
欣旺达
合规高级专员-EVB
合规高级专员-EVB
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Cpa
内控
制造业
合规
团队管理
财务审计
风险管理
财报合规
AI 估算 · 15k–25k
合规高级专员岗位,要求CPA和多年经验,深圳制造业中大型企业,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司内控评价与专项合规工作,包括上市合规、财报合规及业务风险梳理,需与各部门沟通并推动整改
适合有会计师事务所审计经验或大型制造业成本管理背景、持有CPA的专业人士
最低要求
财经相关专业,全日制本科及以上学历
国内前十大会计师事务所4年以上财务审计工作经验或2年以上内控咨询工作经验或3年相关大型制造业企业成本管理、经营分析工作经验者
能独立带队完成项目审计,有带队/团队管理经验优先考虑
持有CPA证书
工作职责
根据年度计划安排,开展内控评价和专项合规工作,包括但不限于上市内控合规评价、财报合规、业务风险梳理等,编制方案、底稿、报告,并与各部门进行沟通
对公司财务报表上市合规进行监督,参与涉及财务报表合规的重要事宜,并从合规角度发表意见
推动内控缺陷整改,跟踪并定期汇报
领导交办的其他事项
优先资格
有带队/团队管理经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 欣旺达作为新能源电池龙头企业,行业前景好,合规岗位受重视
- 工作内容涉及上市合规与内控,专业性强,能提升个人在合规领域的稀缺性
- 要求CPA和审计经验,证书含金量高,职业壁垒明显
- 需要频繁跨部门沟通,推动整改可能遇到阻力
- 合规工作对细节要求高,需应对复杂的财务报表和法规变化
- 制造业企业可能涉及多地工厂,需要出差支持现场工作
- 适合有会计师事务所或大型制造业背景、注重专业深度与稳定性、希望在企业内部发挥合规价值的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向合规经理、内控总监发展,成为企业合规体系的核心管理者
- 积累制造业合规经验,可跨界至新能源、金融等高要求行业
- 持续深化专业能力,成为风控或审计领域的专家顾问
- 开展内控评价和专项合规项目,包括上市合规、财报合规及业务风险梳理,编制方案和报告
- 监督财务报表的上市合规性,参与重要财务事项并出具合规意见
- 推动内控缺陷的整改落实,跟踪进度并定期向管理层汇报
- 与各部门沟通协调,确保合规要求得到理解和执行
- 扎实的财务审计或内控咨询经验,熟悉企业内控框架(如COSO)
- 精通财务报表合规要求(如SOX、上市规则),具备CPA证书者优先
- 优秀的沟通协调能力,能独立带队完成项目审计
- 熟悉制造业业务流程或成本管理经验者加分
申请策略
- 在面试中准备一个完整的合规项目案例,展示从方案到整改的全流程
- 了解欣旺达的业务板块和近期合规动态,体现对公司文化的认同
- 突出独立带队完成审计项目的经历,列举具体项目规模和成果
- 强调CPA证书和财务审计年限,量化发现的内控问题及整改成效
- 展示制造业成本管理或经营分析经验,体现业务理解能力
- 如有团队管理经验,重点描述管理人数和绩效提升
- 补充上市合规相关法规知识(如深交所/上交所规则、证监会要求)
- 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),用于合规数据核查
面试指南
- 用STAR法则结构化回答:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
- 展示风险意识:先分析问题本质,再提出系统性解决方案,强调沟通和跟进
- 结合行业趋势:提及新能源政策变化、数据安全等热点,体现前瞻性
- 请分享一个你主导的内控评价项目,如何识别关键风险并推动整改?
- 如何确保财务报表的合规性?请举例说明你对财报合规的理解
- 在跨部门沟通中,遇到业务部门不配合整改怎么办?
- 你如何看待当前新能源行业的主要合规风险?
- 为什么想从会计师事务所转到企业内控岗位?
职位点评
64
综合评分
新能源大厂合规岗,专业性强、薪资可观,但现场办公且发展路径待明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视专业积累和薪资回报、对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
未明确薪资范围,但公司规模大、行业头部,预计薪资处于市场中等偏上水平。福利未提及,需面议确认。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
岗位专业性强,能积累内控合规核心经验,但JD未提及内部培训或晋升通道,发展路径依赖个人主动性和公司体系。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,地点深圳市区(可能),未提及弹性工时或远程,工作强度可能随项目波动。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
新能源行业高速增长,合规岗位对保障企业规范运营有重要意义,但JD未强调社会价值或使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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