欣旺达
暖通高级工程师-EVB
暖通高级工程师-EVB
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设施与不动产
Plc
暖通系统
维保计划
能源管理
能耗分析
节能改造
项目管理
厂务自控
高低压证书
AI 估算 · 15k–25k
南京制造业暖通高级工程师，3年以上经验，薪资水平中等偏上，与行业持平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责厂区暖通系统的稳定运行与维护，包括自控系统维护、节能改造项目推进及能耗分析
适合有3年以上暖通经验、熟悉厂务系统的工程师，可深度参与新能源制造业的基础设施保障工作
最低要求
统招本科及以上学历，暖通相关专业，具有高低压证书优先，3年以上相关工作经验
熟悉通用研发软件的使用
具有良好沟通和报告能力
水电气能源管理知识
具有节能改造项目经验
具备能源管理意识和知识储备
具备前期厂房电气系统规划能力
工作职责
负责厂区暖通系统稳定保障，厂区突发停电事故处理
厂务自控系统维护，新增点位程序编写
制定暖通系统定期维保计划并实施
暖通类技改项目跟进
暖通备品备件管理及技术员培训
负责单位用能情况统计及分析工作（能耗统计和单耗分析）
节能降耗机会点发掘及节能项目主导推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型新能源制造企业，平台稳定，行业发展迅速
- 工作内容涉及节能改造，有实际产出感和成就感
- 技能覆盖面广（暖通、自控、能源管理），综合能力提升快
- 部分工作需现场值班，灵活性较低
- 适合有暖通经验、动手能力强、希望在制造业长期发展的技术人员，对节能环保有兴趣者更佳
缺点 / 挑战
- 厂务工作可能需要处理紧急故障，有一定时间压力
- 节能改造需跨部门协调，沟通成本较高
角色解读
- 可向厂务经理或设施管理专家方向发展
- 积累能源管理经验后可转向节能咨询或厂务规划
- 在大型制造企业可晋升为技术负责人或项目经理
- 负责厂区暖通系统稳定运行，处理突发停电等应急事故
- 维护厂务自控系统，编写新增点位程序
- 制定暖通系统维保计划并实施，推进节能改造项目
- 暖通空调专业知识及系统维护能力
- 自控系统（如PLC）编程与维护技能
- 节能改造项目经验及能源管理意识
- 高低压电工证优先，具备良好的沟通与报告能力
申请策略
- 了解欣旺达的电池生产工艺对暖通环境的具体要求，体现针对性
- 准备一个完整的节能改造项目案例，用STAR法则呈现
- 突出暖通系统管理和维护的实际项目经验，特别是大型厂区
- 详细描述节能改造案例，包括节能效果和所采用技术
- 列出自控系统相关技能，如PLC编程、SCADA等
- 学习能源管理体系（如ISO 50001）相关知识
- 提升PLC编程能力，特别是西门子或三菱系列
- 考取高低压电工证或相关职业资格证书
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目或案例
- 突出系统性思维，强调预防措施和持续改进
- 回答问题时要体现跨部门协作和沟通能力
- 请描述一次处理厂区突发停电事故的经过
- 举例说明你主导的一个节能改造项目，如何评估效果？
- 如何制定暖通系统的年度维保计划？
- 你对厂务自控系统（如BAS）的维护有哪些经验？
- 如何进行能耗数据分析？请举例
职位点评
48
综合评分
新能源行业稳定厂务岗，技能传统但行业增长，现场办公灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重行业前景和稳定发展，对薪资和WLB要求不高的技术人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展50
工作生活40
使命价值70
薪资福利
55较低
薪资未明确披露，但公司规模较大，预计具有市场竞争力，综合评分中等。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
50较低
技能方向偏传统，成长路径清晰但晋升空间有限，节能改造方向有发展潜力。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通系统、自控系统、PLC、节能改造
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公，未提及弹性工作，工厂环境可能需临时加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源电池行业高速增长，节能改造工作具有环保意义，但职位社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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