
基层主管/组长
综合评分 59
传统汽车研发岗位,技术深度好,可带团队,但WLB不确定
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3万
与机械工程师中位数基本持平
发布情况
长期在招 · 49 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招 · 其中机械工程师 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 机械工程师 · 约 200 个在招
该职位负责车辆强度可靠性功能的整体开发,运用CAE仿真和实验解析定位问题,并推动解决方案落地
能够带领团队开展强度可靠性功能开发工作
车辆的强度可靠性功能开发整体业务
有两种以上车型的开发经验、或有5年以上工作经验者优先
优点
缺点 / 挑战
职位薪资未明确披露,但雷克萨斯作为大型车企,薪酬福利体系较完善,整体稳定性较好。
技术深度强,涉及CAE与实验分析,且有机会带团队,对个人成长和技能提升有明显帮助。
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信号,需要到岗,通勤和灵活性一般。
汽车行业成熟稳定,社会价值中性,职位偏向传统技术领域,使命感和创新性一般。