
欣旺达
测试高工-普瑞赛思
测试高工-普瑞赛思
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Cnas
Fmea
Qc七大手法
Spc
Un38.3
可靠性测试
实验室管理
锂电池测试
Iso/Iec17025
AI 估算 · 15k–25k
南京测试管理岗,欣旺达为新能源头部企业,要求3年+管理经验,薪资有竞争力,预计月薪15-25k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责聚合物锂电池Pack和BMU的测试管理工作,包括构建实验室、管理团队、满足内外部测试需求
你需熟悉CNAS体系及电池相关标准,并主导客户审核与问题改善
适合有3年以上实验室管理经验、希望在新能源测试领域担任技术管理角色的求职者
最低要求
本科及以上学历,三年以上实验室团队管理经验,化学工程等相关专业
熟悉ISO/IEC17025,CNAS实验室质量管理体系,有电池可靠性测试相关经验优先
熟悉UN38.3、GB/T 18287、UL2504、GB31241等电池或电芯相关测试标准优先
熟悉设计开发评审、验证、品质异常处理、客户投诉处理
熟悉SPC、8D、FMEA、QC七大手法
工作职责
组织相关人员完成内外部客户测试需求
根据客户要求构建实验室,配置人员及仪器设备支持公司业务发展需要
管理实验室团队,提升人员整体技能水平
定期汇总客户整体的测试需求,评估资源需求计划
陪同客户进行测试审核,对发现问题回复改善对策
组织完成聚合物锂电池Pack和BMU的可靠性、安全、NPI验证和ORT测试工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业持续增长,锂电池测试需求旺盛,职业前景稳定
- 欣旺达为行业龙头,平台大,资源丰富,可积累全面的测试管理体系经验
- 管理岗位能培养领导力和跨部门协调能力,为未来晋升铺垫
- 接触CNAS体系和新标准,专业度提升快
- 岗位要求现场办公,可能无法远程,且实验室工作节奏受项目周期影响
- 技术层面偏测试执行,研发深度有限,可能限制纯技术发展路径
缺点 / 挑战
- 需同时管理团队和处理客户审核,压力较大,沟通协调要求高
- 适合有实验室管理经验、希望在新能源领域稳定发展的技术管理者,能承受一定工作压力并愿意在测试方向深入
角色解读
- 在测试管理领域深耕,可晋升为实验室负责人或测试总监
- 积累新能源行业经验,可转向电池研发、质量管理或供应链管理
- 通过参与客户审核和标准制定,成为行业测试专家
- 负责聚合物锂电池Pack和BMU的可靠性、安全、NPI验证等测试工作,确保产品符合标准
- 管理实验室团队,包括人员配置、技能提升和资源规划,满足内外部测试需求
- 陪同客户审核,针对问题制定改善对策,维护客户关系
- 构建实验室体系,导入仪器设备,支撑公司业务扩展
- 掌握ISO/IEC17025及CNAS实验室管理体系,具备实验室运营管理能力
- 熟悉锂电池及电芯相关测试标准(UN38.3、GB/T 18287等),有可靠性测试经验
- 精通质量工具(SPC、8D、FMEA、QC七大手法),能处理品质异常和客户投诉
- 具备团队管理经验,至少3年带团队经历,能提升整体技能水平
申请策略
- 提前了解欣旺达的电池产品线和主要客户,思考自身经验如何匹配
- 在面试中强调实际案例,展示如何通过管理提升测试效率和质量
- 突出实验室团队管理经验(人数、周期、成果),以及CNAS体系维护或认证经历
- 列举具体参与的电池测试项目,强调熟悉的测试标准(如UN38.3、GB31241)
- 展示质量工具应用案例(SPC、8D、FMEA改善成效)
- 如有客户审核应对经验,详细说明审核过程和问题解决
- 加强电池行业最新测试标准学习,如IEC 62660、UL 1642等
- 提升数据分析能力,熟悉测试自动化或实验室信息管理系统(LIMS)
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出管理动作和量化成效
- 展示系统性思维:从标准解读、流程设计、人员培训到持续改进
- 结合公司业务:说明你的管理如何支持研发和客户需求
- 请描述你如何管理一个实验室团队?遇到过哪些挑战?
- 你如何确保测试满足CNAS要求?请举例说明
- 客户审核中发现问题,你如何回复改善对策?
- 请解释FMEA在电池测试中的应用
- 你对锂电池安全测试标准有哪些了解?
职位点评
61
综合评分
新能源大厂测试管理岗,行业前景好,但工作灵活性和薪资上限一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和稳定发展、能接受现场办公和管理职责的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资未明确,但行业和岗位级别推测处于市场水准;福利未提及,补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
管理岗位有成长路径,但技术方向偏传统测试,非前沿技术栈,发展有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈锂电池测试、CNAS、ISO/IEC17025、SPC、8D、FMEA、QC七大手法
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公,无远程/弹性提及,且实验室岗位可能涉及加班,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
新能源行业高速增长,职位服务于电池安全与质量,具有一定社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
欣旺达 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs