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海外项目合规管理工程师

海外项目合规管理工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.2万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公合规
合规
出口管制
反商业贿赂
合规培训
政策研究
数据安全合规
知识产权合规
贸易管制

值不值得投

62综合评分

综合评分 62

出海制造企业的国际合规岗,专业壁垒高、领域覆盖广,薪资与WLB信息未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.7万

比合规中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

惠州 · 合规 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能金源机器人部门招聘海外项目合规管理工程师,负责海外项目合规目标设定、出口制度流程建设、合规风险识别与审查培训等工作,面向财经、法律、审计背景且有国际合规经验的人才

最低要求

学历及专业:本科及以上,财经、法律、审计、法务等相关专业

工作方向:国际项目流程合规(出口管制、反商业贿赂、国际合规体系建设等)
工作经验:本科及以上,有相关工作经验
任职要求:熟悉电池行业或电池生产、精密设备相关行业国际监管法规,掌握国际合规标准、指引
对贸易管制、国际反垄断、反商业贿赂、知识产权、数据安全等专业领域合规建设有较深理解,并能独立完成政策研究、分析及运用
高度的责任心与进取精神,具备良好的职业习惯与职业行为

工作职责

负责制定公司海外项目合规目标及绩效设定,

负责海外项目合规风险识别和管理
负责公司海外出口制度与流程设定,整理相关合规文件
负责海外项目合规宣讲和培训等工作
负责海外项目合规审查与检查,流程审批
协助推广和执行集团相关合规法规文件
及其他交办的工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 出海企业对国际合规人才需求快速上升,岗位稀缺性强、职业壁垒高
  • 覆盖出口管制、反垄断、知识产权等多领域,知识面拓展空间大
  • 直接参与国际项目合规体系搭建,成果可见度高
  • 涉及海外多国法规体系,政策更新快,需要持续学习研究
  • 适合有财经/法律/审计背景、熟悉国际合规领域、责任心强且愿意在制造业出海场景深耕合规的人才

缺点 / 挑战

  • 合规审查与流程审批可能涉及多方协调,沟通成本较高
  • 电池与精密设备行业的国际监管环境复杂,责任压力大

角色解读

  • 可向集团合规经理、合规总监方向发展,统筹更大范围的合规体系建设
  • 积累国际合规经验后,也可进入外企或跨境企业的法务合规管理岗
  • 深耕出口管制领域还能成为行业稀缺的专家型人才
  • 制定海外项目合规目标与绩效标准,识别并管理合规风险
  • 搭建海外出口制度与流程,整理合规文件并组织合规宣讲培训
  • 执行合规审查、检查与流程审批,推动集团合规法规文件的落地
  • 财经、法律、审计或法务相关专业背景,具备国际项目合规相关工作经验
  • 熟悉出口管制、反商业贿赂、贸易管制、数据安全等领域的国际监管法规与合规标准
  • 能独立完成合规政策的研究、分析并在业务中运用

申请策略

  • 投递前了解该公司海外业务布局与出口产品线,面试中结合其出海场景谈合规风险点
  • 合规岗重视职业操守,面试时注意展示严谨的职业习惯与责任心
  • 突出出口管制、反商业贿赂或国际合规体系建设的实际项目经历,写明负责的领域与成果
  • 强调电池、精密设备或制造业出海场景的合规经验
  • 有合规培训、政策研究与流程建设经验的一并列出
  • 系统梳理中国及主要出口目的地的出口管制与贸易合规法规框架
  • 补充反垄断、数据安全合规的知识,熟悉国际通行合规标准与指引
  • 准备一个独立完成合规政策研究并落地运用的完整案例

面试指南

  • 案例类问题按「风险识别→政策研究→方案设计→落地执行→跟踪复盘」的结构讲,突出独立完成的部分
  • 机制类问题先讲目标拆解与风险地图,再讲制度、流程、培训、审查的闭环
  • 整改类问题强调以事实与法规为依据、与业务协作而非对立的沟通方式
  • 请介绍你处理过的一次出口管制或贸易合规风险案例及处理过程
  • 如何为海外项目搭建一套合规目标与绩效评估机制?
  • 电池或精密设备行业的国际监管法规有哪些关键合规要求?
  • 发现业务部门存在合规违规风险时,你会如何推动整改?
  • 你如何跟踪并快速消化快速更新的国际合规法规?

职位点评

薪资福利62
成长发展68
工作生活50
使命价值70

薪资福利

62中等

JD未披露薪资与福利,国际合规岗专业壁垒较高,预计薪酬在惠州职能岗中处于中上水平,需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.2万/月)

成长发展

68中等

岗位涉及出口管制、反垄断、数据安全等多个专业领域的合规建设,知识积累空间大;JD未提及培训或晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及办公模式、加班或WLB相关信息,作息与办公条件需以面试确认为准。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于制造业出海的国际合规体系建设,帮助企业合规经营,行业处于增长期,职业意义感较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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