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欣旺达
PC专员-智能科技

PC专员-智能科技

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
团队协作
工艺流程
异常处理
沟通协调
物料管理
生产排程
生产计划
电子产品
订单管理

AI 估算 · 5k–8k

职位为生产计划岗,要求两年经验,金华地区薪资中等偏下,但欣旺达为上市公司,福利较规范,综合估算月薪5-8k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责生产计划与订单管理工作,包括订单评审、交期回复、生产计划编排与管控,以及异常处理

需要两年以上电子厂经验,熟悉电子产品工艺流程,具备良好的沟通协调能力,适合有生产管理背景的求职者

最低要求

本科或以上学历,两年以上电子厂相关工作经验

熟悉电子产品工艺流程,物料管理、产线异常处理和人员管理
积极进取、责任心强
具有良好的沟通、协调、组织和团队协助能力,具备异常分析及应急处理能力

工作职责

订单评审:根据正式订单和变更订单评审,确定初步交期

交期回复:根据物料交期和生产规划,按要求回复客户产能计划、生产排程、交期计划
编排生产计划:根据需求开立生产单,跟进生产执行情况
生产计划管控:每天巡线查看生产执行情况,合理安排生产排程,管控加班
客退返单处理,每周分析、完成客退工单结单
生产异常处理和生产计划会议主导

优先资格

有电子行业组装段拉长或产线生产管理相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欣旺达为知名锂电上市公司,平台稳定,福利齐全
  • 生产计划岗位是制造企业的核心职能,职业发展路径明确
  • 工作内容涉及全流程管理,能系统提升供应链和运营能力
  • 工作地点在县级市兰溪,生活配套不如大城市
  • 需每天巡线,现场工作强度较大,需处理突发异常
  • 岗位要求两年经验,但薪资竞争力一般,成长速度可能较慢
  • 适合希望在制造型企业深耕生产计划与供应链方向,且能接受工厂环境的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级PC专员或生产主管发展,积累生产管理经验
  • 未来可转向供应链计划、物料控制或运营管理方向
  • 在制造型企业中,PC岗位是生产运营的核心环节,晋升通道清晰
  • 审核客户订单,结合物料与产能确定交期,并反馈给客户
  • 编排生产计划,跟进执行情况,确保按计划完成
  • 每天巡线检查生产进度,调整排程,管控加班时长
  • 处理客退返单,分析原因并推动工单结案
  • 熟悉电子产品生产流程及物料管理,能快速应对异常
  • 熟练使用ERP或生产计划系统,具备数据统计分析能力
  • 优秀的沟通协调能力,能跨部门协作推动生产
  • 责任心强,具备应急处理能力和抗压能力

申请策略

  • 面试中可提前了解欣旺达的产品线(消费电池、动力电池等),展现行业认知
  • 突出电子厂生产计划或物料管理经验,用数据展示排程准确率或交期达成率
  • 强调使用ERP系统的熟练程度,以及处理异常的具体案例
  • 如有拉长或产线管理经验,务必详细描述团队协调与问题解决能力
  • 学习ERP系统(如SAP、Oracle)的高级功能,提升计划效率
  • 了解精益生产和供应链管理知识,增强竞争力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调数据驱动决策,如使用产能负荷分析、瓶颈识别等方法
  • 展示沟通协调能力,说明如何与销售、生产、物料等部门协作
  • 请描述一次你如何调整生产计划以应对物料短缺的情况
  • 如何平衡客户交期与工厂产能?请举例说明
  • 当你发现产线出现异常(如设备故障),你的处理流程是什么?
  • 你如何评估生产计划的执行情况?使用哪些指标?
  • 请谈谈你对加班管理的看法,如何在保证生产的同时控制加班?

职位点评

56
综合评分

上市工厂生产计划岗,薪资中等但稳定,工作强度较大,发展路径传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定、看重公司平台和基础福利,对职业发展速度要求不高,且能接受工厂环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展55
工作生活50
使命价值45

薪资福利

65中等

薪资水平在金华地区中等,但欣旺达作为上市公司福利较完善,整体稳定性较好,能满足基本补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

55较低

岗位技能偏向传统生产管理,技术含量不高,成长路径明确但速度较慢,发展性中等偏低。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ERP、生产计划
业务类型cost_center

工作生活

50较低

现场办公、需巡线,且可能因异常情况加班,工作地点在县级市,生活便利性一般,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡管控加班

使命价值

45较低

岗位属于传统制造业支持职能,社会影响力一般,创新性较低,意义感较平淡。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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