欣旺达
TE高级工程师-能源科技
TE高级工程师-能源科技
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
惠州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
储能系统
品质管理
培训
标准作业
测试
电工证
电气原理图
调试
锂电
AI 估算 · 12k–20k
结合职位级别、惠州地区薪资水平及新能源行业补贴，预估月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为TE高级工程师，你将负责新产品导入、生产品质问题处理及标准作业指引的制定，确保生产流程顺畅高效
该职位需要扎实的锂电或储能产品测试经验，并参与一线员工培训，是新能源制造领域的重要技术角色
最低要求
有3年以上锂电产品或者集装箱储能系统测试经验、调试经验或检测经验等，本科及以上学历，通信工程、机械电子、电力电子及电气工程等相关专业
有储能产品测试实际经验，熟悉产品的测试流程，检验标准
熟悉储能集装箱系统内部各子部件之间的软件交互和控制策略
能依据电气原理图排查接线故障或有电工证的优先考虑
工作职责
新产品导入，试产跟进、试产总结，主导试产会议
处理车间每天出现的品质问题,并解决品质问题，保证生产流畅
根据生产实际情况，制订各工序的标准作业指引
标准作业指引的制订和完善
编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划
对生产线员工进行培训、指导、监督、教育
优先资格
有电工证的优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业前景广阔，储能领域发展迅速，职业增长空间大
- 欣旺达作为行业龙头企业，平台稳定，技术积累深厚
- 工作内容涉及全流程质量管理，有利于积累综合经验
- 生产基地可能在郊区，通勤和周边配套需考虑
- 适合有储能测试经验、动手能力强、愿意在生产一线深入钻研的工程师
缺点 / 挑战
- 需处理现场突发品质问题，工作压力可能较大
- 对测试和电气知识要求较高，需持续学习新技术
角色解读
- 向技术专家方向发展，深入钻研储能系统测试与品质控制
- 向生产管理方向转型，担任生产主管或经理
- 在新能源行业内积累经验，可跨公司发展为高级测试工程师或项目经理
- 负责新产品导入与试产跟进，主导试产会议并总结问题，确保产品顺利量产
- 处理车间日常品质问题，分析原因并制定解决方案，保障生产流畅
- 制定和优化各工序的标准作业指引，并培训生产线员工，提升作业规范性
- 具备3年以上锂电或储能产品测试经验，熟悉测试流程与检验标准
- 了解储能集装箱系统内部子部件的软件交互与控制策略
- 能够依据电气原理图排查接线故障，有电工证者优先
申请策略
- 在面试中强调对生产现场问题的应对经验，展示主动性和责任感
- 了解欣旺达的储能产品线，表现出对公司的兴趣和行业认知
- 突出锂电或储能产品的具体测试案例，展示问题分析与解决能力
- 强调熟悉测试流程、检验标准及电气原理图的实际应用
- 如有电工证或相关培训经历，务必在显眼位置列出
- 补充储能系统控制策略方面的知识，如BMS通信协议
- 学习常用的质量分析工具（如8D报告、FMEA）以增强竞争力
面试指南
- 对于项目经历类问题，可采用STAR法则：情境-任务-行动-结果
- 对于技术类问题，先阐述原理，再结合实际案例展示应用能力
- 请描述一次你成功解决生产线品质问题的经历
- 储能集装箱系统测试中，你如何确保各子部件协同工作？
- 如何制定一份有效的标准作业指引？举例说明
- 你如何处理试产过程中出现的重大异常？
- 复习锂电和储能系统的测试原理及常见故障排查方法
- 准备2-3个具体的工作案例，突出你的贡献和成效
职位点评
66
综合评分
新能源储能龙头，技术主流，发展空间大，但现场办公且福利未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重行业前景和社会价值、愿意现场办公并接受一定生产环境挑战的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活55
使命价值80
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但根据行业和岗位级别，预估处于市场中等水平，福利方面未提及，补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
75中等
职位涉及储能测试与品质管理，属于新能源主流技术，有一定成长空间，但JD未明确晋升路径或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电、储能、测试、品质管理
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公，未提及弹性或远程，地点在惠州可能为产业园，加班情况未说明，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源储能行业高速增长，社会价值较高，职位直接贡献于绿色能源，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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