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欣旺达
产品总监-能源科技

产品总监-能源科技

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
储能产品
团队管理
市场调研
户用储能
海外出差
英语流利
工商储能

AI 估算 · 35k–55k

产品总监级别,10年以上经验,储能行业热门,英语能力加分,薪资对标深圳中高端市场。

职位详情

关于这个职位

该职位负责储能产品(户用及工商业储能)的全生命周期管理,包括产品规划、市场调研、团队协调和销售支持

需要10年以上经验,英语流利,能适应海外出差,并具备团队管理能力
适合对储能行业有深刻理解、擅长跨部门推动的产品专家

最低要求

本科以上学历,10年以上相关经验,英语流利,可以作为工作语言

对市场和行业趋势敏感,能够准确把握产品发展方向,可以接受适当海外出差
具备良好的逻辑思维与问题分析能力,能独立推动产品优化

工作职责

负责储能产品全生命周期管理,协调资源推进户储以及工商储的产品规划与落地

负责调研行业趋势及竞品动态,输出分析报告支持产品决策
支持销售以及解决方案团队进行客户对接,输出技术协议方案
负责团队内部成员工作分工,工作规划

优先资格

带过团队的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 储能行业处于高速增长期,政策支持力度大,职业发展空间广阔
  • 欣旺达作为知名新能源企业,平台资源丰富,可积累深厚行业人脉与项目经验
  • 职位要求英语流利,有助于提升国际化视野和跨文化协作能力
  • 储能市场竞争激烈,产品迭代快,需要持续学习并应对快速变化的需求
  • 适合拥有丰富储能或新能源产品经验、英语能力突出、具备管理意愿且能接受海外差旅的资深产品经理

缺点 / 挑战

  • 总监级别享有较高的薪资待遇和决策参与度,个人价值体现充分
  • 需要适应适当海外出差,可能对生活节奏和家庭平衡造成一定压力
  • 团队管理职责要求兼顾战略与执行,对多任务处理能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 在产品总监岗位上积累大型储能项目经验后,可晋升为事业部总经理或产品线副总裁,负责更广泛的业务组合
  • 横向拓展至公司战略或投资部门,利用对储能市场的深刻洞察参与资本运作或新业务孵化
  • 深耕储能领域成为行业专家,以顾问或合伙人的形式加入创业公司或投资机构
  • 负责储能产品(户用/工商业)从规划到退市的全生命周期管理,协调研发、市场等多部门资源确保产品落地
  • 深入研究行业趋势与竞品动态,定期输出分析报告,为产品方向与定价策略提供数据支持
  • 支持销售与解决方案团队,针对客户需求输出技术协议与定制化方案,推动项目签约
  • 管理产品团队,制定工作计划与分工,提升团队整体产出效率
  • 具备储能或新能源行业10年以上产品管理经验,熟悉户储和工商储的技术特点与市场格局
  • 英语流利,能够作为工作语言与海外客户、合作伙伴进行技术交流与商务谈判
  • 优秀的市场敏感度和逻辑分析能力,能独立完成行业调研与产品规划
  • 具备团队管理经验,能有效分配资源、激励成员,推动产品目标达成

申请策略

  • 在求职信中表达对储能行业长期发展的信心,并提及欣旺达在储能领域的布局以体现诚意
  • 准备好1-2个完整的商业案例,展示从市场洞察到产品落地的全过程
  • 突出10年以上储能或相关行业工作经验,列出主导过的产品全生命周期案例(特别是户储和工商储)
  • 重点展示英语能力,例如雅思/托福成绩、海外项目经验或商务沟通案例
  • 明确团队管理经历,包括团队规模、人员培养及绩效考核成果
  • 强调市场分析与竞品调研的量化成果,如推动产品优化带来增长率提升
  • 若英语口语不够流利,建议短期内参加商务英语培训或模拟海外客户沟通
  • 学习储能行业最新技术趋势(如液冷、钠离子电池等),提升技术视野

面试指南

  • STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出数据支撑和跨部门协作
  • 结构化分析:从市场、技术、成本、政策等维度拆解问题,展示系统性思维
  • 案例结合理论:先给出理论框架,再结合自身经验举例说明,增强说服力
  • 请分享一个你主导的储能产品从0到1的案例,遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 如何评估一个户用储能产品的市场竞争力?你会从哪些维度分析?
  • 你的团队管理风格是怎样的?如何处理团队内部的意见分歧?
  • 假如我们计划进入某海外市场(如欧洲),你会如何制定产品策略?
  • 你如何看待目前储能行业的技术路线之争(如锂电 vs 钠电)?

职位点评

74
综合评分

储能产品总监,高速赛道,专业成长空间大,薪资有竞争力,但WLB需评估。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意在高速赛道承担管理职责、能接受一定海外差旅的资深产品人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值80

薪资福利

80较高

该职位为总监级别,薪资对标深圳高端市场,且欣旺达为上市企业,福利体系完善,但JD未明确薪资范围,薪酬竞争力需进一步确认。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

储能行业高速发展,产品总监职务涉及全生命周期管理与团队领导,技能成长空间大,且公司平台提供国际化项目机会,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能、户用储能、工商业储能
业务类型profit_center

工作生活

45较低

职位要求适当海外出差,但未明确频率,且工作地点在深圳,未提及弹性办公,WLB信号缺失。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

储能行业助力碳中和,社会意义明确,且职位直接参与产品创新,但JD未提及使命愿景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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