瀚纳仕
首席合规官
首席合规官
发布于 3 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公合规
合规
内部控制
反洗钱Aml
合规管理
团队管理
法务管理
监管沟通
英语
银行业监管
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
外资银行首席合规官岗，高薪明确、职责全盘，监管责任重且WLB未明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
79 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 合规 · 65 个在招
职位详情
关于这个职位
某外资银行招聘首席合规官，全面负责银行合规与法务职能，覆盖监管合规、反洗钱（AML）、客户尽职调查（KYC）、制裁管理等领域，并作为与监管机构的重要沟通窗口
适合有十年以上外资金融机构合规与团队管理经验的资深合规负责人
最低要求
本科及以上学历，法律、金融、经济、会计或相关专业背景
具备10年以上银行业、外资金融机构或国际金融集团相关工作经验，拥有丰富的合规管理经验，并具备丰富的团队管理经验
熟悉中国银行业监管体系及相关法律法规，深入了解商业银行合规管理要求，具备良好的监管沟通能力及监管检查应对经验
具备扎实的反洗钱（AML）、客户尽职调查（KYC）、制裁管理（Sanctions）、监管合规及内部控制管理经验，能够独立处理复杂合规事项及跨部门风险管理项目
具备成熟的管理能力、沟通影响力及商业判断力，能够与高级管理层、监管机构及集团总部保持高效沟通与协作
英语听说读写流利，可作为日常工作语言，能够独立参与英文会议、总部汇报、跨境项目沟通及监管相关交流
工作职责
全面负责银行合规及法务职能的日常管理与统筹工作，确保各项经营活动符合监管要求、内部治理规则及集团管控标准，持续维护稳健、审慎的合规管理环境，为业务发展提供专业支持
负责银行合规框架的持续完善与有效执行，覆盖监管合规、反洗钱（AML）、客户尽职调查（KYC）、制裁管理、消费者权益保护、员工行为规范及相关风险管控领域，推动合规要求融入业务流程和日常运营管理
持续关注银行业监管政策及法律法规变化，评估相关规则对业务运营的影响，及时向高级管理层提出专业意见和建议，并推动相关监管要求在本地机构的有效落实
作为银行与监管机构的重要沟通窗口之一，负责统筹监管检查、合规审阅、专项调查及监管沟通事项，协调相关部门落实整改计划并持续跟踪执行效果
负责银行法务管理工作，统筹各类商业合同、合作协议及法律文件的审核与风险把控，为业务合作、供应商管理、重大项目及日常经营事项提供法律意见和解决方案，保障业务开展符合监管及法律要求
参与新产品、新业务及重要经营事项评审，从合规及法律风险角度提供独立意见，在有效控制风险的基础上支持业务创新和可持续发展
负责与区域总部及全球职能团队保持紧密协作，推动集团合规政策、内部管控要求及区域项目在本地机构的落地执行，并定期向总部管理层汇报重点风险及合规事项
管理合规及法务团队，负责团队专业能力建设、人才培养及资源规划，推动合规文化建设，提升业务部门的风险意识和合规意识，确保职能团队持续为业务提供高质量支持
优先资格
具备一定法务管理经验加分，能够从业务和风险平衡角度提供务实解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- JD明确披露高薪区间，收入水平在合规序列中处于高位
- 首席合规官直接对接高管层与监管机构，职位能见度与影响力大
- 小而美外资银行平台，职责覆盖合规加法务全盘，履历完整度高
- 监管趋严背景下资深合规人才稀缺，职业安全性强
- 需同时应对本地监管与集团总部双线要求，协调复杂度高
- 银行合规体系建设与检查应对存在阶段性高强度工作
- 适合有外资金融机构合规管理积累、英语流利、追求高管职级与稳健平台的一线合规负责人
缺点 / 挑战
- 合规责任重大，监管处罚风险直接关联个人履职记录
角色解读
- 纵向可晋升至分行高管序列或区域合规负责人，掌管更大监管版图
- 横向可转向风险管理、内控审计或法务负责人等高管职能
- 外资银行合规负责人背景在监管趋严环境下稀缺性强、议价能力高
- 全面统筹银行合规与法务职能，确保经营活动符合监管与集团管控要求
- 完善并执行覆盖反洗钱、尽职调查、制裁管理等领域的合规框架
- 作为监管沟通窗口，统筹监管检查、专项调查与整改跟踪
- 管理合规法务团队，对接区域总部并汇报重点风险事项
- 十年以上银行业或外资金融机构合规经验，并具备团队管理经验
- 熟悉中国银行业监管体系与合规管理要求，有监管检查应对实战
- 扎实的AML、KYC、制裁管理与内部控制能力
- 英语可作为工作语言，能独立完成总部汇报与跨境沟通
申请策略
- 面试前梳理外资银行在华合规重点议题，准备监管沟通观点
- 通过顾问了解该行规模、业务范围与团队现状，评估平台匹配度
- 突出银行业或外资金融机构的合规管理年限与团队规模
- 重点展示监管检查应对、整改落地与监管沟通的实战案例
- 强调AML、KYC、制裁管理体系的搭建或优化成果
- 体现英语工作环境下的总部汇报与跨境项目经历
- 跟进中国银行业最新监管政策与处罚动态，形成自己的解读
- 补充法务管理知识，提升合同审核与法律风险把控能力
面试指南
- 监管类问题按「检查背景-组织应对-整改闭环-关系维护」展开
- 体系类问题强调框架设计、流程嵌入与持续监测的机制
- 平衡类问题展示风险底线思维与务实解决方案的论证过程
- 请介绍你应对监管检查或专项调查的完整经历与结果
- 你如何搭建或完善覆盖AML、KYC与制裁管理的合规框架？
- 当业务创新与合规要求冲突时，你如何提供独立意见并平衡风险？
- 你如何管理合规法务团队并推动业务部门的合规文化？
- 请举例说明你向集团总部或区域管理层汇报重大风险事项的经验
职位点评
薪资福利82
成长发展58
工作生活55
使命价值62
薪资福利
82较高
JD明确披露高薪区间，深圳合规高管序列中定价处于高位，收入确定性较好，但福利细节未披露。
薪资信号市场水准 (1.0–13.0万/月)
成长发展
58较低
首席合规官职级高、职责全面，但合规体系方法论相对成熟，JD未提及培训晋升等成长机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会人才培养
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与WLB信息，监管检查与整改期存在阶段性高强度，需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
合规职能维护金融体系稳健运行、保护消费者权益，社会价值明确，但JD未强调使命感表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号消费者权益保护
创新程度稳健跟随主流
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