现抗压性
  • 了解欣旺达的企业文化和产品方向,面试中体现与岗位的匹配度
  • 突出10年以上IE工作经验,特别是5年以上管理岗位的具体改善案例,如产能提升百分比、成本节省金额等
  • 强调带团队的经验,展示领导力和项目统筹能力
  • 如果有锂电或厂房建设经验,务必详细描述,作为加分项
  • 列出熟练掌握的IE工具和精益生产方法,提供实际应用成果
  • 若暂无锂电经验,可提前学习锂电池生产工艺流程,了解关键控制点
  • 补充项目管理知识(如PMP),提升专案管理能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,准备具体数据和量化成果
  • 对于管理问题,强调沟通、授权和激励,结合实例展示领导力
  • 行业知识问题(如锂电)可展示学习能力和行业理解
  • 请举例说明你主导的一个产能提升项目,具体做了什么,成果如何?
  • 如何协调不同部门参与现场改善?遇到阻力怎么处理?
  • 你的管理风格是怎样的?如何激励团队成员?
  • 对于锂电池产线IE改善,你有什么初步思路?
  • 如何看待IE经理在成本控制中的角色?

职位点评

62
综合评分

制造管理岗,高薪稳定,锂电赛道前景好,但工作强度大,现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资和职业稳定性的求职者,能接受工厂现场工作和一定强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

该岗位为管理岗,经验要求高,通常薪资水平较高,但JD未明确薪资范围,福利未提及,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位技能成熟(IE手法),成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升通道,发展性动机满足程度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IE七大手法、精益生产、标准工时
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点在南昌工厂,需现场办公,JD提到抗压能力暗示强度较大,未提及弹性或WLB,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

锂电行业高速增长,岗位通过改善可降低成本和浪费,具有一定社会价值,但创新性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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