
欣旺达
算法高级工程师(运筹优化方向)-集团总部
算法高级工程师(运筹优化方向)-集团总部
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Aps
Gurobi
Or-Tools
图论
运筹优化
遗传算法
Lp/Ip
Optaplanner
AI 估算 · 25k–45k
算法高级工程师岗位,深圳市场薪资较高,要求三年经验+运筹优化技能,竞争中等,月薪25k-45k合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责生产计划与调度领域的算法建模与优化,包括预分配计划、主计划、排程等场景
你将运用运筹学、数学最优化理论,结合元启发式算法或求解器,解决实际生产中的复杂决策问题
适合有运筹优化项目经验、熟悉C++/Python及求解器工具的算法工程师
最低要求
三年以上的工作经验,数学或管理科学专业,熟悉决策优化,运筹,数学最优化理论等相关知识
有扎实的编程基础,熟练使用C++/python,掌握常用的数据结构和算法理论
工作职责
对生产计划/调度域的问题(如预分配计划、主计划、排程)进行建模、仿真模型优化和提升
选择合适的元启发式算法框架来决定数学模型的近似解法或利用求解器来求解数学模型
优先资格
有过运筹优化技术解决实际问题,项目经验者优先,比如排产优化,人员排班,仓储布局优化等
有Gurobi/OR-TOOLS/OptaPlanner等求解器使用经验优先
有传统机器学习、自动化机器学习、强化学习,小样本学习、时间序列模型,迁移学习等经验优先
有APS相关工作经验优先
掌握数学规划,例如LP/IP,网络流,图论,列生成法等
掌握进化计算,例如蚁群,遗传,粒子群等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 运筹优化是智能制造和供应链的核心技术,行业前景广阔,技能稀缺性强
- 欣旺达作为锂离子电池领域知名企业,业务体量大,算法落地场景丰富
- 团队技术氛围好,有机会接触从建模到工程实现的全流程
- 需要跟业务部门紧密沟通,理解生产流程中的约束,建模难度高
- 算法效果依赖数据质量,可能需要大量时间清洗和验证数据
- 适合对运筹优化有浓厚兴趣,数学基础扎实,愿意深入制造业场景解决实际问题的算法工程师
缺点 / 挑战
- 持续学习压力:运筹学新算法和求解器更新较快
角色解读
- 深入运筹优化领域,成为专家,主导复杂供应链/生产优化项目
- 横向拓展至机器学习、AI决策智能,成为算法负责人或技术总监
- 积累行业经验(如制造、物流),转向解决方案架构或咨询角色
- 负责对生产计划和调度场景(如预分配、主计划、排程)进行数学建模和仿真优化,提升生产效率
- 应用元启发式算法或求解器(如Gurobi)设计近似解法,解决复杂的组合优化问题
- 与业务团队协作,将算法模型落地到实际生产系统,持续迭代优化
- 扎实的运筹学基础,熟悉LP/IP、网络流、图论等数学规划方法,以及遗传算法、粒子群等进化计算
- 熟练掌握C++或Python,具备良好的编程能力和数据结构知识
- 了解主流求解器(Gurobi/OR-Tools/OptaPlanner)的使用,有实际项目经验优先
- 附加分:机器学习、强化学习、时间序列等数据科学技能
申请策略
- 在求职信中表达对制造业智能化的热情,并说明如何利用运筹优化解决实际问题
- 关注欣旺达的电池制造业务,了解其生产流程,面试时展现行业洞察
- 突出运筹优化项目经验,特别是排产、排班、仓储优化等实际案例,描述建模过程和量化成果
- 列出掌握的经典算法(如LP/IP、蚁群、遗传算法)以及使用的求解器,体现深度
- 强调编程能力:C++/Python的熟练程度,以及数据处理和算法实现的速度
- 如果有机器学习或APS经验,可展示在多学科交叉上的优势
- 如果对求解器不熟,可以提前学习Gurobi或OR-Tools的官方教程和案例
- 准备一个端到端的运筹优化项目(如用Python实现排程算法),展示在GitHub上
面试指南
- 对项目类问题,用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出建模方法和算法调优
- 对理论问题,先清晰定义概念,再给出具体例子,最后总结优缺点
- 对优化问题,先分析问题特性,再提出多方案对比,强调权衡取舍
- 请描述一个你用运筹优化解决实际问题的项目,包括建模过程和算法选择
- 比较LP和MIP的适用场景,并举例说明
- 在排产问题中,如何处理多目标冲突(如交期和成本)?
- 请解释遗传算法的工作原理及其在组合优化中的应用
- 如果使用Gurobi求解一个大规模整数规划问题遇到内存不足,你会如何优化?
职位点评
69
综合评分
深圳算法岗,聚焦运筹优化,技术前沿、成长空间大,但现场办公且WLB不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合以技术成长为核心追求,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在深圳算法岗中处于中等偏上,但JD未明确提及福利,综合评估补偿性适中。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位要求涉及运筹优化前沿技术,且项目场景丰富,对个人技术成长促进大,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运筹优化、Gurobi、OR-Tools、LP/IP、遗传算法、机器学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
深圳现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
制造业智能化有社会价值,但JD未强调使命感,行业增长稳定,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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