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亿纬锂能
国际项目高级工程师

国际项目高级工程师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
Apqp
Iatf16949
Pmp
Vda6.3
英语沟通
跨国协作
锂电池
风险控制

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源头部企业中级项目管理岗,侧重技能成长和行业前景,工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比项目管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 610 个在招 · 其中项目管理 15 个

市场机会

选择适中

惠州 · 项目管理 · 16 个在招

职位详情

关于这个职位

负责电池系统研发项目的计划制定、进度监控与风险管控,确保项目按里程碑节点交付

需对接海外客户,运用IATF16949及PMP体系管理质量与过程目标,协调跨部门资源解决技术问题,并具备较强的抗压能力与海外出差适应性

最低要求

本科及以上学历,英语听说读写优秀,英语口语可以作为工作语言

年及以上项目管理实践经验,熟练运用IATF16949及五大工具、VDA6.3过程审核、PMPBOK项目管理知识体系,熟悉产品研发流程,有PMP证书优先考虑
熟练使用Office软件,包括Project, Powerpoint, Excel,Word, Visio等等
锂电池行业或汽车零部件1年以上工作经验,具备对接海外汽车客户的经验、或者具备外企产品开发或项目管理工作经验优先考虑,具备动力电池项目管理经验优先考虑,具备动力电池产品和技术的基本专业知识优先考虑
具备较强的学习能力和环境适应能力,具有良好的抗压能力和自我驱动力,具有良好的沟通能力和团队协作精神,能吃苦耐劳,有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的分析问题和解决问题的能力
具有临时项目、专项工作、或者正式项目的团队管理经验,能够适应海外出差

工作职责

制定项目研发计划并使项目研发按计划达成:

(1)根据客户的计划和项目经理的主计划,组织研发核心成员制定项目研发主计划和关键里程碑节点,并推动各模块制定子计划
(2)每周监控计划达成情况,细化每周工作,确保计划偏差处于可控范围
(3)分阶段完成里程碑节点计划,达成交付
(4)按期完成C样数据发放(DF),进行项目研发交接
项目风险与问题点管理:
(1)根据客户反馈和内部相关方反馈,识别潜在风险和应对计划,监控风险变化,使风险处于可控状态
(2)根据问题的重要与紧急程度,组织相关方制定解决计划,直到问题关闭
(3)及时进行风险和问题的升级
(4)风险和问题关闭后,及时组织制作案例总结,补充到组织过程资产
项目过程目标制定并按阶段达成
(1)根据项目目标协助项目经理开展产品质量先期策划和控制计划
(2)制定研发活动的里程碑节点的目标
(3)在项目运行中控制过程目标,每个里程碑节点达成APQP计划和过程目标
(4)项目验收后保留完整的过程文件,满足过程审核和产品审核要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源头部企业,接触前沿电池技术
  • 国际化业务背景提升职场竞争力
  • 完善的培训体系
  • 适合具备汽车行业背景、英语流利、抗压能力强且追求在新能源赛道长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 项目节奏快,需频繁应对突发风险和问题
  • 可能需要适应海外出差和高强度工作压力

角色解读

  • 可向高级项目经理、项目总监或电池系统产品经理方向发展,深耕新能源电池领域
  • 作为电池系统研发项目的核心执行者,负责将客户需求转化为具体的研发计划和里程碑
  • 精通IATF16949、APQP等汽车行业质量管理工具,具备优秀的英语沟通能力以对接海外客户

申请策略

  • 关注公司对海外市场的布局,准备关于如何管理跨国项目风险的面试案例
  • 突出展示主导过的电池或汽车零部件项目,强调使用IATF16949/VDA6.3工具解决实际问题的案例
  • 强化PMP知识体系,提升英语商务谈判能力,熟悉最新电池技术趋势

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,重点突出风险管理、跨部门协作和客户满意度
  • 请分享一个你成功管理的复杂电池项目案例,你是如何确保按时交付的?
  • 在项目中遇到重大技术风险或客户变更需求时,你是如何处理和升级的?
  • 你如何理解IATF16949在电池研发过程中的应用?
  • 请举例说明你如何利用英语与海外客户进行有效沟通
  • 复习PMP核心知识点,梳理过往项目中的关键里程碑和风险应对记录,了解亿纬锂能的主要海外市场

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

上市公司提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,但具体薪资未披露,属于市场水准偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

85较高

处于高速增长的新能源赛道,涉及前沿电池技术研发,对专业技能和个人成长有较高要求。

技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、VDA6.3、APQP、PMP、锂电池
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要适应海外出差和较强的抗压能力,工作强度可能较高,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

投身于绿色能源和新能源汽车这一具有显著社会价值的行业,符合可持续发展趋势。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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