长安 马自达
热管理单元压缩机研发工程师(J10579)
热管理单元压缩机研发工程师(J10579)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Dv/Pv验证
Ppap
Ug
控制器设计
新能源汽车
机械结构
热管理系统
电动压缩机
项目开发
AI 估算 · 20k–35k
新能源汽车热管理核心部件研发，5年以上经验，南京地区薪资中上，合资车企待遇稳定。
职位详情
关于这个职位
该岗位是新能源汽车热管理系统的核心部件——电动压缩机的研发工程师，负责从概念设计、供应商开发到量产验证的全流程
你将主导技术方案、DV/PV验证、法规认证及售后问题处理，需具备丰富的压缩机或热管理开发经验
适合想在新能源汽车核心领域深耕、具备全栈技术能力的工程师
最低要求
汽车工程/机械/电子/自动化等相关专业全日制本科及以上学历
熟悉汽车开发流程、国内外的热管理整车架构、行业发展趋势，至少有两个完整项目热泵和非热泵系统压缩机产品设计开发经验，且至少在主流压缩机产品供应商或者主机厂从事过相关设计开发工作，至少五年以上工作经验
精通压缩机控制器和机械结构等部分，熟悉压缩机软件控制策略，能独立进行整个部品设计、评审、开发、问题调查等日常工作
有2D/3DCATIA,UG软件使用经验
大学英语四级，能熟练的英语书面与口头交流能力，熟练日语者优先
工作职责
按项目开发要求，统筹负责的热管理系统部品电动压缩机的设计开发，确保各项目节点按时间要求、质量目标交付
主导电动压缩机产品方案的构想制作，包括项目可行性及成本、质量、进度计划等
主导电动压缩机零部件的选点，包括技术文档制作、工程技术澄清、供应商开发能力、方案评审
主导电动压缩机部品的开发，包括2D图纸及3D数据的审核、DPA校核，技术规范文档编写，以及开发过程中的设计变更处理
主导电动压缩机部品各阶段的样件制作、交付与验收，以及零件的DV\PV审核与验收
协调、支持整车及电动压缩机部品的验证、试验以及应对问题解决的方案对策
主导电动压缩机部品法规试验及认证，协助并完成整车的国家法规验收及申报工作
主导完成电动压缩机部品的PPAP活动和PSW签收
主导电动压缩机部品的成本改善、质量提升、售后市场问题应对
协助电气单元主管开展团队建设、发展规划
优先资格
熟练日语者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源汽车热管理是核心赛道，技术含量高，发展前景好
- 长安马自达是知名合资车企，平台稳定，能获得完整的项目开发经验
- 职责覆盖开发全流程，有助于提升综合工程能力
- 对项目节点和质量目标要求严格，可能需要应对频繁的出差和供应商沟通
- 需持续学习新技术，适应行业快速变化
缺点 / 挑战
- 需要具备扎实的技术积累，且承担多方协调责任，工作压力较大
- 适合有多年压缩机或热管理系统开发经验、热衷于技术攻关和全流程项目管理、能够承受压力并善于跨部门协作的工程师
角色解读
- 在热管理领域深耕，可向系统集成专家或技术专家方向发展
- 有机会晋升为电气单元主管或项目经理，负责更大范围的技术管理
- 随着新能源汽车行业持续增长，该领域人才需求旺盛，职业前景广阔
- 负责电动压缩机从概念设计到量产的全程开发，包括方案构想、可行性分析和成本控制
- 主导零部件供应商选点和技术评审，管理技术文档和设计变更
- 负责样件制作、DV/PV验证、法规认证和PPAP交付，确保质量目标
- 协调整车集成和售后问题处理，推动成本改善和质量提升
- 精通压缩机控制器和机械结构设计，熟悉软件控制策略
- 熟悉汽车开发流程和热管理系统架构，具备多个项目开发经验
- 熟练使用CATIA/UG等2D/3D工程软件
- 良好的英语沟通能力，日语优先
申请策略
- 在申请时阐述对新能源汽车热管理技术发展的理解，展现行业热情
- 了解长安马自达的产品线和电气化战略，在面试中体现匹配度
- 突出热泵和非热泵系统的压缩机完整项目开发经验，强调具体贡献
- 展示在供应商开发、PPAP、DV/PV验证等方面的实操案例
- 强调熟悉控制器和机械结构设计的能力，以及使用CATIA/UG的熟练程度
- 如有英语或日语能力，明确标注语言等级
- 若对压缩机软件控制不熟，可加强学习相关控制策略和软件工具
- 熟悉行业法规和最新热管理架构趋势，如热泵空调集成技术
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验问题，突出背景、任务、行动和结果
- 对于技术和流程问题，先阐述通用逻辑，再结合自己的具体实践
- 对于趋势问题，可从法规、能效、集成化角度展开，展示行业认知
- 请介绍你主导过的一个电动压缩机开发项目，遇到的最大技术难题是什么？
- 如何进行供应商选点和技术评审？关注哪些关键指标？
- 在DV和PV阶段，如何制定验证计划并确保产品通过？
- 谈谈你对新能源汽车热管理架构发展趋势的看法
- 你如何协调跨部门资源保证项目按时交付？
职位点评
74
综合评分
技术前沿的汽车热管理研发岗，薪资有竞争力但未披露，成长空间大，工作方式偏传统现场。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技术成长和行业前景、能接受现场办公和潜在加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位薪资水平预计在当地具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，合资企业平台稳定。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
该职位涉及前沿热管理技术，能深入参与核心部件全流程开发，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热管理系统、电动压缩机、控制器、机械结构、CATIA、UG、PPAP、DV/PV
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点和工时未明确，作为汽车研发可能需要根据项目节奏加班，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车热管理是行业发展关键领域，对节能减排有间接贡献，技术革新空间大。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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