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【小宇宙】高级数据分析师

【小宇宙】高级数据分析师

发布于 大约 13 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Ab测试
Sql
业务指标
内容平台
团队管理
数据产品
数据分析

AI 估算 · 25k–40k

上海互联网行业高级数据分析师,5年以上经验,薪资竞争力较强,14薪为市场常见水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责内容平台的数据分析工作,涵盖指标体系搭建、深度专题分析、AB实验评估和数据产品化

同时需要带领初中级分析师团队,推动业务策略落地
适合有5年以上经验、擅长SQL和业务理解的数据分析专家

最低要求

教育背景:本科及以上学历,统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先

经验要求:5年以上互联网行业数据分析/商业分析工作经验,具备独立负责复杂业务线数据分析的能力,有至少1年的管理经验
核心胜任力:
熟练掌握SQL,具备处理海量数据的能力,有极强的SQL性能调优意识与底层数据模型构建能力,能够高效完成从原始数据到分析宽表的清洗与加工
具备从“业务需求拆解 -> 数据采集规范 -> 深度分析建模 -> 业务结论输出 -> 策略落地追踪“的全链路数据闭环能力
具备极强的“业务翻译“能力,能够从复杂的数据中抽丝剥茧,提炼出清晰、高价值的业务结论,并推动业务团队落地拿结果
具备优秀的跨部门沟通协作能力和推动力

工作职责

业务指标体系建设:负责内容平台(内容分发、创作者生态、用户增长、商业化等)的数据指标体系搭建与优化,监控核心业务健康度,及时发现并定位业务异动原因

深度专题分析:深入理解内容平台的业务逻辑,针对重要业务命题开展深度专题分析,输出产品洞察并推动策略落地
AB测试与策略评估:主导产品迭代、运营活动及算法推荐策略的AB实验设计与效果评估,提供科学的数据决策支持,助力业务增长
数据产品化落地:提炼业务日常数据需求,与数据开发团队协作,推动数据看板、自动化报表及数据分析工具的建设,提升业务团队的数据获取和分析效率
团队管理与赋能:负责带领并指导初中级数据分析师,规划团队工作方向,把控分析质量,提升团队整体的业务理解能力和技术水平

优先资格

行业经验:有内容平台(如音频、短视频、长视频、图文社区、社交媒体等)数据分析经验者优先,对内容生态、创作者生命周期、推荐算法评估有深刻理解者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 内容平台是热门赛道,数据驱动价值高,能接触核心业务
  • 岗位具有管理职能,有利于提升团队领导力
  • 公司氛围偏向技术驱动,成长空间大
  • 需要处理大量复杂数据,对SQL和分析能力要求高
  • 跨部门沟通推动策略落地可能遇到阻力
  • 内容平台业务变化快,需要快速适应和学习
  • 适合有5年以上数据分析经验、擅长SQL和业务解读、希望向管理方向发展的资深分析师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可以向数据科学专家或数据产品经理方向发展
  • 积累管理经验后,可晋升为数据分析总监或数据团队负责人
  • 深入内容行业,成为行业分析专家,为产品战略提供决策支持
  • 搭建并优化内容平台的指标体系,监控业务健康度并定位问题
  • 开展专题分析,深入理解内容分发、创作者生态等业务逻辑,输出洞察并推动策略落地
  • 主导AB实验设计,评估产品迭代和运营策略的效果,提供数据决策支持
  • 扎实的SQL功底,能处理海量数据并进行性能调优,构建数据模型
  • 具备全链路数据分析能力,从需求拆解到策略落地
  • 优秀的业务理解能力和沟通推动能力,能将数据转化为业务语言

申请策略

  • 在面试中准备好一个完整的分析案例,展示业务翻译能力
  • 了解即刻和小宇宙的产品特点,体现对内容平台的理解
  • 突出SQL技能和复杂数据处理项目,体现性能调优能力
  • 展示全链路分析案例,从需求到落地带来业务提升
  • 强调管理经验,如带领团队完成的项目和团队成长
  • 提前了解内容平台业务逻辑,如创作者生态、推荐系统
  • 复习AB测试统计知识和实验设计方法

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果
  • 对指标波动,先确认数据质量,再分层拆解,定位根因
  • 评估算法效果,明确业务目标,设定核心指标和实验分组
  • 请分享一个你通过数据分析推动业务决策的案例
  • 如何评估推荐算法的效果?你会设计哪些指标?
  • 当业务指标出现异常波动时,你的排查思路是什么?
  • 你如何带领初级分析师完成复杂的分析任务?
  • 准备2-3个完整的分析项目,体现全链路能力

职位点评

69
综合评分

上海互联网内容平台高级数据分析岗位,薪资中上,技术成长好,现场办公有通勤压力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能成长和职业发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资水平在互联网行业具有竞争力,但未提及具体福利,公司规模中等,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及全链路分析和团队管理,技能成长空间大,业务是内容平台,技术栈主流。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AB测试、数据建模
成长机会团队管理与赋能、带领并指导
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海通勤成本高,未提及弹性工作,可能存在加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

内容平台行业增长稳健,但社会影响力一般,岗位主要贡献于商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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