
欣旺达
项目高级经理-EVB
项目高级经理-EVB
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Cet-6
动力电池
团队管理
成本控制
汽车行业
流程优化
海外项目
英语流利
项目管理
AI 估算 · 25k–40k
高级管理岗,需10年以上经验及流利英语,深圳汽车/电池行业薪资较高,综合判断月薪区间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责国内外大型项目的全生命周期管理,涵盖团队培养、成本控制、风险识别与资源协调
要求候选人具备8年以上汽车或电池行业背景,独立完成过多个项目,且英语流利
适合有丰富项目管理经验、希望挑战复杂项目的资深人士
最低要求
≥ 8 年汽车行业、或电池行业背景,对新能源汽车动力电池以及行业上下游产业链非常熟悉
≥ 8 年以上管理职位经验
作为项目经理独立完成过 3 个以上完整的项目管理工作
至少有1个海外项目的完整经验
项目管理流程设计经验:部分设计
海外项目要求英语能力:CET 6 ,英语口语能力:流利,能作为工作语言
≥10years工作经验,Bachelor Degree or above
工作职责
负责国外或国内单个大型项目中的多个关联型子项目或重要客户群组的多个子项目
培养团队,指导部门业务的顺利开展,并进行有效考评与激励,确保部门工作目标的完成
不断实践并反馈项目管理过程问题点,促进组织流程优化
能够根据项目计划,持续跟进项目进度,保证项目按节点正常交付,如有调整,需重新调整计划和协调资源
熟悉项目所需要人机料法环等各项资源,协助跟进项目所需的人员、物料、场地等资源的配套进度,确保各资源在规定时间内到位
协助进行成本控制和成本核实,确保成本数据完整准确
发现成本不符合项,及时反馈和上报
掌握公司的质量方针、客户的质量规范及要求,协助收集品质相关的产品报告
提前识别风险识别,并进行合理的分级分类
制定有效的风险管控措施
制定合理的项目问题管控方案和措施
重大风险或问题时负责协调各方资源解决
负责整体资源规划,当项目出现资源冲突时协调解决
负责协助解决项目人员在工作中遇到的技术问题和对外的技术支持
与外部企业新的产品方案合作交流及与行业专家的交流
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好:新能源汽车动力电池是高速增长赛道,积累的经验价值高
- 职位层次高:高级经理岗位,拥有团队管理权和资源协调权,能快速提升领导力
- 公司平台大:欣旺达是国内电池行业龙头,项目资源丰富,海外项目机会多
- 工作强度大:管理多个项目需同时应对多方需求,加班和出差可能频繁
缺点 / 挑战
- 经验要求高:需8年以上管理和行业经验,门槛较高,竞争激烈
- 责任重大:项目成败直接影响客户关系和公司业绩,压力较大
- 适合拥有丰富汽车或电池行业项目管理经验、英语流利、善于带领团队并愿意接受高挑战的资深人士
角色解读
- 可向更高级的项目总监或事业部总经理发展,管理更大规模项目组合
- 也可向运营或供应链管理方向转型,利用行业经验深耕
- 积累海外项目经验后,有机会负责全球性项目或区域业务
- 管理多个关联子项目或客户群组项目,确保按时交付并控制成本
- 培养和指导项目团队,进行绩效考评与激励,推动部门目标达成
- 识别项目风险并制定管控措施,协调资源解决重大问题和冲突
- 与外部企业及行业专家交流,推动产品方案合作与流程优化
- 精通项目管理流程,具备PMP或同等认证更佳,能独立设计流程
- 深厚的汽车或电池行业知识,熟悉动力电池产业链
- 优秀的英语口语和书面能力(CET-6以上),能作为工作语言
- 出色的团队领导、沟通协调和风险管控能力
申请策略
- 在面试中准备几个具体的风险管控和资源冲突解决案例,展示能力
- 关注公司文化和项目流程,表达愿意适应公司现有流程并推动优化
- 突出8年以上汽车/电池行业经验,特别是动力电池相关项目经历
- 列举独立完成的3个以上完整项目,尤其是海外项目的具体成果(如交付时间、成本节约等)
- 强调管理团队经验和流程优化案例,展示领导力和问题解决能力
- 显眼位置标注英语水平(CET-6或更高级别),以及任何海外工作或学习经历
- 如果PMP等项目管理认证尚未取得,建议提前考取以增加竞争力
- 加强英语口语,尤其是商务会议和汇报场景的流利度
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和量化成果
- 展示系统性思维:先分析根本原因,再制定分级管控措施,最后总结教训
- 强调协同与沟通:体现你如何协调内部团队与外部客户、供应商
- 请介绍一个你独立完成的海外项目,你如何管理多团队协作和跨文化沟通?
- 当项目出现重大风险导致可能延期时,你通常如何应对?请举例
- 你如何看待项目管理流程优化?请分享你曾经推动的流程改进案例
- 如何平衡多个子项目的资源冲突?具体措施是什么?
- 你对动力电池行业有哪些了解?如何看待其未来发展趋势?
职位点评
68
综合评分
高薪高压的管理岗,成长机会多,但WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和薪资回报的资深项目经理,但需接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
高级经理岗位薪资较高,但JD未明确说明具体福利,仅从行业和职位判断有竞争力。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及多项目管理、团队培养和流程优化,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、动力电池、流程优化
成长机会培养团队
业务类型profit_center
工作生活
40较低
要求现场办公,且暗示高强度管理,WLB可能较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
电池行业属于新能源领域,有一定社会价值,但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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