吉利汽车
空调产品开发
空调产品开发
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Dmu
Fmea
Npds
Ptc
Team-Center
Vave
热管理
电动压缩机
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
吉利核心研发岗，聚焦新能源热管理前沿技术，技术成长空间大，但项目交付期压力可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与汽车工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2740 个在招 · 其中汽车工程 约 190 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车工程 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车空调高压零部件（如电动压缩机、PTC等）的开发、项目交付及质量问题解决
需要参与从设计选型、3D布置、试验验证到供应商管理的全流程，并推进相关技术的平台化与轻量化
最低要求
知识要求：
熟悉热管理空调专业知识
熟悉空调高压件（电动压缩机、PTC）专业知识
熟悉整车开发流程，如NPDS流程
熟悉热管理空调多款产品构造
技能要求：
熟悉掌握零部件设计及NPDS开发流程（对标选型、3D、布置校核及FMEA分析、结合CAE分析进行优化3D数据、接头校核、2D图纸，供应商技术交流）
熟悉项目交付（ESOW、FMEA、3D/2D、特殊特性清单、检查基准书、DVP、DV/ECV,ESER等）
熟悉设计验证（零部件DV/ECV、系统试验及路试等样件准备、检测及验收等）
熟悉汽车生产工艺以及装车问题处理，精通高压零部件相关零件级、系统级及整车级实验及问题处理
熟悉空调高压零部件试验、路试、市场问题整改，并能熟练配合VD、NVH进行调教验证及改善
掌握日常Lessons learned整理分享能力，以及过程文档整理存档能力
熟悉并掌握CATIA、Team-center、DMU等软件的应用，熟悉并掌握BOM、2D&3D数据、FMEA、计划管控表等开发所需的工具
工作职责
负责项目空调高压零部件开发工作
负责完成空调高压零部件开发的项目交付
负责车型开发质量问题及市场设计质量问题解决
负责空调高压零部件的VAVE及轻量化工作
负责空调高压零部件相关技术&产品的平台化、通用化策划与推进
支持采购与SQE完成空调系统高压零部件供应商的准入和管理
负责空调高压零部件前瞻新技术&产品的储备研发及推广
负责空调高压零部件技术标准、设计规范、数据库等开发体系的建设
完成上级领导交办的其它工作
优先资格
熟悉电机、电控、芯片等专业知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源汽车热管理是核心技术领域，直接关系到整车续航与用户体验，行业前景广阔
- 吉利作为头部车企，能提供完整的整车开发流程（NPDS）和大型量产项目经验积累
- 高压零部件涉及安全与性能，对设计验证和问题解决的要求极高，工作责任重大
- 适合具备汽车热管理或空调系统开发经验，熟悉整车开发流程及CATIA等设计软件的机械/车辆工程背景人才
缺点 / 挑战
- 需要跨部门协同采购、SQE及试验部门，沟通成本较高，项目节点期压力较大
角色解读
- 从零部件开发工程师成长为系统级技术专家或热管理系统架构师
- 也可向项目管理或技术管理方向发展，负责整个热管理系统的平台化与前瞻技术规划
- 负责新能源汽车空调高压零部件（如电动压缩机、PTC）的全流程开发，包括3D设计、布置校核、试验验证及问题整改
- 推进零部件的轻量化、平台化及前瞻技术储备，并支持采购与SQE进行供应商准入管理
- 熟练掌握CATIA、Team-center等设计软件及NPDS整车开发流程，能独立完成3D布置与FMEA分析
- 具备扎实的热管理空调专业知识，熟悉高压零部件的试验验证（DV/ECV）及整车级问题处理
申请策略
- 了解吉利汽车最新的NPDS开发流程及新能源车型（如极氪、银河系列）的热管理技术路线，面试时展现对行业前沿技术的关注
- 突出在电动压缩机、PTC等高压零部件的开发经验，以及参与过的完整车型项目交付案例
- 强调对NPDS流程、FMEA分析、DV/ECV试验验证的熟练掌握，以及VAVE/轻量化实际成果
- 深入学习新能源汽车热管理系统架构，了解电机、电控等三电系统基础知识
- 提升CATIA高级曲面建模及DMU空间校核能力，熟悉CAE分析基础
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验，突出个人在其中的具体贡献与量化成果
- 技术问题需结合具体工具（如CATIA、CAE）和流程（如FMEA、DVP）阐述解决思路，展现系统性思维
- 请分享一个你主导的空调高压零部件（如电动压缩机）开发项目，遇到了哪些技术难题及如何解决？
- 在NPDS流程中，你是如何进行3D布置校核及FMEA分析的？
- 针对空调高压零部件的VAVE及轻量化，你有哪些实际经验或思路？
- 如果市场反馈空调系统存在NVH问题，你将如何配合相关部门进行整改？
- 复习汽车空调及热管理系统的基础原理，特别是高压部件（电动压缩机、PTC）的工作特性与常见失效模式
- 熟悉吉利汽车的NPDS流程及常用交付物（ESOW、DVP等），准备过往项目的Lessons learned案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
吉利作为上市车企，薪资福利体系完善，该岗位属于核心研发岗，薪资具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前瞻技术储备、平台化策划及体系建设，技术深度与广度兼具，有利于个人在热管理领域的长期技术积累与晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、Team-center、DMU、FMEA、NPDS、电动压缩机、PTC、VAVE
成长机会前瞻新技术&产品的储备研发、平台化、通用化策划、开发体系的建设
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
汽车研发岗位通常项目节点压力大，需配合试验及路试，JD未明确提及WLB或弹性工作，工作强度可能随项目周期波动。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车热管理直接关系到整车续航与用户体验，具有较高的行业价值与社会环保意义，但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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