
亿纬锂能
合规工程师
合规工程师
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Gdpr
个人信息保护法
合规体系搭建
合规培训
合规管理
数据安全法
法规解读
英语工作语言
风险排查
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
集团合规工程师岗,体系搭建与海外合规历练全面,成长性好,但需持续学习法规并接受出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比合规中位数低
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
市场机会
选择不多
惠州 · 合规 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属亿纬锂能法务合规部,负责跟踪解读国内外法规、搭建维护集团合规体系,开展内部风险排查与海外子公司合规监督,并组织合规培训,需英语作为工作语言并接受国内外出差
最低要求
可熟练将英语作为工作语言完成客户沟通等工作
具备或可通过学习掌握合规管理体系搭建、流程制度撰写的基本知识
适应能力较强,可快速适配公司内外部环境变化,接受国内外出差
工作职责
一、法规解读与研究
持续跟踪国内外相关法规立法动态和执法案例,及时进行解读与分析,并撰写分析报告
二、合规体系搭建与维护
搭建及维护集团合规体系,完善合规制度、流程和模板
完善内部管控机制,推动制度迭代,运用数字化管理工具协助管理
三、日常合规管控
按照合规制度开展集团内部风险梳理、风险排查与评估
监督并支持各部门、海外子公司合规工作开展,落实隐患整改,推动形成闭环
四、培训与宣导
对各业务部门开展合规培训,普及合规基本原则,提升全员合规意识
优先资格
-3年制造业或新能源行业企业法务/合规工作经验者优先
熟悉《个人信息保护法》《数据安全法》基础条款,了解GDPR及欧洲个人数据保护基本规则者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源企业出海带来数据合规与海外合规的真实业务场景,经验含金量高
- 职能总部岗位,接触集团治理层面的制度与决策视野
- 需推动各部门落实合规要求,跨部门推动力与协调成本高
- 适合英语好、对法务合规有兴趣、愿意在制造企业体系内做专业深耕的复合背景求职者
缺点 / 挑战
- 覆盖法规研究、体系建设、风险管控、培训宣导全链路,合规专业能力成长全面
- 法规更新频繁,需持续学习国内外立法与执法动态,知识更新压力大
角色解读
- 可从合规工程师成长为合规经理、法务合规总监,统筹集团合规体系
- 深耕数据合规与海外法规后,可成为GDPR等跨境合规领域的专家型人才
- 积累制造行业合规经验,也可向内控、审计或ESG治理方向延伸
- 持续跟踪国内外法规立法动态与执法案例,撰写解读分析报告
- 搭建并维护集团合规体系,完善制度、流程与模板,推动制度迭代与数字化管理
- 开展集团内部风险梳理排查评估,监督海外子公司合规并推动隐患整改闭环
- 面向业务部门开展合规培训,提升全员合规意识
- 需要英语可作为工作语言,能跟踪解读海外法规动态并与客户沟通
- 需要掌握合规管理体系搭建与流程制度撰写的基本方法
- 需要较强的适应与学习能力,能接受国内外出差并快速理解业务场景
申请策略
- 面试前梳理新能源出海面临的合规热点(数据跨境、海外准入),准备有观点的分析
- 突出英语工作语言能力与海外法规(GDPR等)学习或应用经历
- 写明参与过的制度流程撰写、风险排查或合规审计案例
- 展示制造业或新能源行业的法务合规实习与工作经验
- 可系统学习合规管理体系标准与《个人信息保护法》《数据安全法》的实施细则
- 了解海外子公司合规管理的典型场景,如数据跨境、贸易合规
面试指南
- 体系类问题按「风险识别-制度设计-落地机制-监督闭环」展开
- 落地类问题强调业务理解、沟通推动与书面留痕
- 法规类问题结合具体条款与应用场景说明,展示学习路径
- 你如何跟踪和解读国内外法规动态?
- 如果让你从零搭建一个部门的合规体系,你会怎么做?
- 你了解GDPR的哪些核心原则,如何应用到中国企业?
- 发现海外子公司存在合规隐患,你会如何推动整改?
- 你如何为业务部门设计一次有效的合规培训?
职位点评
薪资福利60
成长发展72
工作生活55
使命价值62
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利,初级合规岗按惠州职能岗市场水平评估,吸引力中等。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)
成长发展
72中等
参与集团合规体系搭建与海外子公司监督,专业纵深和业务视野成长性好,JD提及可通过学习掌握所需知识。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训、数字化管理工具
业务类型cost_center
工作生活
55较低
总部职能岗作息相对规律,但需接受国内外出差,办公模式JD未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
62中等
合规工作维护企业与员工、客户的信任基础,有一定社会价值,行业处于出海扩张期。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号提升全员合规意识
创新程度稳健跟随主流
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