长安 马自达
人力资源实习生（组织发展）(J10568)
人力资源实习生（组织发展）(J10568)
发布于 大约 3 小时前实习/见习
南京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
JavaScript
Sql
Vba
人力资源
沟通能力
组织发展
英语
逻辑思维
AI 估算 · 2k–4k
实习岗位，南京地区，合资车企，薪资约为2000-4000元/月，整体低于正式岗。
职位详情
关于这个职位
这是一份在长安马自达的人力资源实习生岗位，主要协助维护公司组织架构、管理人员编制数据，并参与低代码开发支持工作
你将接触组织发展模块，锻炼数据分析与逻辑思维能力，适合人力资源相关专业且对数字化工具感兴趣的在校生
最低要求
全日制本科以上学历、人力资源相关专业
大学英语四级，熟练的英语书面表达与口头交流能力
熟练的Office软件使用能力
优秀的逻辑思维能力
良好的全局观念和组织管理及领导能力
良好的人际交往及沟通能力
工作职责
协助公司和部门组织机构、部门职能职责的维护更新
负责人员编制相关数据的周期性更新及管理
协助组织机构管理的低代码开发支持
优先资格
人力资源相关专业（人力资源管理、工商管理、软件、信息化专业优先）
具备JS、SQL、VBA能力者优选
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 长安马自达为知名合资车企，平台稳定，职业履历含金量高
- 接触组织发展模块，专业性强，且能学习低代码开发，提升数字化能力
- 汽车行业处于转型期，不确定性存在
- 适合人力资源相关专业、对组织发展感兴趣且有一定数据处理能力的在校生
缺点 / 挑战
- 南京工作生活相对平衡，实习压力可控
- 实习工作可能偏基础，重复性数据处理较多
- 需要同时具备HR知识和一定技术能力，对学习能力要求较高
角色解读
- 从HR实习生起步，可深入组织发展（OD）领域，成为OD专员或专家
- 可横向拓展至人力资源其他模块，如招聘、绩效、员工关系等
- 在大型合资企业积累规范化HR管理经验，为职业发展奠定基础
- 协助维护公司组织机构和部门职能职责，确保组织架构信息准确
- 定期更新和管理人员编制数据，为决策提供数据支持
- 利用低代码开发工具支持组织管理相关流程的优化
- 熟练使用Office，尤其是Excel数据整理和分析
- 具备较强的逻辑思维和数据分析能力
- 了解人力资源基础或组织发展概念
- 掌握JS/SQL/VBA等编程技能者优先
申请策略
- 关注长安马自达的企业文化和业务动态，体现对公司的了解
- 投递时可附上技能自述或数据处理作品，增加竞争力
- 突出人力资源相关课程或实习经历，展示专业基础
- 强调Excel高级功能（如数据透视表、函数）和SQL/VBA等技能
- 举例说明你的逻辑思维和沟通能力，如参与过的项目或活动
- 如有低代码使用经历务必突出
- 提前学习Excel数据处理和SQL基础，掌握常用函数和查询
- 了解组织发展（OD）的基本概念和常见模型
面试指南
- 对于概念类问题，先下定义，再结合个人理解或课程案例
- 对于技能类问题，采用STAR法则：背景、任务、行动、结果
- 对于沟通类问题，突出倾听、调和和达成共识的过程
- 请谈谈你对组织发展（OD）的理解
- 你如何用Excel处理大量数据？请举例说明
- 是否有SQL或VBA使用经验？具体场景是什么？
- 如何看待低代码开发在HR工作中的应用？
- 请分享一次你通过沟通解决团队冲突的经历
职位点评
68
综合评分
大型车企HR实习，专注组织发展，可学数字化技能，平台稳定但薪资低。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
该职位最适合追求学习成长和职业积累的在校生，对薪资要求不高，更看重平台和技能提升。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利35
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
35较低
实习薪资较低，且JD未提及福利，但公司平台稳定，对简历有加成。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
85较高
岗位能深入组织发展领域，并学习低代码开发和数据处理技能，成长价值高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Office、SQL、VBA、JavaScript、低代码
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
南京工作，实习强度预计适中，但JD未明确远程或弹性，通勤情况未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定成熟，岗位支持企业内部运转，社会价值一般但能积累行业经验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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