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【快鸟】资深海外广告投放
【快鸟】资深海外广告投放
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
A/B测试
Adjust
Iap
Roas
Tiktok Ads
Ugc
数据分析
英语
AI 估算 · 20k–35k
资深海外投放岗位，上海市场薪资较高，结合经验要求及行业水平，预估月薪20k-35k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司健康类App在海外主流媒体（Facebook、Google、TikTok等）的广告投放，需制定投放策略并执行，对ROAS和用户规模负责
你将深入分析用户生命周期数据，优化投放模型，并主导创意方向与素材测试
适合有3-5年海外投放经验、熟悉IAP订阅变现逻辑的营销专家
最低要求
-5年以上海外投放经验
熟悉IAP（应用内购买）及订阅制产品的变现逻辑，有成熟的付费用户获取方法论
具备大预算（日耗$10k+）账户管理能力，在CPA上涨的市场环境下，仍能找到降低成本、扩大规模的解决方案
逻辑严密，精通Adjust分析工具，能从复杂数据中提炼关键决策依据
英语可作为工作语言，能准确理解欧美文化语境下的广告合规性与用户心理
工作职责
全权负责公司核心Health & Fitness（健康类）App在海外主流媒体（Facebook, Google, TikTok等）的广告投放策略与执行，对ROAS和用户规模负责
深入分析用户全生命周期数据（从CPI、CPA到订阅转化率、LTV），配合产品端优化后端留存与变现模型
针对欧美市场健康方向人群痛点，主导广告创意方向，把控素材产出质量，通过A/B Test持续挖掘爆款素材
监控海外竞品的投放动态，快速迭代投放打法，探索新的流量增长点
优先资格
有从0到1搭建海外投放团队或体系的经验
熟悉TikTok达人营销或UGC创意生态
拥有欧美市场Health & Fitness / Diet / Weight Loss类产品的投放实战案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责核心产品，预算充足，有较大发挥空间，可积累大预算操盘经验
- 健康类App是出海热门赛道，行业前景好，技能可迁移性强
- 公司氛围可能偏年轻化，注重数据驱动，有利于个人成长
- 海外投放竞争激烈，CPA持续上涨，对成本控制和创意要求高
- 适合有3-5年海外投放经验、喜欢数据驱动决策、抗压能力强、对出海市场充满热情的营销专家
缺点 / 挑战
- 需要紧跟平台算法变化和合规政策，工作压力较大
- 可能涉及跨时区沟通，工作强度较高
角色解读
- 可向投放团队Leader或增长负责人发展，积累管理经验
- 深耕海外市场，成为用户增长专家，或转向产品运营、商业化策略方向
- 积累欧美健康类产品经验，可跳槽至更头部出海公司或甲方
- 制定并执行海外健康类App在Facebook、Google、TikTok等平台的广告投放策略，对ROAS和用户规模负责
- 分析用户全生命周期数据，从CPI到LTV，配合产品优化后端变现模型
- 主导广告创意方向，通过A/B测试持续挖掘爆款素材，并监控竞品动态调整打法
- -5年海外投放经验，熟悉IAP及订阅制变现逻辑
- 具备大预算账户管理能力，精通Adjust等分析工具，能从数据中提炼决策依据
- 英语流利，能理解欧美文化语境下的广告合规性与用户心理
申请策略
- 在简历中具体说明如何通过A/B测试降低CPA或提升ROAS，量化成果
- 准备一个针对该公司健康类App的投放策略提案，展示专业度
- 突出操盘过的海外投放成功案例，尤其是健康类或订阅制产品，附上ROAS、CPA等数据
- 强调大预算管理经验（日耗$10k+）和成本优化案例
- 展示数据分析能力，如使用Adjust或其他归因工具的经验
- 如有团队搭建或TikTok达人营销经验，务必提及
- 深入学习TikTok广告生态和UGC创意玩法，提升素材策略能力
- 加强数据分析技能，掌握Python或SQL进行更深度的用户分层分析
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出数据分析和行动逻辑
- 结合具体数据指标（CPI、CPA、ROAS、LTV）说明决策依据，展示逻辑严密性
- 强调迭代思维：测试→分析→优化→再测试，体现持续改进能力
- 请分享一个你成功降低CPA并提升ROAS的案例，具体用了哪些策略？
- 在日耗$10k+的账户中，你是如何分配预算和优化出价的？
- 当你发现某个素材表现下降时，如何快速诊断并迭代？
- 如何用Adjust数据判断付费用户的长期价值？
- 如果让你从零开始搭建一个健康类App的海外投放体系，你会怎么做？
职位点评
62
综合评分
高成长性的海外投放岗位，薪资未明确但前景好，需接受现场办公和潜在高强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最看重技能成长和职业发展，愿意为高回报接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但资深投放岗位市场水准较高，福利项未提及，补偿性满足中等偏上但不确定性较大。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
涉及前沿营销技术（Facebook、Google、TikTok Ads），有较大成长空间，但JD未明确培训或晋升通道，发展性较好但缺乏制度保障。
技术前沿主流现代技术
技术栈Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads、Adjust、A/B Testing
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，无远程或弹性工作标识，WLB未提及，可能面临高强度工作，生活化动机满足较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
健康类App有一定社会价值，但商业化导向强，行业高速增长但个人意义感一般，属于中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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