
欣旺达
工艺工程师-EVB
工艺工程师-EVB
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
浙江省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
6Sigma
Fmea
Iatf16949
Particle检测
工艺优化
成本降低
量产导入
锂电池
电芯自放电
AI 估算 · 15k–25k
工艺工程师5年经验,锂电池行业需求大,薪资中等偏上,浙江地区与行业水平匹配。
职位详情
关于这个职位
作为欣旺达EVB工艺工程师,你将负责锂电池量产线的工艺优化与品质改善,解决重大技术问题,提升制造效率和良率
该职位需要深入现场,运用FMEA、6Sigma等方法推动工艺持续改进,并参与新工艺的量产导入,是连接研发与生产的关键角色
最低要求
本科及以上学历,5年以上相关工作经验
有丰富现场工艺优化改善经验,能独立开展工艺优化改善者优先
熟悉IATF16949体系的核心内容,掌握FMEA、6Sigma等各种工程方法
工作职责
量产线品质/异常专项改善
) 负责量产产品工艺重大技术问题的解决
) 负责量产工艺持续优化与改善,提升效率、优率及降低制造成本
) 负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证
) 负责制定particle检测表征方法,除尘方案设计优化,particle规格制定等提升电芯自放电水平
量产线品质/异常专项改善
) 负责量产产品工艺重大技术问题的解决
) 负责量产工艺持续优化与改善,提升效率、优率及降低制造成本
) 负责新工艺、新材料、新建拉线、新设备在量产阶段的可制造性验证
) 负责制定particle检测表征方法,除尘方案设计优化,particle规格制定等提升电芯自放电水平
) 协助品质分析解决客诉问题
协助新工艺量产导入
) 协助进行新工艺的量产线验证与导入
) 负责新工艺量产线持续改善优化
编写量产线工艺文件
)负责编写量产线工艺体系相关的文件如PFMEA/工艺流程图/CP等文件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源锂电池行业处于高速发展期,岗位需求稳定且前景广阔
- 欣旺达作为头部电池企业,能接触先进设备和工艺,技术积累扎实
- 工作内容涵盖从问题解决到文件编写,锻炼系统性工程思维
- 产线现场工作环境可能涉及噪音、粉尘,需要较好抗压能力
- 生产任务紧时可能需要加班或轮班,工作强度较大
- 工艺优化需要跨部门协作,沟通协调能力要求高
- 适合动手能力强、善于在现场发现并解决问题的工程师,对锂电池制造有热情,愿意在制造业深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从工艺工程师可晋升为高级工艺工程师或工艺主管,负责更大范围的产线优化
- 横向可转向产品工程、制造工程或品质管理岗位,拓展职业广度
- 长期可发展为制造总监或技术专家,在锂电池行业深耕成为工艺核心技术骨干
- 负责锂电池量产线的工艺优化,解决生产中出现的重大技术问题,提升良率和效率
- 制定颗粒检测方法和除尘方案,降低电芯自放电,提升产品一致性
- 撰写PFMEA、工艺流程图等工艺文件,确保生产过程符合质量体系要求
- 协助研发部门进行新工艺的量产验证,推动技术从实验室到工厂的落地
- 精通锂电池制造工艺,有丰富的现场改善经验,能独立解决复杂工艺问题
- 熟练运用FMEA、6Sigma、IATF16949等质量工具和方法论
- 具备数据分析和问题解决能力,能通过DOE等方式优化参数
- 熟悉电芯制造中的颗粒控制、除尘设计,了解自放电机理
申请策略
- 申请前深入了解欣旺达EVB业务方向和产品类型(如动力电池、储能),在面试中展现对公司的认同
- 准备好现场改善的案例细节,包括问题背景、分析工具、解决方案与量化结果
- 突出5年以上锂电工艺优化经验,用具体案例展示良率提升或成本降低成果
- 体现对FMEA、6Sigma、IATF16949等工具的实际应用,不列名词
- 强调与颗粒控制、除尘、自放电改善相关的项目经验
- 如有新工艺导入或跨部门协作经历,务必提及
- 若缺乏锂电经验,可学习电化学基础及锂电池制造流程
- 提前熟悉FMEA等质量工具,可通过6Sigma绿带/黑带认证加分
面试指南
- 采用STAR法则:描述场景、任务、行动和结果,量化改善数据
- 对于工具应用,先说明掌握程度,再举例如何用其解决具体问题
- 遇到复杂问题时,展示系统性思维:定义问题、根因分析(鱼骨图/5Why)、制定对策、验证效果、标准化
- 请分享一个你主导的产线工艺优化案例,你们是如何分析并解决良率问题的?
- 如何制定particle检测标准?除尘方案的设计原则是什么?
- IATF16949中的核心工具FMEA和CP,你在实际工作中如何应用?
- 如果新工艺量产时出现严重品质问题,你的处理流程是怎样的?
- 你对锂电池自放电有哪些理解?有哪些提升策略?
职位点评
64
综合评分
锂电大厂工艺岗,技术成长空间大,但工作强度较高,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和行业前景,能接受现场高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平处于行业中等偏上,有年终奖等福利,但未明确提及具体薪资范围,吸引力中等。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位涉及锂电前沿工艺,可接触FMEA/6Sigma等工具,但JD未明确提及晋升通道或培训,成长性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈FMEA、6Sigma、IATF16949、锂电池工艺
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
生产现场办公,可能涉及加班或轮班,工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
锂电池行业属于新能源高速增长赛道,推动绿色能源发展,但JD未明确强调社会价值,意义感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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