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【快鸟】海外内容投放运营

【快鸟】海外内容投放运营

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol/Koc
Tiktok
出海
商务谈判
数据分析
本地化内容
用户增长
英语
海外社交媒体营销

AI 估算 · 12k–20k

1-3年经验海外运营岗,上海市场薪酬中等偏上,含绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

作为海外内容投放运营,你将负责Otter Life健康App在TikTok、Instagram等平台的KOL/KOC合作,通过挖掘博主、商务谈判和内容共创推动用户增长和付费转化

你需要具备海外社媒网感、数据分析和本地化营销能力,目标是持续优化获客成本并沉淀可复用的增长策略

最低要求

经验与案例:本科及以上学历,1-3年海外KOL/网红营销经验(APP出海或D2C品牌出海均可),有主导过TikTok/Instagram高转化爆款投放的成功案例(简历需附带)

语言与沟通:具备优秀的英语读写能力,能无障碍与海外博主/机构进行深度商务谈判和契约沟通(懂其他小语种为加分项)
海外平台通:深度TikTok/IG用户,熟悉海外社媒的流量分发机制、热门标签(Hashtags)玩法及平台变现规则
数据与追踪:对数据敏感,了解基本的海外APP追踪归因逻辑(如了解AppsFlyer、Adjust等第三方追踪工具更佳),能独立完成转化漏斗分析

工作职责

主导海外内容投放:独立负责Otter Life在TikTok、Instagram等海外主流社媒平台的KOL/KOC挖掘、建联、商务谈判及合作落地

为海外增长负责:以海外用户增长和付费转化为核心目标,严格把控CPI/CPA及ROI
跟进专属链接/折扣码的追踪,持续优化获客成本
本地化内容共创:具备极强的海外社媒“网感”,了解欧美/东南亚等目标市场的流行趋势和文化壁垒
能结合大健康、健身圈层热点,撰写清晰的Brief,把控海外博主的创意产出
海外资源矩阵沉淀:建立和维护海外优质KOL/KOC及MCN机构资源库,每日/每周复盘推广数据,沉淀出适用于不同国家和地区的爆款内容SOP

优先资格

本身是运动健身爱好者,或熟悉海外健康生活方式(如Yoga、CrossFit、Mindfulness等圈层)

有健康管理APP、智能穿戴出海项目经验者优先
在TikTok、Instagram或YouTube上有自己的海外社媒账号,且有一定粉丝量(如有,请在简历中附上链接)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于出海大健康赛道,Otter Life产品有差异化数据功能,市场增长潜力大,个人业绩容易量化
  • 深度接触海外社媒生态和博主资源,能积累全球化营销视野和行业人脉
  • 团队年轻化,即刻公司氛围创新,鼓励自驱和创意落地,有快速试错和成长空间
  • 需要适应跨时区沟通,与海外博主协调时间,工作节奏可能不规律
  • 海外市场文化差异大,内容本地化需要持续学习和调整,避免踩雷
  • 适合对海外社交媒体有浓厚兴趣、具备数据思维和商务谈判能力,且希望在出海营销领域快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 对CPI/CPA等核心指标要求严格,需持续优化策略以平衡预算和效果,压力较大

角色解读

  • 资深海外投放专家:深耕KOL营销策略,管理千万级预算,成为增长团队核心
  • 海外市场负责人:从单一渠道拓展到全渠道(包括Google Ads、Facebook等),主导区域市场策略
  • 产品运营/增长产品经理:积累用户增长经验后转向产品侧,负责用户获取和留存的全链路优化
  • 在TikTok、Instagram等平台寻找合适的海外KOL/KOC,通过商务谈判达成合作,推动产品曝光和下载
  • 监控投放数据(CPI、CPA、ROI),优化渠道策略,确保获客成本在预算内并提升付费转化
  • 与海外博主共创本地化内容,把控创意方向,使其符合欧美/东南亚用户的文化偏好和流行趋势
  • 沉淀合作资源库和内容SOP,通过复盘形成可复用的爆款方法论,支撑不同市场的规模化增长
  • 精通海外社媒平台(TikTok、Instagram)的玩法、流量机制和变现规则,具备强烈的“网感”
  • 优秀的英语商务沟通能力,能独立进行跨国谈判和合同契约沟通,小语种是加分项
  • 数据敏感度高,熟悉AppsFlyer、Adjust等归因工具,能独立分析转化漏斗并指导投放优化
  • 具备内容营销思维,能撰写清晰Brief,结合大健康、健身圈层热点激发博主创意产出

申请策略

  • 关注即刻公司的文化氛围,在面试中展现你与团队契合的创业精神和对健康领域的热情
  • 提前研究Otter Life App的现有功能和用户评价,思考可能的增长点
  • 重点突出你主导的TikTok/Instagram KOL合作案例,附上具体数据(如CPI、ROI、曝光量、转化率等)
  • 展示你的英语沟通能力,例如曾与海外博主或机构谈判的成功经历
  • 强调你对海外社媒的理解,可提及你常用的Hashtag、关注的热门趋势或自己运营的账号
  • 如果有健身或健康类App经验,务必放在显眼位置,并附上相关案例链接
  • 快速学习AppsFlyer或Adjust归因工具的使用,熟悉核心指标和报表解读
  • 深入了解欧美及东南亚市场的文化特点,可关注当地健身、健康类KOL的内容风格

面试指南

  • STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例,重点突出数据结果和优化过程
  • 采用漏斗思维(曝光→点击→安装→付费)拆解策略,并说明如何针对不同市场调整
  • 展示问题解决能力,先倾听对方诉求,再基于数据或合同条款给出共赢方案
  • 请分享一个你主导的海外KOL投放案例,从选人到成果的完整过程
  • 如果要在TikTok上推广一款健康App,你会如何制定KOL策略?
  • 如何衡量一次KOL合作的效果?你用哪些指标,如何优化ROI?
  • 假设与一位欧美健身博主沟通时,对方对合作条款有异议,你会如何处理?
  • 你对健康管理App的市场了解多少?有哪些竞品?

职位点评

67
综合评分

出海健康App的增长运营岗,成长空间大、薪资有激励,但节奏快、需要跨时区沟通。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求快速成长、乐于挑战、对海外营销有热情,并愿意为高回报投入一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资处于行业中等偏上水平,但未明确福利;绩效导向,奖金与ROI挂钩,激励明显。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

80较高

职位提供用户增长实战机会,涉及多市场和平台,技能成长快;但有明确的业绩指标压力。

技术前沿主流现代技术
技术栈TikTok、Instagram、AppsFlyer、Adjust、海外社媒
业务类型profit_center

工作生活

50较低

现场办公为主,可能需要跨时区沟通,工作节奏较强,平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

健康管理App助力用户健康,行业前景好;但岗位更偏商业增长,使命感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号帮助全球用户全面了解和优化自己的健康状况
创新程度积极采用新技术
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